强根铸魂筑堡垒  融入中心促发展——龙钢公司党委以党支部标准化规范化建设激发企业活力

强根铸魂筑堡垒  融入中心促发展——龙钢公司党委以党支部标准化规范化建设激发企业活力

王凤侠

龙钢公司党群工作部  

近年来，为贯彻落实“党的一切工作到支部”的要求，龙钢公司党委不断强化基层党组织建设，按照陕煤集团《党支部标准化建设实施意见》和陕钢集团相关要求，全面深推党支部标准化规范化建设，坚持围绕中心、服务大局，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、主要做法

抓好顶层设计，增强党建工作引领力。公司党委坚持抓好顶层设计，切实把全面从严治党的要求落实到生产经营的各领域、各方面，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的作用。全面推进党支部标准化规范化建设，各级党员领导干部带头过好双重组织生活，严格“第一议题”制度，建立理论与业务紧密结合的学习机制，通过集中学习、专题辅导、个人自学等方式，有效把党的先进理论转化为推动企业发展的强大动力。

抓牢关键少数，增强党建工作推动力。支部委员会是党支部的核心，公司党委通过推进党支部书记持证上岗，先后举办党支部标准化规范化建设业务知识专题培训、党员发展业务知识专题培训40余次，培训2000余人次，推动党支部书记培训由“虚”向“实”，对考试合格的50余名党支部书记下发任职资格证书。支部书记的“持证上岗”率先开启公司党支部书记“任职先认证、持证再上岗”的创新管理模式。

目标机制驱动，增强党建工作引领力。突出标准导向、结果导向、服务导向，制定了党支部标准化建设实施方案，围绕“责任履行”“责任考核”“责任追究”，明确了党支部标准化建设基本要求。公司党委按照逢考必通报、逢查必排名要求，建立公司党委、基层党委、党支部三级全链条组织体系，形成党建组织、文化宣传、纪委、工会、共青团等各业务协同共进的考评机制，推动各层级各专业组织系统优化升级；各基层党支部结合实际制定支部委员工作清单、党员学习教育清单、任期目标和年度工作目标清单，夯实各级党组织书记责任。

联动机制促动，增强党建工作影响力。对照《党支部标准化建设考核评价细则》内容，通过月度抽查、季度分析、半年全覆盖等工作举措，“一竿子插到底”对基层党支部工作落实情况开展培训、调研、检查，建立党委、党支部上下联动、整体推进的管理机制、考核机制。同时，公司党委成立标准化党支部督导工作专班，严格落实党支部标准化建设、党支部书记业务能力培训“两项”考核，实现了基层党支部全面达标。

特色品牌带动，增强党建工作战斗力。打造“党建+”品牌50个，通过开展形式多样、内容丰富的支部活动，并围绕不同时期、不同阶段的中心工作，精心设计活动内容，不断延伸拓展党建工作服务中心的功能，努力形成科学、健全、有效的党建创新体系。同时，在基层设立党员责任区35个、党员示范岗33个、党员突击队34个，这些党建品牌为中心工作注入了强大动力，助力了党建工作与生产经营的深度融合。

二、存在的不足

从整体来看，全面从严治党“两个责任”落实不到位、党内政治生活不严肃、基层党支部建设发展不平衡等突出问题；从局部来看，个别基层党委党建和生产经营融合不够，抓党建工作思路不清，投入精力不够，推进措施单一，创新动力不足；从点上来看，基层党支部党内组织生活不经常，组织生活制度落实不严格，党员教育管理不到位，支部换届选举不及时，发展党员程序不规范等问题不同程度存在，支部“党建+”特色品牌仍需固化。

三、努力方向和改进措施

聚焦政治建设，强化党建引领，使支部“强”起来。坚持大抓基层的鲜明导向，构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的全面抓党支部建设的责任落实机制；各支部要认真学习贯彻党的二十大精神，全面提高党建质量，把准政治方向，提高政治能力，使支部全体党员充分认识到党支部标准化规范化建设的重要性、必要性和紧迫性，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，把支部建设成为坚定正确政治方向的坚强战斗堡垒。

聚焦效能建设，强化两项考核，使标准“严”起来。一是落实党支部标准化建设考核。公司党委将持续组织工作专班进行专项检查，对各单位党支部标准化建设情况按照“达标”“不达标”两档进行定级，对未达标党支部进行通报整改，对优秀党支部进行授牌奖励。二是落实党支部书记业务能力培训考核。公司对党支部书记业务能力将定期进行培训考核，按照教育培训、业务考试等环节，对培训合格的党支部书记颁发“任职资格证书”，对培训未取得合格证的党支部书记，要求所在单位党委提出培养或整改意见，对连续两次未取得合格证的党支部书记，作为本单位岗位调整的参考依据。

聚焦制度建设，强化担当作为，使服务“实”起来。基层党委每半年至少专题研究1次党支部建设工作，及时解决党支部建设中存在的各种问题，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部；各支部按照党支部标准化规范化建设标准，通过规范组织形式、规范学习活动、规范管理机制等，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和请示报告等制

度，每月按照党建工作计划，提前布置、做好准备，不断提升组织生活质量。

聚焦品牌建设，强化基层基础，使特色“亮”起来。高质量推动支部“党建+”工作，围绕中心工作，抓好支部品牌建设，主动了解掌握有关情况，抓好抓细抓出特色；要结合实际，完善具有各自特色、各显成效的党员责任区、党员突击队、党员服务队、党员攻关项目等运行机制，引导党员创先争优、攻坚克难。以党建工作指导业务工作方向，以业务工作成果检验党建工作成效，使党建工作和业务工作真正做到两促进、两发展。

四、启示与思考

党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。通过近年来党建工作创新实践，得到了深刻启示：认识到位是关键，领导重视是前提，举措得力是保障，严格考核促执行，融入中心增活力，不断创新添动力，营造氛围展形象。

一是只有以理论推动实践，才能增强党建工作实效性。党建工作的土壤在于党员干部和广大职工群众，一切工作必须从实际出发，从企业大局出发，从生产经营中心出发，一旦脱离企业中心工作，脱离职工群众，党建工作就会毫无生机。

二是只有赢得职工信赖支持，才能彰显党建工作实力。职工群众是企业的主人，是企业高质量发展的生力军，切实把维护职工利益、服务职工群众作为各项工作的出发点和落脚点，团队建设的凝聚力才会不断增强，党建工作的根基才会更加牢固。

三是只有依靠文化建设企业，才能提升党建工作感召力。文化是企业的灵魂，也是企业应对市场风险、强化作风的重要法宝。必须按照集团党委要求，以“进步”文化、“正”文化、“陕钢现代版长征精神”“改革”文化等优秀的文化引领渗透、形成干事的活力，激发干事的斗志，党建工作才会具有灵魂。

四是只有坚持全面从严治党，才能永葆党建工作生命力。落实党要管党、全面从严治党的方针，持续加强干部作风建设，不断丰富其内涵，强化干部的思想洗礼，企业生存发展的土壤才会具有养分，土沃则稻香。

党支部标准化规范化建设，是实现全面从严治党向纵深迈进的“试金石”，是各级党组织书记履职尽责的“军令状”，是企业实现高质量发展的“源动力”。龙钢公司各级党组织牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实从“讲政治、抓统筹、建制度、强队伍、树典型、严考核”六个维度，进一步夯实党支部标准化建设的“四梁八柱”，以科学化、体系化运作，推动党支部标准化建设落地生根，以高质量党建引领企业高质量发展。

作者简介：王凤侠，女，政工师职称，现任陕钢集团龙钢公司党群工作部党建组织科科长。