作为一种柔性化化解矛盾的方式.调解是解决劳动争议的“第一道防线”.实践中解决了大量劳动争议,在促进和谐劳动关系.维护劳动争议当事人特别是职工合法权益方面发挥着重要作用。为进一步发挥调解的优势.充分发挥调解的作用,
中国工运
2009年6期