新时代企业纪检监察工作存在的问题与思考

新时代企业纪检监察工作存在的问题与思考

薛辉

陕西美鑫产业投资有限公司 陕西省铜川市 727100

摘要：党的十九大开启了新时代全面从严治党的新征程，提出了党的建设的总要求，为做好新形势下企业党的纪检监察工作指明了方向，也提出了更高的要求。在国家监察体制改革和企业改革稳步推进的大背景下，企业的纪检监察工作如何构建一个可操作性强、监督领域广、能够促进企业健康发展的监督体系，以进一步适应新时代的新要求，成为现阶段企业纪检监察工作面临的现实问题。本文站在实际操作层面上，针对企业纪检监察工作存在的问题提出具体的解决对策，以期为企业纪检监察工作改革提供建议和思考。

关键词：新时代；纪检监察；精准监督

党的十九大站在时代和全局高度，作出了“中国特色社会主义进入新时代”这一重大政治判断，这是我国发展新的历史方位。与此同时，党的十九大报告进一步提出，“深化企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”，这为新时代推进企业改革提出了新的目标和任务。如何支撑这一新的目标和任务的实现，纪检监察工作将担当不可或缺的重要角色。因此，从企业纪检监察工作出现的实际问题出发，对于解决新时代企业如何做好纪检监察工作进行深入细致的探讨，具有极其重大的现实指导意义。

一、企业开展纪检监察工作的重要性

（一）纪检监察工作为企业发展营造稳定和谐氛围

如果想要为企业营造一个稳定的发展环境，那么就一定要杜绝腐败现象的发生。所以说在企业必须设立纪检部门，通过职工群众真实情况的反映可以及时检查出企业中所存在的问题。首先，如果企业职工的不满情绪一直得不到有效疏通，极易造成更加恶劣的事件发生。其次，如果存在贪污、腐败的现象且长期得不到有效制止，极易激发职工群众的激动情绪以及各种矛盾，而有效解决这一矛盾的最为有效的方法就是直面内部贪污、腐败行为，对于企业内部的腐败行为严惩不贷。

（二）纪检监察工作有助于提升企业的管理水平和经济效

益。企业的管理水平直接与企业发展紧密相连。而提高企业管理水平的有效途径就是在企业管理过程中不断开展纪检监察工作。其重要性体现以下两点：第一，纪检监察部门通过各种调查可以及时发现企业管理制度中存在的不足和漏洞，发现问题后及时进行调整，可以有效避免企业经营过程中重大事件的发生。第二，企业的产品质量、工程招投标、财务资金等方面是最容易出现贪污、腐败想象的，纪检监察部门通过关键环节的监督能够有效预防因违法违纪行为给企业造成巨大的经济损失，切实维护职工和企业的经济利益。

二、纪检监察工作中的问题剖析

（一）没有给予纪检监察工作一定的重视

在企业具体的发展过程中，在各级基层单位以及领导层的思想中，其无论是从生产经营活动，还是到企业的管理，都没有给予纪检监察工作做到足够的重视，也没有充分意识到纪检监察工作开展对企业健康发展的重要意义，使得在具体的企业经营期间，经常过分的侧重于对企业生产状况以及采用何种方式提升企业经济效益等方面，而忽视了纪检监察工作在企业管理中起到的重要作用，使得纪检监察工作的开展受到了较大程度的限制，进而增大了致企业经营管理中不法行为出现的可能性，一定程度上影响了企业的健康发展和可持续性。

（二）监督体制不顺，同级监督受限，监督责任落实不到位

在落实中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求的过程中，企业纪检监察工作进一步聚焦主业主责，自身的责任意识、执纪问责能力、工作主动性、监督检查的影响力显著增强。但是，从体制上讲，企业纪委书记在接受上级党委任命的同时，却要接受同级党委和上级纪委的双重领导以及在综合业绩上的双重考核，有的纪委书记还兼任着党委副书记和工会主席职务，同时，对分管的纪检监察部门人员无人事任免权限，导致在开展工作时处处受限，无独立自主地有效开展工作；更值得一提的是，当前企业纪委书记通过对领导班子成员的“画像”工作来实现同级监督，但实际上，由于监督体制上的不顺畅，纪委书记自身境地尴尬，“怕得罪人、怕丢选票”的思想坎难以逾越，“画像”工作已经沦为一种表面形式，所谓的同级监督，实际是班子成员的“自画像”，监督检查无法从根本上落实到位。

（三）综合素质不高，缺乏专业知识，纪检监察队伍执纪能力不足

受计划经济体制惯性影响，企业领导和员工对纪检监察工作存在诸多认识误区至今改变不多，纪检监察岗位人员长期不轮岗、不交流，还经常把一些年龄大、身体差、工作安排有困难的人安排到纪检监察岗位上去，久而久之，纪检监察岗位逐渐沦落为岗位定编少、薪酬等级低的状态，也常常被戏称为“养老”岗位，导致纪检监察人才队伍长期得不到补充，综合素质层次不齐，也缺乏纪检监察工作应有的专业知识。

三、做好新时代企业纪检监察工作的对策

（一）对纪检监工作模式进行完善和健全

为了可以更进一步的推动企业发展，强化纪检监察工作水平的提升，那么在实际的经营期间，企业一定要强化对各种形式的监督，确保能够形成结构合理且配置科学的有效运行机制，最大程度的对工作中存在的问题进行规避和降低。同时，应该结合具体现状，对监督机制进行完善，强化对纪检监察以及行政监察这两项职能的监督，特别是针对重点岗位的干部监督，也一定要加大重视。在具体的监督工作开展期间，应该建立完善的监督责任制，并且切实的落实到实际工作中，保证整个工作的都能够配备强有力的监督。

（二）狠抓日常监督，重在健全制度体系

只有深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想与党的十九大，以及严格执行《中国共产党纪律处分条例》等法律，才可以不断健全制度体系。在执行的过程中，需要各个单位充分结合自身的优势以及工作实际，对于问题频发以及核心环节，需要进行充分地调研，进而制定有针对性的处理机制，不仅结构合理，而且使得各个部门步调一致。最终对纪检监察机制进行形成优化的局面，这样使得制度具有如下特点：第一，针对性强；第二，机制完善；第三，具有时效性；第四，能够体现与时俱进的特性等。

（四）狠抓自身过硬，重在提高能力水平

由于纪检监察工作不仅复杂，而且涉及面多，并且还具有政治性，因此各级纪检监察单位不仅需要不断优化自身的政治素养，是自身的素质能够满足新时代建设的需要，而且还必须立足长远、练好内功，沉下身、接地气，这样才可以应对新的挑战，在新时代下处理更加复杂的监督任务。与此同时，纪检监察干部还必须时刻改变自己的政治思维以及法治方式，严格规范自己的一言一行，工作的过程中必须找到自己的定位，积极主动的发现监督工作中的创新点，不断健全监督机制，不断优化我国企业纪检监察工作的质量。在工作的过程中，各级纪委必须严格执行工作流程，对内部的控制机制进行强化，合理分工，并且对风险进行有效地管控。

结语：

纪检监察可以有效地促进党政建设。同时可以促进企业始终保持正确政治路线。当前处于新的时代，因此企业在落实纪检监察工作时，往往会遇到新的挑战，因此需要纪检监察工作人员不能故步自封，需要不断优化自身的政治理念，以及强化政治思维意识，在工作中不断进行探索，这样才可以做好纪检工作。

参考文献：

[1]王慧.新时代企业纪检监察工作存在的问题与思考[J].电脑校园，2020(10)：6741-6742.

[2]李莉.新时代企业纪检监察工作思路探索[J].警戒线，2022(11)：85-87.

[3]高翔.新时代企业纪检监察工作高质量发展的问题与对策[J].办公室业务，2021(11)：96-98.