新时代企业离退休人员思想政治工作提升路径

新时代企业离退休人员思想政治工作提升路径

向晨晨

中国葛洲坝集团机电建设有限公司  四川省 成都市 610000

摘要：新时代企业离退休人员思想政治工作是推进党的全面建设的重要方面，具有重要意义。离退休人员是党和国家宝贵的财富，他们经历了党和国家的风风雨雨，对于企业的发展和稳定起着重要的作用。加强对离退休人员思想政治工作的提升，既是对离退休人员的关心关爱，也是推动企业发展的需要。

关键词：新时代；企业离退休人员；思想政治工作

引言

思想政治工作是企业离退休人员工作的重要组成部分，它关系到离退休人员的身心健康和社会交往。在新时代，思想政治工作需要与时俱进，紧紧围绕马克思主义中国化最新理论成果，全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展离退休人员思想政治工作，为他们提供良好的精神家园。

1新时代企业离退休人员思想政治工作的重要性

1.1保持社会稳定和团结凝聚力

离退休人员是党和国家的宝贵资源，他们具有丰富的工作经验和社会阅历，对于维护社会稳定和促进社会团结具有重要作用。通过加强对离退休人员的思想政治工作，可以增强他们的归属感和认同感，促使他们积极参与社会活动，为社会和谐稳定做出贡献。

1.2激发离退休人员的创造力和活力

离退休人员拥有丰富的实践经验和专业知识，他们在企业中仍然可以发挥重要的作用。通过开展思想政治工作，激发离退休人员的创造力和活力，帮助他们保持积极向上的心态，继续为企业的发展贡献智慧和力量。

1.3落实党的群众路线

党的群众路线是党的根本路线，要求党扎根人民群众、服务人民群众。离退休人员是党和国家的一部分，对他们进行思想政治工作就是把党的群众路线贯彻到离退休人员中，关心爱护他们的生活、关注他们的需求，帮助解决他们的困难和问题，实现人民对美好生活的向往。

1.4传承和弘扬社会主义核心价值观

新时代要加强社会主义核心价值观的传承和弘扬，其中离退休人员具有重要的责任和使命。通过加强对离退休人员的思想政治工作，营造良好的价值观环境，培养和传承社会主义核心价值观，引导他们坚守共产党人的理想信念，积极践行社会主义核心价值观，为全社会树立起正确的思想道德风尚。

2企业离退休人员思想政治工作现状分析

2.1规模庞大、管理难度大

随着我国人口老龄化加剧，企业离退休人员的数量逐渐增多，规模庞大，管理难度相应增加。由于人力资源有限以及对离退休人员的思想政治工作重视程度不够，导致参与程度不高，存在参与度和满意度不高的问题。

2.2思想观念多样性、差异性

离退休人员来自不同的文化背景、教育经历和工作环境，其思想观念和价值认同存在差异。在思想政治工作中需要注重尊重离退休人员的差异性，灵活采取多种方式和手段进行引导和教育，确保工作的全面覆盖和效果的最大化。

2.3服务资源不足、待遇不均等问题

部分企业在离退休人员服务、精神文化生活保障等方面投入不足，导致离退休人员的需求得不到满足，思想政治工作存在缺失。特别是在农村地区以及小型企业，由于资源有限，面临更大的困难和挑战。

2.4需要完善制度机制

企业离退休人员思想政治工作需要更加科学和规范的制度机制支持。当前，一些企业在制度建设方面还存在不足，离退休人员思想政治工作的考核评价机制不够完善，缺乏有效的咨询、管理与监督机构等问题。

3新时代企业离退休人员思想政治工作提升路径

3.1加强和改进企业离退休党组织建设

加强对离退休党员的思想政治教育，不断提高他们的党性修养和政治意识。可以通过开展理论学习讲座、召开党课、组织主题党日等形式，深入解读党的路线方针政策，加强党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与理解，增强他们的坚定信仰和道德追求。完善离退休党组织的组织架构，明确党务工作职责分工。建立健全党组织管理和党员信息管理制度，加强组织、宣传、组织生活等工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。建立健全离退休党员联系网，加强对离退休党员的关心关爱和服务管理。

3.2创新企业离退休党组织活动方式。

利用互联网和新媒体平台，组织线上学习、讨论和交流活动。可以通过在线直播党课、座谈会和专题讲座，以及建立专属的党员微信群或在线论坛等方式，使离退休党员能够随时随地参与党组织活动。创建离退休党员互助共建平台，鼓励离退休党员积极分享自己的经验和智慧，并提供志愿服务支持。可以在平台上设立问题咨询、技能培训、健康管理、文化艺术交流等板块，促进离退休党员之间的互动与合作。举办丰富多彩的文化活动，为离退休党员提供展示才艺的机会，推动他们参与到文化创作和艺术表演中。充分利用离退休党员的专业知识和技术经验，邀请他们担任企业顾问、培训师、志愿者等角色，为企业提供咨询、培训和服务支持，既发挥了离退休党员的作用，也满足了他们继续发挥自身专业优势的需求。

3.3加强理论宣传和学习教育

利用现代科技手段，组织党员观看优秀党课、培训视频或听取讲座。这样可以为党员提供丰富的学习资源，拓宽视野，增强理论修养。组织党员定期进行集中学习活动，可以选择党的重要文件、习近平总书记重要讲话等作为学习材料，开展讨论、研讨会、演讲比赛等形式，促进党员深入学习、深入思考、深入交流。建立企业内部的学习平台和学习资料库，整理收集党的理论知识、党史、党章党规等相关内容，并提供在线学习功能。鼓励党员利用碎片化时间，随时随地进行学习。

结束语

新时代企业离退休人员思想政治工作的提升路径需要紧密结合实际，立足于离退休人员的需求，深入开展具体的工作措施。要坚持以党的领导为核心，深化思想政治理论教育，加强组织引导，推动离退休人员积极参与社会实践活动，培养和传承社会主义核心价值观。还要建立健全离退休人员关怀机制，提供全方位的精神文化服务，让每位离退休人员都感受到党和国家的关心和关爱。这样才能进一步激发离退休人员的积极性和创造力，为企业的发展作出更大的贡献。

参考文献

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[3]戴继涛.试论思想政治工作在企业离退休人员管理中的作用[J].经济师,2019(06):215-216.