提高党建政工工作实效性的路径和策略

提高党建政工工作实效性的路径和策略

李阳

山西一建集团园林古建工程公司 030000

摘要：党建政工是中国特色社会主义事业的重要组成部分，其实效性直接关系到党的执政能力和党的事业发展。然而，在当前新形势下，党建政工的实效性面临着一些挑战和问题。如何提高党建政工的实效性依然是一个急需解决的问题。为此，需要探索一条新路径和采取一系列策略来提高党建政工的实效性，以推动中国特色社会主义事业的全面发展。

关键词：党建；政工；实效性

党的建设和党的事业发展是相辅相成的关系，党建政工的实效性是衡量党组织活力和政治影响力的重要标志。然而，在当前形势下，党建政工由于一些问题的存在，实效性存在局限。为了提高党建政工的实效性，在当前必须找到一条新路径，并制定一系列策略来破解困局，以确保党的事业始终沿着正确方向快速前进。

1. 党建政工工作概述

党建政工，即党的建设和政治工作，是中国共产党在领导国家政治体制运行和社会发展中的一项重要工作。它旨在巩固党的执政地位、提高党的政治影响力，为中国特色社会主义事业的推进提供坚强的政治保障。党建政工的核心任务包括党员教育培训、组织建设、党风廉政建设、党内民主监督等方面，以确保党内团结统一，党的领导地位得到充分维护。

党建政工的实效性是指党组织和政治工作能够充分发挥作用，确保党的决策得到贯彻执行，党的政策能够有效落实，党的影响力能够持续增强。实效性的提高涉及到党组织的适应性、创新性、执行力以及党员的忠诚度、担当精神等多个方面。通过不断提高党建政工的实效性，可以更好地服务于党和国家事业的发展，确保党的执政地位牢固，党的事业蓬勃发展。

2. 党建政工工作中存在的问题

党建政工工作认识较浅。在一些地方和单位，党建政工被理解为一种形式主义的表面工作，仅仅停留在应付检查、贯彻上级文件的层面。这种认识上的浅薄导致了对党建政工的理解和重视不够，从而影响了工作的实效性。党建政工应该是注重思想引领、推动党员队伍建设、提高党组织战斗力的工作，需要深入挖掘工作的内涵与实质，加强理论学习和实际应用。

党建政工工作发展落后。随着社会的不断发展和变化，党建政工也需要与时俱进，适应新形势下的要求。然而，一些地方和单位在党建政工的规划和实施方面存在滞后的情况。缺乏创新意识、缺乏针对性的措施和方法等问题阻碍了党建工作的发展。因此，需要加强对党建政工的研究和探索，借鉴先进经验，不断完善党建工作的理论体系和实践步骤。

党建政工工作未能追求实际。在一些地方和单位，党建政工工作还存在着脱离实际、形式主义、官僚主义等问题，不能真正解决党员队伍建设和党的事业发展中的实际问题。党建政工需要紧密结合实际情况，把握党组织和党员队伍建设的实质性问题，加强与经济建设、社会发展等工作的结合，以推动党建政工工作的实际效果。

3. 提高党建政工工作实效性的路径

3.1转变理念完善政工建设水平

传统政工工作更注重对党员的管理、监督和组织，而服务型政工工作则更加注重对党员的培养、关爱和激励。这种转变理念的核心在于将党建政工视为一项全方位、系统性的服务工作，致力于满足党员的个体需求、增强组织凝聚力和战斗力。

例如：针对传统政工工作仅注重党员的纪律管理难以达到全面发展的目标的问题，需要注重强调服务型政工工作的开展，通过提供党员培训、心理辅导、职业发展指导等服务，满足党员的多样化需求。如，在一次组织生活会上，可以邀请了专业心理医生为党员开展心理健康讲座，以帮助党员更好地处理生活和工作中的压力。如此一来，党支部的党员队伍逐渐表现出更高的士气和凝聚力，党员的政治觉悟和综合素质也明显提升。在党内竞选中，该支部的党员积极参与，提名的候选人也表现出色。通过转变理念，相关工作人员能够从自身思想意识上做出转变，党建政工工作的实效性显著提高。

3.2 完善政工机制实现系统建设

政工机制是指一套有机组织的系统性安排，以协调、促进和推动党建政工工作的顺利开展。完善政工机制的目的在于提高党建政工工作的效率和结果，通过明确权责、优化资源配置、规范工作流程等方式，确保党建政工工作全面、科学、有序地进行。实施完善政工机制需要关注多个方面。基于此，应当建立科学合理的工作流程与规范制度，明确各项工作的具体步骤和要求。同时，要加强组织协调和沟通，形成跨部门、跨单位的合作机制，推动各方力量共同参与党建政工工作。

例如：针对党建政工工作流程不够清晰、组织分散、资源利用不充分等问题，应当建立了科学合理的政工工作流程和规范制度，并配备了专职的政工人员进行统筹管理。同时，通过定期召开工作会议和座谈会等方式，加强跨部门、跨单位的协同合作，形成了统一推进的工作机制。通过完善政工机制，组织的工作流程更加清晰明确，工作效率大幅提高，组织协同效应明显增强。党员的参与度和积极性也显著提升，进一步促进了党建政工工作的整体实效性。

3.3 加强党建地位构建浓厚氛围

加强党建地位意味着将党建工作与组织目标、发展战略等紧密结合，将党的领导贯穿于组织各个层面和方面。构建浓厚的党建氛围，则是指要通过多种手段和方式，加强党组织的凝聚力、影响力和吸引力，营造出既有利于党员发展成长，又有利于共产主义理想信念传承的良好氛围。加强党建地位的实施方法包括明确党建工作在组织战略中的地位，将党建目标纳入组织年度工作计划，并设立专人负责党建工作的组织与督促。此外，还应加强对党建工作的宣传与推广，提高党建工作在组织中的认知度和重要性。构建浓厚的党建氛围的实施方法则包括开展丰富多样的党建活动，如组织内部的培训、讲座、讨论会、互动交流等，激励党员通过主动参与党内活动来提高组织凝聚力和党员的积极性。

例如：某支部在党建工作中明确将党建目标和党的工作纳入组织年度工作计划，并组织专人负责党建工作的组织与督促。他们还通过组织各类丰富多样的党建活动，如定期举办培训讲座、开展主题讨论，组织团队游览、志愿服务等，促进党员之间的交流和共同成长。如此一来，党员们积极参与党内活动，更好地履行自己的党员义务，促进了组织的稳定发展和党员队伍的整体素质提高。通过加强党建地位与构建浓厚氛围的实施策略，该党支部成功提高了党建政工工作的实效性。

3.4 创新党建路径坚持以人为本

创新党建路径是指通过引入新观念、新方法和新手段，打破传统模式，推动党建工作与时俱进。坚持以人为本，则是指党建政工工作应该紧密围绕党员和群众的需求与利益，关注个体的发展、满足和激励。实施创新党建路径的具体方法包括调整党建理念，推动从以组织建设为主向以人员培养为主转变。同时，要加强基层组织建设，建立健全适应当地实际的党建工作模式，鼓励创新实践，突破单一模式。此外，要充分利用信息化技术，开展线上线下相结合的党建工作，提高工作效率和覆盖面。同时，注重发挥党员的主体作用，激发党员的自主性和创造力，让党员成为党建工作的积极参与者和推动者。

例如：建立了以个人成长和价值实现为导向的党建工作模式，在组织活动中注重培养党员的领导能力、团队合作精神和创新思维。与此同时，还可以借助信息化技术，建立了线上学习平台和党员交流群，以提高党员的学习效果和提供多样化的参与方式。以人为本理论的落实，党员的积极性和创造力得到了有效激发，组织凝聚力和战斗力明显增强。党建工作成为一项具有个性化特点和吸引力的工作，更好地满足了党员和群众的需求。

4. 结语

提高党建政工的实效性是党和国家事业发展的关键。在探索和实践中，必须发挥党的领导核心作用，做好党内建设工作，加强党组织能力以及廉政建设，以全面推进从严治党，倡导以人民为中心的发展理念，加强党员素质教育，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。通过相关工作人员的共同努力，为中国特色社会主义事业的全面发展做出更大的贡献。

参考文献

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