新时代背景下企业政工工作面临的挑战和措施研究

新时代背景下企业政工工作面临的挑战和措施研究

李朝玺

青海国投置业有限公司 青海 西宁 810000

摘要

基于新时代背景下，企业政工工作开展现状，发现企业政工工作面临一些挑战：首先，企业政工体系不够健全；其次，企业未对政工工作提高重视；最后，企业员工未树立坚定信念。为了推动企业不断发展，提高企业政工工作开展质量，经探究分析后，总结出新时代背景下企业政工工作调整措施：逐步完善企业政工工作体制机制，企业提高对政工工作开展的重视，企业带领员工树立坚定的理想信念。

关键词：新时代；企业政工工作；挑战；措施

引言

企业内部政工工作也是推动企业发展的关键，政工工作的开展能够高效落实党的政策以及方针，并且充分的彰显出劳模精神、工匠精神。在新时代这一背景下，企业政工工作在开展过程中也出现了很多不足，需要企业对政工工作的开展提高重视，并且对出现的问题进行处理和应对，以此来唤起政工工作的活力，助力企业政工工作高效开展，紧跟新时代发展的脚步。对此，本文针对新时代背景下企业政工工作面临的挑战和措施展开研究。

一，新时代背景下企业政工工作面临的挑战

（一）企业政工体系不够健全

基于当下新时代这一背景下，企业的政工体系也应该做出相应的调整。目前，企业政工工作在开展过程中依旧处于探索时期，因此企业政工体系不够健全。企业在发展过程中，对于政工工作开展没有提高关注，这也会导致政工工作开展不够顺利。另外，经过观察能够得知，大部分的企业都没有将内部的政工工作放在关键位置，其配套的制度也不够完善，整体的工作开展环境不佳。此种现状就会导致政工工作开展过程中受到诸多阻碍，对企业平稳运行也会产生一定影响。

（二）企业未对政工工作提高重视

目前，企业在发展和运行中，政工工作能够为企业发展提供源源不断的动力，企业发展离不开政工工作的支撑。政工工作可以助力企业实现思想力量的凝聚，并且为企业构建良好的发展环境。但是基于现实发展情况来看，大部分的企业领导以及管理层并没有意识到政工工作所具备的价值，在企业运行过程中缺乏对政工工作的优化和指挥，这就让企业政工工作一直处于边缘化的位置，导致政工工作在开展过程中彰显着形式化、浅表化的特征。这不利于企业内部构建，也会导致企业思想层面的缺失。

（三）企业员工未树立坚定信念

基于目前经济全球化这一背景下，多样化的思想不断地碰撞、冲击，这些思想中包含着很多的正面思想，同时也涵盖很多负面思想。在当前多元化思想的环境中，企业员工也会受到不良思想的影响，导致企业员工自身的思想观念不够端正，这会对企业发展有着不利影响。基于多元化思想这一背景，企业员工会面对多种诱惑，这样会导致员工出现不良行为，对自身的工作不能够认真执行，缺乏责任感以及企业归属感【1】。思想的偏离会让员工产生一系列与实际相悖的想法，如果员工一直处于此种思想迷失的状态中，会影响企业的健康发展态势。所以思想多元化下，应该更加重视端正员工的思想观念，为员工树立坚定的理想信念，让员工将更多的注意力转移到自身工作中，企业应该对此方面提高关注。

二，新时代背景下企业政工工作调整措施

（一）逐步完善企业政工工作体制机制

倘若企业在发展过程中想要强化企业政治工作开展的成效，就应该在企业发展过程中构建企业政工工作的体制机制，为企业完善工作体系，这样才能够推动企业政治工作良好发展。基于目前企业政治工作开展所设立的体制机制，融合当下政府发展的重点开展工作，并且应该高效展开政治工作以及企业的管理。构建科学、合理的政治工作流程，设立独立的政治工作部门，保障企业政治工作能够平稳开展。同时，企业也要在开展政工工作过程中，为其设立奖惩机制，以月和季度为单位进行月度、季度考核，设立相应的考核标准以及考核机制，做好企业政工工作开展的深度评估。应用定量评估以及进行评估这两种方法，进行政工工作开展的合理监督以及深度分析。这样才能够掌握政工工作开展情况，并且强化政工工作开展的成效，为接下来的政治工作发展方向提供思路【2】。在开展政工工作评估过程中，也应该为企业引入激励机制，以此来调动政治工作人员履行自身职责、高效落实政治工作目标的积极性。激励机制可以在员工的薪酬以及晋升考核标准中体现，以奖励的形式来提高政治工作者的工作热情，这样也能够推动其工作效率不断提升。

（二）企业提高对政工工作开展的重视

当今我国社会不断发展，市场环境的竞争非常的激烈，很多的企业都将发展的重心放置于企业的生产效应，在企业生产这一环节投入了大量的人力、物力、财力，但是在发展过程中对政工工作没有提高重视。政工工作对于企业发展有着非常重要的影响，能够为企业提供源源不断的动力，政工工作是企业内部的发展力量。通过政工工作的高效开展，让企业员工以更加积极、正向的态度开展自身工作，不断加强企业内部的凝聚力，让企业发展更加迅速，这样也能够帮助企业在面对困境和阻碍时轻松的化解。所以企业内部的领导以及管理层，都应该对政工工作提高重视，利用宣传和推广的形式，让员工都能够强化自身的政治意识

【3】。企业可以应用组织会议、企业宣传栏、企业网站、企业公众号、微信群、QQ群等多样化的渠道，开展政工工作的宣传，保障企业内部员工都能够明确政治工作开展的价值和优势。这样也能够创建良好的企业工作环境，进而为企业政工工作开展打下铺垫。

（三）企业带领员工树立坚定的理想信念

企业在发展进程中，企业内部的领导和管理者应该对企业政治工作有着深层次的见解，强化企业发展的意识。并且在多元化思想的今天，应该端正自身思想观念，推动企业不断的发展、进步。企业内部的管理层和领导，应该明确政治工作开展的基本要素以及相关需求，构建更加完善的思想政治管理体系。当下，一些企业在开展政治工作时，仍然将政治工作作为企业发展要落实的一项任务，以这样的观点开展政治工作，会导致工作效率不高，并且难以应对当今思想碰撞以及不良思想融入的问题，这也为企业发展埋下了隐患。基于员工这一层面，很多员工受到不良思想的影响，会产生许多的负面情绪，这些负面情绪破坏工作氛围，也会影响整体员工的工作效果。因此，企业内部领导和管理层都应该重视员工思想观念的端正，引入更多积极、正向的思想【4】。在工作之余，应该与员工保持密切的交流，掌握员工的不同诉求，基于员工的角度做好政治工作的调整，端正员工的思想价值观念，带领员工树立坚定的理想信念，强化员工在工作环境中的归属感，调动员工的工作热情。这样也能够提高企业运行的效率，并且推动企业政治工作开展成效显著提升。

结束语

总而言之，基于新时代这一背景下，我国国民生活水平不断提升，但是精神层面处于匮乏的状态。企业也应该基于国家发展现状，对于员工的思想进行调整，充分调动员工工作积极性，端正员工的思想观念，掌握员工的自身诉求，高效开展企业政治工作。通过政治工作的开展，实现企业整体工作模式的优化，助力企业以更加良好的状态运行。

参考文献

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[2]李莉.新时期做好国有企业政工工作的几点思考[J].活力,2022(13):70-72.

[3]薛汝琳. 浅谈新时期国有企业政工工作面临的挑战与对策[N]. 山西科技报,2022-04-28(A06).

[4]薛峰.新时期企业政工工作面临的挑战与创新[J].现代企业,2022(02):101-102.

[5]简洁.分析新时代企业政工工作面临的挑战和策略[J].中外企业文化,2022(01):69-70.