从严治党背景下国企党建工作的优化对策

从严治党背景下国企党建工作的优化对策

徐艳波

四川路桥盛通建筑工程有限公司  四川成都610000

摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设工作，提出了“四个全面”战略布局和“从严治党”的重要指示。在这个背景下，国企作为党的执政基础和经济发展重要支撑，其党建工作的质量和水平直接关系到党的先进性和纯洁性的保持，也关系到国企自身的稳定发展。因此，如何进一步优化国企党建工作成为摆在我们面前的重要课题。

关键词：从严治党；国企；党建工作；党组织建设；党风廉政；干部队伍；监督制约

前言

中国共产党自成立以来就把党的建设作为最重要的任务之一。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视从严治党，坚决反腐倡廉，全面推进党风廉政建设。国企作为国家经济的重要组成部分，其党建工作也处于从严治党的背景下，面临着接受更高标准、更严要求的挑战。如何优化国企党建工作，提高其针对性和实效性，成为当前亟待解决的问题。本文通过实例分析，提出了加强党组织建设、推动党风廉政建设、激发干部队伍活力和加强监督制约等关键对策，旨在进一步提升国企党建工作的效能和水平。

一从严治党背景下国企党建工作的重要意义

从严治党背景下国企党建工作的重要意义是多方面的。主要体现在以下几个方面：

维护党的先进性和纯洁性：国企作为党的执政基础和经济发展重要支撑，其党建工作的质量和水平直接关系到党的先进性和纯洁性的保持[1]。通过从严治党，可以加强对党员队伍的教育管理，提高党员思想觉悟和政治素质，确保党的领导核心地位不受侵蚀，推动党的事业长期向前发展。

提升国企的发展品质：国企是国家经济的重要组成部分，优化国企党建工作有助于提升国企的发展品质。通过严格执行党风廉政建设和反腐败工作，国企能够更好地规范内部管理，加强企业治理，防止腐败现象的发生，增强企业的透明度和诚信度，提高企业对内外部的吸引力和竞争力。

推动国有企业改革：国有企业改革是我国经济体制改革的重要内容和关键环节。从严治党背景下，国企党建工作的优化对策对于推动国有企业改革具有重要意义[2]。通过强化组织领导、加强党员教育培训、完善党风廉政建设和监督机制等措施，可以增强国有企业的活力和竞争力，提高企业的创新能力和市场适应性，促进国有企业向高质量发展转型。

增进党员和职工的凝聚力和归属感：国企党建工作的优化对策有助于增进党员和职工的凝聚力和归属感。通过建立健全党组织领导机构，加强对党员队伍的教育培训，形成良好的工作氛围和团队精神，激励党员和职工更好地投身企业发展、创造业绩，实现个人价值和企业目标的良性互动。

为国企建设现代化企业提供有力支撑：从严治党背景下，国企党建工作的优化对策有助于为国企建设现代化企业提供有力支撑。党的领导是国有企业坚持党的基本路线、方针政策的重要保证，也是企业现代化治理的重要支撑。通过优化党建工作，国企能够加强组织管理，提高决策效率，推动企业转型升级，实现经济效益和社会效益的双重提升。

二从严治党背景下国企党建工作的有效途径

从严治党背景下，国企党建工作的有效途径包括以下方面：

强化组织领导：建立健全国企党建工作的组织领导机构，明确各级党组织的职责和权责，确保党建工作纳入企业治理体系[3]。加强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党的路线方针政策在国企中贯彻落实。

加强党员教育培训：通过开展系统、全面、深入的党员教育培训活动，提高党员的政治理论素养、业务能力和廉洁自律意识。注重培养党员的战略思维、创新意识和团队协作精神，推动党员不断成长为合格的企业干部和市场竞争的中坚力量。

完善党风廉政建设和监督机制：建立健全国企党风廉政建设和反腐败工作的制度机制，严格执行党内监督和群众监督相结合的模式。加强党风廉政建设宣传教育，引导广大党员积极参与监督和批评，形成压倒性优势，对违反党纪国法的行为坚决予以查处，净化党内政治生态。

加强党组织对经济工作的领导：国企党建工作要与企业经济工作紧密结合，充分发挥党组织在经济决策、项目投资、重大事项决策等方面的领导作用。通过加强党组织的经济分析研究和决策咨询，提高企业的决策科学性和精准度，确保企业发展方向正确、战略布局合理[4]。

激励机制和考核评价：建立健全激励机制，鼓励党员和干部在企业发展中发挥积极作用。采取多种形式的激励手段，如荣誉表彰、晋升提拔、薪酬激励等，激发党员和干部的积极性、创造性和主动性。同时，建立科学、公正、透明的考核评价体系，对党员和干部的党建工作成效进行定期评估和绩效考核。

健全内部监督机制：加强对国企党建工作的内部监督，建立严格的纪委专责监督机构，在党组织中设立巡视制度，督促党员和干部履行职责、依法履行承诺。加强与纪检监察机关的密切配合，形成合力，构建起有效的党内监督体系。

通过以上具体内容的有效途径，可以进一步推动国企党建工作在从严治党背景下实现更好的发展。

三从严治党背景下国企党建工作的优化对策

优化国企党建工作有助于保持党的先进性和纯洁性，提升国企的发展品质，推动国有企业改革，增进党员和职工的凝聚力和归属感，为国企建设现代化企业提供有力支撑。

（一）加强党组织建设

党组织是国企党建工作的核心和领导者，只有建立强大的党组织，才能有效推动国企党建工作的深入开展。

以某省一家国企为研究对象，在该国企中，为了加强党组织建设，建立了健全的组织架构与制度。该省设立了党委、纪律检查委员会、党支部等多级党组织，并明确了各组织的职责和权力范围。党组织履行职责的顺畅进行，为国企党建工作提供了有力的保障。其次，某省的国企提出了提高党组织执行力和凝聚力的目标。他们致力于培养一支忠诚、干净、担当的党员队伍。通过加强党员教育和培训，营造浓厚的党建氛围，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。例如，该省的国企定期组织党员大会、组织生活会等形式，激发党组织的凝聚力和战斗力。该省的国企还注重加强党组织的培训和教育。他们为党组织的成员提供必要的培训和教育，以提高他们的业务水平和管理能力。如定期组织党员进行业务培训，帮助他们了解最新的政策法规和行业动态，提升工作能力。另外，为推动党组织向专业化、职业化方向发展，某省的国企建立了健全的人事制度，并注重选拔和培养具备专业知识和管理能力的领导干部。通过科学的岗位竞聘机制，他们选拔出一批在相关领域有优秀表现的党员担任关键职位，提升党组织的专业化程度。此外，某省国企强调党组织与企业业务的融合。充分发挥党组织在国企中的积极作用，将党建工作与企业发展紧密结合起来。如设立党建指导小组，定期与企业高层进行沟通，协调推进党建工作与业务工作的有机融合。

通过加强党组织建设，某省的国企取得了显著成效。党组织在企业中发挥了积极的领导作用，促进了企业的发展和壮大。同时，党组织的执行力和凝聚力得到了显著提升，为国企的良好运行提供了坚实的保障。这些做法和成果为其他地区的国企党建工作提供了有益的借鉴。

（二）推动党风廉政建设

党风廉政建设是国企党建工作的重要内容。要强化党风廉政建设，加强党员教育和培训，增强党员的纪律意识和廉洁自律意识。同时，建立健全党内监督机制，严格执行党内法规，加强对领导干部和党员的监督和约束，营造风清气正的党内政治生态。在某省的一家国企中，该企业建立了公开透明的招投标制度，严格遵守规定，确保公平竞争和诚实守信。他们定期组织招投标培训，提高相关人员的法律意识和廉洁意识。同时，他们还成立了专门的廉政督查室，负责监督招投标过程中的廉洁问题，并及时处置违纪行为。此外，在该国企中，党员干部每年都要参加廉政教育培训，学习反腐倡廉的知识和经验。通过案例分析和模拟演练，加强党员对各类腐败行为的警醒和辨识能力。这些措施有效提高了党员干部的廉政意识和防范意识。

通过推动党风廉政建设，某省的国企形成了廉洁务实、风清气正的工作氛围。他们坚守廉洁底线，确保国企的发展方向正确，减少腐败现象的发生，提高了国企的整体形象和竞争力。这些经验和做法可供其他地区的国企在推动党风廉政建设中借鉴和应用。

（三）激发干部队伍活力

干部队伍是国企党建工作的重要力量。要激发干部队伍的活力，注重培养和选拔优秀干部，提高干部的专业素质和能力水平。同时，要建立健全干部选拔任用制度，加强人才引进和流动，打破部门壁垒，促进干部队伍的交流和合作，激发创新创造活力。在某省一家国企中，他们实行了岗位聘任制度，通过对干部绩效和能力的综合评估，确定适合的人选担任重要岗位。这种制度激励了干部的积极性，提升了岗位稳定性和工作效率。同时，该企业鼓励年轻干部参加行业内的专业培训和学术交流，提升其专业技能和行业认知。同时，他们还组织了管理创新项目，让年轻干部参与到项目中去，锻炼他们的团队合作和项目管理能力。对此，他们还设立了年度优秀干部评选和先进工作者表彰活动，在企业内部树立了先进典型的榜样效应。同时，该国企实行了灵活多样的薪酬制度，根据干部的绩效和贡献给予相应的薪酬激励，激发了干部的积极性和创造力。

通过建立科学的选拔任用机制、加强干部培养和学习、建立激励机制等举措，某省的国企成功地激发了干部队伍的活力，提升了国企的整体竞争力和创新能力。

（四）加强监督制约

监督制约是国企党建工作的重要保障。要加强对国企党建工作的监督，建立健全党组织考核评价机制，加大对国企党组织和领导干部的日常监督力度。同时，要完善国企监事会制度，强化对国企经营管理活动的监督，确保国企党建工作的规范和有效性。在某省的一家国有企业中，他们设立了纪委常委会，对各级党委和纪委工作进行监督检查，并督促各级领导强化党风廉政建设，推进国企党建工作的深入开展。该省的国企还注重完善内部审计制度，实施了全面内部审计，对银行业务、风险管理、内控制度等方面进行全面检查，并及时发现和纠正问题，确保银行业务规范运行和合规经营，另外，在推进廉政建设方面，他们开展了严肃的廉政教育和培训活动，在公司内部建立了行为准则和规范，明确了廉洁自律要求，切实提高了干部职工的廉洁自律意识。

总之，通过这些具体措施，该省的国企成功加强了监督制约，确保了国企党建工作的有效开展。

五结语

从严治党背景下，国企党建工作的优化对策包括加强党组织建设、推动党风廉政建设、激发干部队伍活力和加强监督制约等方面。只有通过实施这些对策，国企党建工作才能更好地适应新形势、迎接新挑战，更好地发挥党的领导作用，为国企的发展和壮大提供坚强的政治保证。

参考文献

[1]李争光. 从严治党环境下国企党建工作的优化对策分析[J]. 中小企业管理与科技,2021,8(1):65-66.

[2]张旭一. 从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议 [J]. 中外企业文化,2021,1(5):132-133.

[3]刘源. 从严治党环境下国企党建工作的优化对策分析[J]. 百科论坛电子杂志,2021,6(13):36.

[4]朱晓雨. 论从严治党环境下国企党建工作的优化对策[J]. 经济与社会发展研究,2021,5(22):192-193.