论新时代下企业青年团与宣传工作相融合的思考

论新时代下企业青年团与宣传工作相融合的思考

盛梓泰

湖南省煤业集团资兴实业有限公司

摘要：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。在当今世界正经历百年未有之大变局，国际形势复杂多变新时代、新形势下，国有企业青年团工作面临的风险和挑战之严峻前所未有。青年团要率先打赢防范化解重大风险攻坚战，应当青年团与宣传思想工作相融合，来化解企业青年团与宣传工作中存在的各种风险。

关键词：青年团；宣传思想工作；问题；对策

青年团是党组织的后备军和生力军，是一支能够支援各种工作、处处都表现出积极主动的突击队”切实抓好企业青年团员与宣传思想工作是落实“党政同责、一岗双责”制度的具体体现。在当前国际、国内正经历百年未有之大变局的情况下，湖南省煤业集团资兴实业公司青年团和宣传思想工作所面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。对此，公司党委和行政领导积极探索青年团与宣传思想工作的新方法、新途径，正确应对企业青年团与宣传思想工作的新挑战，主动适应新情况、研究新办法，不断增强时代感、使命感和责任感，把企业青年团与宣传思想工作紧密融合起来，极大地激发了青年团员的工作热情，有效地降低了风险对企业的经济影响，确保了公司群团组织的正常运行，为实现“三个湘煤”建设和“三个共同体”打造，践行“统、信、为”企业行为准则，促进企业高质量发展、和谐发展提供了强有力的思想保证。

一、国有企业青年团与宣传思想工作面临的新问题

1.现阶段的问题。一些企业单位抓青年团与宣传思想工作缺乏主动性和自觉性，没有及时把青年团员与宣传思想工作与企业的生产经营工作有机结合起来，使青年团员与宣传思想工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，存在重生产实际、轻青年团与宣传思想工作的现象。

2.思想上的失衡。部分企业青年团员与宣传思想工作者认为，青年团员与宣传思想工作没有报酬可图，说“现在是网上经商致富的机会”、“做个小生意挣钱也会发”等等，导致心理浮躁，对青年团与宣传思想工作丧失热情，即使是勉强工作也无法集中精力，极度缺乏工作责任心、主动性和能动性。

3.情绪上的低落。有些青年团员与宣传思想工作者认为，青年团员与宣传思想与企业经营关系不大，抓青年团员与宣传思想“出力不讨好”，做了很多青年团员与宣传思想工作总是得不到职工群众的赞许，工作中产生了消极心态，对青年团员和宣传工作丧失了信心，工作缺乏积极性和创新性。

4.力度上的衰减。在企业青年团员和宣传工作过程中，虽然宣传工作者做了大量的工作，但对职工的生产、生活及关注的问题等方面考虑不够周全，工作存在一定的局限性，不但不能助力青年团和宣传工作，反而衰减了青年团与宣传工作的作用。

二、国有企业青年团与宣传思想存在问题的原因

1.认识程度不高。部分宣传工作者对青年团工作的认识不够，片面认为青年团工作是务虚的工作，难以看到成绩，既耽误时间又浪费精力，觉得枯燥乏味，没有动力，更没有活力，只是疲于应付检查，致使企业青年团与宣传工作流于形式。

2.贴近实际不够。有的企业青年团与宣传思想工作的内容与职工的工作、生活、活动脱节，与职工关注的热点不相适应，脱离企业中心工作的实际。部分职工对企业面临的困难和挑战弄不清，使得职工的思想意识淡薄和紧迫感不强，以致青年团与宣传工作的吸引力、感染力减弱。

3.责任意识淡薄。在企业青年团与宣传工作过程中，部分宣传工作者没有很好地把青年团工作同职工关注的热点、难点以及关心的问题、生产经营、队伍稳定等工作有机结合起来，使青年团宣传工作的责任意识不高和思想工作的力度不大。

4.形式比较单一。企业青年团宣传工作多以理论为主，只是从理论到理论，只注重形式上的宣传，缺乏使用群众喜闻乐见的形式，使得青年团宣传方法和方式陈旧单一，一味脱离了职工生活实际，职工难以理解。

三、解决企业青年团与宣传思想问题的对策

1.保证青年团正确的舆论导向，统筹长远规划。企业主要负责人要切实把青年团与宣传工作纳入企业重要日程并统筹安排，负起政治责任，经常向宣传工作者开展形势任务教育，帮助他们了解企业青年团与宣传思想各项工作内容，引导他们更好地围绕各项内容开展青年团与宣传工作；要不断增强企业青年团与宣传工作者的责任感和敏锐性，注重从讲政治的高度观察问题和思考问题，在政治上、思想上自觉地同党组织工作保持高度一致，同企业的工作部署保持一致，较好地把握青年团与宣传工作的基调，及时深入宣传企业党建与团建工作等方面精神，及时生动地反映单位的生产经营成果和广大职工的精神风貌，做到以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。

2.提高青年团与宣传工作质量，改进工作作风。一要实事求是，求真务实，大力倡导求真务实的作风，做到说实话、办实事、做好事，增强职工群众对青年团与宣传工作的信任度和感召力，充分发挥好青年团与宣传工作的引领激励作用；二要顾全大局，注重策划，对一些重要工作、重大问题、重点题材的青年团与宣传要提前策划，精心组织，明确青年团与宣传的目的、意义，通过具体事、具体人去表现，避免空洞的、抽象的、苍白无力的说教；三要在创新上有突破，要充分利用图片展示、宣传漫画、悬挂横幅等多种方式进行经常性的青年团与宣传工作，在大型活动中要与其他岗位协同作战，发挥整体优势，强化“党政统一领导，宣传部门主动牵头，有关部门积极参与，改进工作作风。

3.提高青年团与宣传的引导力，创新工作方法。在企业持续有效和谐发展中，必须进一步加强和改进宣传工作，创新宣传工作方法。一是宣传形势任务，既要讲清企业发展面临的困难和挑战，引导职工增强紧迫感和危机感，又要大讲企业发展面临的有利条件和良好机遇，引导职工增强对企业发展的信心和决心，把思想和行动统一到企业青年团发展的战略目标和总体要求上来；二是宣传先进典型，企业各条战线涌现出来的青年团生产先进典型，是传承优良传统、引领时代风尚、推动和谐发展的旗帜，要广泛宣传企业在青年团工作、生产管理、开拓市场、技术创新、服务群众等方面叫得响、干得好、推得开的典型，使职工学有榜样、赶有目标、超有方向，形成你追我赶的浓厚氛围；三是创新工作方法，坚持从职工喜闻乐见和易于接受的方式方法入手，采取创新方法巩固青年团的工作。要立足知识、信息、网络时代和科学技术发展新趋势，对青年团和宣传工作的新要求搭建新平台。

4.加强企业青年团与宣传队伍建设，提升整体素质。要加强基层宣传战线专业人才队伍建设，与企业报社、电视台等单位建立良好的关系，定期邀请宣传骨干举办青年团与宣传知识讲座等；加大对内青年团与宣传骨干的培训力度，努力培养一支坚持正确方向、精通宣传业务、工作作风过硬、深受群众欢迎的青年团与宣传队伍；要搭建有效载体，引导宣传工作者自觉加强党性修养，提升青年团与宣传工作的能力，形成奋发向上的工作状态；要进一步完善青年团与宣传工作考核奖励办法，给宣传工作者以压力和动力，充分调动宣传工作者的积极性和创造性，形成青年团与宣传工作的良性机制；要始终牢牢把握党的路线、方针、政策，坚持“以人为本”做好青年团思想工作，积极帮助团员加入党组织中来。始终贴近群众、贴近实际、贴近生活，紧紧围绕职工关心的热点、难点问题做好青年团与宣传工作，积极主动地帮助解决青年团工作中存在的问题，使职工在享受服务中受教育，提升青年团员队伍的整体素质。

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