浅谈新时代如何加强国企机关党建工作

浅谈新时代如何加强国企机关党建工作

高洁

中国石油河南销售分公司       450001

摘要：随着新时代的到来，国企机关党建工作面临新的挑战和机遇。本文将探讨如何加强国企机关党建工作，以推动国企提质增效高质量发展，确保党的全面领导在国企经营业务中的落地生根。

    关键词：新时代；国企机关；党建工作

    引言：新时代背景下，国企机关党建工作具有重要意义。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。机关党建工作是党的建设极其的重要组成部分，不仅直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，也关系到各职能部门职责的履行和作用的发挥。本文将从几个方面探讨如何加强国企机关党建工作，以适应新时代的要求和挑战。

一、坚持机关党建引领，全面夯实思想政治基础

在新时代，特别是在国有企业改革发展的大背景下，党的全面领导具有重要的指导意义和深远的影响。党的建设是中国特色社会主义事业的重要保障，也是全面夯实思想政治基础的核心环节。在党建引领下，我们需要从以下三个方面突出工作：首先突出抓好机关党的建设。党的建设是党的工作的总要求，是党的全面领导的首要条件。突出党的政治建设的根本性地位，把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终，引导全体党员坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在各项工作中都能坚持政治标准、严把政治关口、注重政治效果。其次，突出强化机关党组织功能。机关党组织是党的血脉，必须保持充满活力。要加强机关党组织的建设，确保基层党组织坚强有力。党组织要密切联系群众，深入基层一线，了解基层需求，解决实际问题；要组织引导机关党员干部过好组织生活，严格执行“三会一课”、集中学习、主题党日活动、组织生活会、谈心谈话等制度，加强思想交流、总结经验、开展批评与自我批评，从而推动机关党建工作责任落地落实，党建任务提质增效。最后，突出机关党建示范引领作用。深入挖掘基层党组织在机关党建中的好经验、好做法，通过评星晋级等方式树立一批先进典型，牢固树立党建品牌；通过党建观摩会、党务干部业务大比拼等有效举措，学习借鉴、复制推广，发挥以点带面、以面促全局的示范带动作用，在比学赶帮超的良好氛围中推动机关党建质量全面提升。同时积极宣传和执行上级党委的路线、方针、政策，严格执行党的纲领和章程，将贯彻执行党的路线、方针、政策与企业工作实际结合起来，充分发挥机关党委的引领力和战斗力，引导党员充分发挥模范带头作用，带头完成工作任务。

二、坚持全面从严治党，建立健全机关党建制度体系

基层党组织政治功能强不强，严密的组织制度体系是基础。习近平总书记指出，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。机关基层党组织作为党执政大厦的地基，是党的组织体系中的“神经末梢”。如何激活这个“神经末梢”，让组织体系的经脉气血畅通起来，需要根据机关发展形势，不断优化组织设置，理顺隶属关系，创新方式方法，推动基层党建提质增效。首先，注重机关党建整体设计和安排。机关党建制度体系应该从整体上进行设计和安排，确保各项工作有机衔接，形成协同效应。其次，要建立健全机关党组织的设置和职责分工，确保各级党组织的工作互为补充，形成完整的工作网络。最后，要制定具体的方式步骤，明确工作流程，确保机关党建工作的有序开展。机关党建培训是提升机关党组织能力的重要手段，应注重培训的目标和实效。第一，要明确培训的目标和内容，根据机关党组织的实际需要，有针对性地开展培训。第二，要注重培训的实效，培训后要进行评估和跟踪，确保培训的知识和技能能够真正应用到日常党建工作中。第三，要建立机关党建培训的长效机制，定期组织培训，用先进的理念指导实践，使党务干部培训工作实现经常化、普遍化、制度化、长效化，推动新时代机关党建工作持续深入开展。

三、坚持配优配强党务干部，加强机关党建工作力量

首先，加强机关党务工作力量配备。落实专职党务工作人员配备要求，每个国有企业一般按工作人员总数的1%至2%配备专职党务工作人员。其次，注重党务干部素质提升。党务干部是党建工作的骨干，需要不断提升其素质和能力。要通过培训和学习，提高党务干部的理论水平和政治觉悟，使其更好地胜任党务工作。要引导党务干部养成良好的工作习惯和职业道德，增强责任感和使命感。最后，引领党务干部走在前，做表率。加强党务干部的党性修养，提高其在党组织中的凝聚力和影响力。重视党务干部的培养使用，对从事党务工作时间长、德才兼备、工作能力强的，大胆提拔重用。评优评先要给予党务干部队伍一定的比例。探索制定党务干部党建工作专项考核奖励办法，充分调动他们的工作积极性。

四、坚持服务中心，推动机关党建与业务工作深度融合

党建工作在国企的发展中起着至关重要的作用。为实现服务中心理念，推动机关党建与业务工作深度融合，必须从以下三个方面着手：首先，党建谋划与中心工作同部署。党建工作要与中心工作同部署，即在机关工作的各个环节，将党建工作纳入规划和决策。要在年度计划中明确党建目标，制定相应的党建计划，确保党建工作与中心工作协同推进。例如，在企业转型发展中，要将党组织的建设纳入改革方案，确保机关党建与改革工作同向发力。其次，党建引领与业务工作同推进。党组织要发挥引领作用，常态化开展主题实践活动，推动机关党建与公司经营业务发展共融互促、同频共振，鼓励党员干部勇于担当、敢于创新，提高政治站位，引导机关党员干部干事创业的浓厚氛围。最后，党建工作与业务成效同检查。党建工作与业务工作的成效应该同步检查和考核。要建立科学的考核机制，将党建工作纳入绩效评价体系。只有在绩效考核中加强对党建工作的监督和评估，才能推动党建工作与业务工作的深度融合。要定期开展党建工作的自查和业务工作的审查，及时发现问题，采取措施加以解决。

五、坚持严明的纪律，加强新时代廉洁文化建设

首先，健全廉洁风险防控机制。要建立完善的廉洁风险防控机制，将廉洁风险防控纳入全面从严治党的重要组成部分。要通过制定具体的防控方案，明确责任分工，建立监督检查机制，切实防范各类廉洁风险。特别是要对重点领域和关键环节进行重点防控，加大力度打击腐败行为，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实质性进展。其次，注重正向引导。要注重通过积极向上的文化引导来巩固廉洁文化的思想基础。通过宣传典型、弘扬正气、强化教育，培养党员和干部的廉洁意识和道德情感。要倡导廉洁文化，推动廉洁文化在党员干部中的传承和发展，树立正确的价值观念，提高党员干部的道德修养和政治觉悟。然后，提高政治站位。党员干部要提高政治站位，坚定理想信念，严守党的纪律规矩，自觉维护党的团结统一和集中统一领导。要牢记党的初心和使命，坚决维护党的核心地位，确保党的事业始终沿着正确方向前进。要不断提高政治素养，自觉抵制各种诱惑，真正做到“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”。在履职尽责中牢固树立思想道德防线，增强拒腐防变和抵御风险的能力，自觉做到防微杜渐，警钟长鸣。最后，开展纪法学习，提高廉洁意识。党员干部要加强纪法学习，深入了解党纪国法，切实增强法治观念。要严格依法办事，做到遵纪守法，自觉接受党纪国法的约束，增强法律意识，不做违法乱纪之事。同时，党员干部要提高廉洁意识，自觉抵制各种腐蚀力量的侵害。要自觉约束自己，杜绝不正之风，保持思想自觉、政治自觉、行动自觉。根据党风廉政建设和反腐败新形势新要求，开展风险点再排查、措施再完善、风险再评定，实行岗位风险动态监控、常态管理，形成廉洁风险管理长效机制。

结束语：总之，新时代国企机关党建工作具有重要意义，需要充分认识到其重要性，加强组织领导，确保党的全面领导在国企工作中得以贯彻。同时，要完善机关党建组织体系，强化党风廉政建设，积极推动国企改革发展，加强机关党建工作的系统性和全面性。只有这样，机关党建才能更好地适应新时代的要求和挑战，为国企的提质增效高质量发展提供坚实有力的组织保障。

    参考文献：

[1]甘巧莲,马恒,宋星辉,向用发.聚焦“六力”提升国企机关党建质量[J].中国石油企业,2023,(Z1):124-126.

[2]张闯.加强国企机关党建的探索与实践[J].现代企业文化,2023,(05):121-123.

[3]周向东.党建工作“三强化”推动国企改革发展[J].企业文明,2022,(06):61.

[4]柴林.新时代国企党建理论创新与实践路径研究[J].活力,2022,(02):114-116.