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摘要
基于新时代背景下,企业政工工作开展现状,发现企业政工工作面临一些挑战:首先,企业政工体系不够健全;其次,企业未对政工工作提高重视;最后,企业员工未树立坚定信念。为了推动企业不断发展,提高企业政工工作开展质量,经探究分析后,总结出新时代背景下企业政工工作调整措施:逐步完善企业政工工作体制机制,企业提高对政工工作开展的重视,企业带领员工树立坚定的理想信念。
关键词:新时代;企业政工工作;挑战;措施
引言
企业内部政工工作也是推动企业发展的关键,政工工作的开展能够高效落实党的政策以及方针,并且充分的彰显出劳模精神、工匠精神。在新时代这一背景下,企业政工工作在开展过程中也出现了很多不足,需要企业对政工工作的开展提高重视,并且对出现的问题进行处理和应对,以此来唤起政工工作的活力,助力企业政工工作高效开展,紧跟新时代发展的脚步。对此,本文针对新时代背景下企业政工工作面临的挑战和措施展开研究。
一,新时代背景下企业政工工作面临的挑战
(一)企业政工体系不够健全
基于当下新时代这一背景下,企业的政工体系也应该做出相应的调整。目前,企业政工工作在开展过程中依旧处于探索时期,因此企业政工体系不够健全。企业在发展过程中,对于政工工作开展没有提高关注,这也会导致政工工作开展不够顺利。另外,经过观察能够得知,大部分的企业都没有将内部的政工工作放在关键位置,其配套的制度也不够完善,整体的工作开展环境不佳。此种现状就会导致政工工作开展过程中受到诸多阻碍,对企业平稳运行也会产生一定影响。
(二)企业未对政工工作提高重视
目前,企业在发展和运行中,政工工作能够为企业发展提供源源不断的动力,企业发展离不开政工工作的支撑。政工工作可以助力企业实现思想力量的凝聚,并且为企业构建良好的发展环境。但是基于现实发展情况来看,大部分的企业领导以及管理层并没有意识到政工工作所具备的价值,在企业运行过程中缺乏对政工工作的优化和指挥,这就让企业政工工作一直处于边缘化的位置,导致政工工作在开展过程中彰显着形式化、浅表化的特征。这不利于企业内部构建,也会导致企业思想层面的缺失。
(三)企业员工未树立坚定信念
基于目前经济全球化这一背景下,多样化的思想不断地碰撞、冲击,这些思想中包含着很多的正面思想,同时也涵盖很多负面思想。在当前多元化思想的环境中,企业员工也会受到不良思想的影响,导致企业员工自身的思想观念不够端正,这会对企业发展有着不利影响。基于多元化思想这一背景,企业员工会面对多种诱惑,这样会导致员工出现不良行为,对自身的工作不能够认真执行,缺乏责任感以及企业归属感【1】。思想的偏离会让员工产生一系列与实际相悖的想法,如果员工一直处于此种思想迷失的状态中,会影响企业的健康发展态势。所以思想多元化下,应该更加重视端正员工的思想观念,为员工树立坚定的理想信念,让员工将更多的注意力转移到自身工作中,企业应该对此方面提高关注。
二,新时代背景下企业政工工作调整措施
(一)逐步完善企业政工工作体制机制
倘若企业在发展过程中想要强化企业政治工作开展的成效,就应该在企业发展过程中构建企业政工工作的体制机制,为企业完善工作体系,这样才能够推动企业政治工作良好发展。基于目前企业政治工作开展所设立的体制机制,融合当下政府发展的重点开展工作,并且应该高效展开政治工作以及企业的管理。构建科学、合理的政治工作流程,设立独立的政治工作部门,保障企业政治工作能够平稳开展。同时,企业也要在开展政工工作过程中,为其设立奖惩机制,以月和季度为单位进行月度、季度考核,设立相应的考核标准以及考核机制,做好企业政工工作开展的深度评估。应用定量评估以及进行评估这两种方法,进行政工工作开展的合理监督以及深度分析。这样才能够掌握政工工作开展情况,并且强化政工工作开展的成效,为接下来的政治工作发展方向提供思路【2】。在开展政工工作评估过程中,也应该为企业引入激励机制,以此来调动政治工作人员履行自身职责、高效落实政治工作目标的积极性。激励机制可以在员工的薪酬以及晋升考核标准中体现,以奖励的形式来提高政治工作者的工作热情,这样也能够推动其工作效率不断提升。
(二)企业提高对政工工作开展的重视
当今我国社会不断发展,市场环境的竞争非常的激烈,很多的企业都将发展的重心放置于企业的生产效应,在企业生产这一环节投入了大量的人力、物力、财力,但是在发展过程中对政工工作没有提高重视。政工工作对于企业发展有着非常重要的影响,能够为企业提供源源不断的动力,政工工作是企业内部的发展力量。通过政工工作的高效开展,让企业员工以更加积极、正向的态度开展自身工作,不断加强企业内部的凝聚力,让企业发展更加迅速,这样也能够帮助企业在面对困境和阻碍时轻松的化解。所以企业内部的领导以及管理层,都应该对政工工作提高重视,利用宣传和推广的形式,让员工都能够强化自身的政治意识
【3】。企业可以应用组织会议、企业宣传栏、企业网站、企业公众号、微信群、QQ群等多样化的渠道,开展政工工作的宣传,保障企业内部员工都能够明确政治工作开展的价值和优势。这样也能够创建良好的企业工作环境,进而为企业政工工作开展打下铺垫。
(三)企业带领员工树立坚定的理想信念
企业在发展进程中,企业内部的领导和管理者应该对企业政治工作有着深层次的见解,强化企业发展的意识。并且在多元化思想的今天,应该端正自身思想观念,推动企业不断的发展、进步。企业内部的管理层和领导,应该明确政治工作开展的基本要素以及相关需求,构建更加完善的思想政治管理体系。当下,一些企业在开展政治工作时,仍然将政治工作作为企业发展要落实的一项任务,以这样的观点开展政治工作,会导致工作效率不高,并且难以应对当今思想碰撞以及不良思想融入的问题,这也为企业发展埋下了隐患。基于员工这一层面,很多员工受到不良思想的影响,会产生许多的负面情绪,这些负面情绪破坏工作氛围,也会影响整体员工的工作效果。因此,企业内部领导和管理层都应该重视员工思想观念的端正,引入更多积极、正向的思想【4】。在工作之余,应该与员工保持密切的交流,掌握员工的不同诉求,基于员工的角度做好政治工作的调整,端正员工的思想价值观念,带领员工树立坚定的理想信念,强化员工在工作环境中的归属感,调动员工的工作热情。这样也能够提高企业运行的效率,并且推动企业政治工作开展成效显著提升。
结束语
总而言之,基于新时代这一背景下,我国国民生活水平不断提升,但是精神层面处于匮乏的状态。企业也应该基于国家发展现状,对于员工的思想进行调整,充分调动员工工作积极性,端正员工的思想观念,掌握员工的自身诉求,高效开展企业政治工作。通过政治工作的开展,实现企业整体工作模式的优化,助力企业以更加良好的状态运行。
参考文献
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