企业加强思想政治工作提高风险管理能力的策略

企业加强思想政治工作提高风险管理能力的策略

杜洋

自贡硬质合金有限责任公司  四川自贡643000

摘要：企业风险是贯穿于企业生产经营活动的全过程的。要想化解企业风险，从而实现防范规避企业危机，身为企业的管理者，就必须寻求一种多层次、全方位、形式多样的方法来化解企业风险措施。鉴于此，本文先是阐述了企业思想政治工作现状，然后提出了强化思想引领、强化作风建设、强化氛围营造、强化协调推动等加强思想政治工作提高风险管理能力的策略，以期为相关人士提供参考

关键词：思想政治；风险管理；策略

引言

在风险管理中，人是关键，管理者需以人为本建立风险管理系统，与此同时，思想政治工作也应该随着人们思想的持续发展而发生变化，因此要将思想政治工作贯穿其中，并与风险管理系统特点相结合，在风险管理工作中充分发挥思想政治工作的培育、引导、激励和督促作用，把思想政治工作融入到风险管理中，才能真正实现“两全其美”。

1.企业思想政治工作现状

1.1缺乏明确的目标

由于受经验、重视程度等方面的原因的制约，目前，我国企业在进行思政工作的时候，普遍存在着目标不够清晰的问题，这就导致在开展工作的过程中很容易出现方向上的偏差。而且，由于没有明确的目标，也会造成思政人员在工作中产生迷茫，遇到问题时手足无措，甚至会影响到思政活动的进行。此问题也成为思政工作开展的重大障碍。所以身为一名思政工作者，要对自己工作中实际存在的问题有足够的认知，充分意识到制定目标的重要性。在今后的思政工作中，应确立一个坚实的发展方向，作为思想政治工作的指南针。

1.2社会环境对思政工作的要求更高

时代在向前发展，社会在向前发展，目前的社会环境对企业的思政工作也提出了更多的挑战。思政工作需要解决更多样的问题，新的社会环境要求新形式的思政工作，而且要求标准还在不断的提升。造成这种情况的原因有很多，其中最重要的就是社会发展带动企业的发展，在这个发展的过程中，企业本身不断地进行着变化和变革，所以，传统的思政工作方式已经不能与现代企业相适应，只有与当今社会实际状况相适应的思政工作，才可以充分地发挥功能，真正地体现出价值[1]。除此之外，党和国家还对企业思政工作提出了更高的要求，所以思政工作应紧紧地围绕国家精神进行，这也是思政工作的一个重要方面，不管是企业的内部发展，还是外部的社会环境，都在促使着思政工作发生变化。

1.3思政工作人员素质参差不齐

在实施思政工作方面，主要是由思政工作人员展开。所以相关工作人员的综合素质会对思政工作的效率与水平产生直接的影响。然而，在目前的企业思政工作队伍中，高素质思政工作人才十分匮乏，而且工作人员之间总体素质参差不齐，优秀人才数量也很少，大部分思政工作人员都缺乏相应专业技能，而且其中一些工作人员属于兼职，因此往往会出现不认真、不负责、不完整的工作现象，长久以来就造成企业思政工作整体水平很难提升，从而对企业思政工作开展造成很大影响。在目前的形势下，企业迫切需要引入并培养具有专业素质的思政人才，唯有如此，才能切实强化思政工作，为企业的科学、健康发展提供思想保证。

2.加强思想政治工作提高风险管理能力的策略

2.1强化思想引领

实施风险管理，必须从根本上加强企业职工思想工作。思想是行为的先导，具体表现为“自主性”和“倾向性”。风险管理理念是在传统安全管理的基础上，提出的一种新的、更高层次的、更全面的、更科学的、更有效的管理方法。全体职工必须在思想上进行统一，提高风险管理意识。在此基础上，加强对职工的思想政治教育，引导职工正确认识风险与自身利益的关系。一是从职工切身利益出发，做好风险教育和风险管理制度的学习工作，使职工意识到风险管理关系到他们的切身利益。二是要大力发展安全文化，强化“遵守规章制度，按照标准操作”的思想教育，充分发挥职工的主观能动性，使风险管理工作真正成为职工的一种自觉行为。三是要通过案例教育、会计比对、安全宣传、座谈讨论等方式，强化对职工的安全教育，使职工充分意识到，全面实施风险管理，是企业实现科学发展和安全发展的重要战略措施，以此提高安全生产的科学性，从而树立起一种强烈的安全风险意识，让工作人员在任何时候都保持对安全风险的高度警惕，并积极地学习风险管理的各项规章制度，快速地提升自身安全风险识别的能力[2]。

2.2强化作风建设

一是提高管理人员的责任感。强化对管理人员的思想政治工作，让每一名管理人员都能对自己的工作有一个清晰认知，让自己能够在其位谋其政、履其职、尽其责。要引导管理人员树立“管理问题是最大的安全危险源”的观念，要用高度的责任感着重解决“严不起来、落不下去”的问题[3]。二是完善管理体制。对岗位责任制进行更深层次的贯彻，对岗位任务进行明确，对工作要求进行细化，对工作标准进行量化，要处理好“谁来负责，负什么责任，如何负责”的问题，防止工作中互相推诿的情况发生，健全对管理人员的考评和责任制度，推动管理考评制度的落实，对不同级别的管理人员是否下放到位，是否履行职责，展开科学评估，对于作风有问题的管理人员要进行严格的考核和责任追究，以激励各级干部真正地改变工作作风，把安全工作做得更好。三是强化履行职责的监督。加强对干部工作的监督，通过暗访和摸底调查，加强对干部到岗不履行职责和不履行职责的监督。着重对检查中所发现的问题进行查验，并对在检查中所发现的管理人员作风弄虚作假、好人主义、形式主义等问题，展开通报并督促其进行整改，有效推动管理人员真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，从而达到安全有序可控、基本稳定的目的

[4]。

2.3强化氛围营造

职工思想非常活跃，思想多元、多样、多变的特征越来越明显，维护自身权益的意识明显增强，尤其是在提高生产和生活水平、加强企业经营者的民主管理、改进评奖方法等方面的呼声较为集中。少数管理人员不能正确决策，不务正业，作风不实，甚至侵害群众利益的现象依然存在。实施风险管理要求在思想政治工作中尽量增加和谐因素，减少不和谐因素，创造团结一致的工作氛围。一要在思想上做好动力。对工作表现好的、有突出贡献的同志，张贴在车间的光荣牌上，将安全标兵做成先进人物的宣传画，开展巡回展览，组织“安全标兵”家庭座谈会等等。以此为契机，对先进职工进行激励，形成争先进、创卓越的浓厚氛围。确保安全工作人员有荣誉，有收入，有实惠，使确保安全工作真正成为工作人员的一种自觉行为。二要采取有效的经济激励方式。在各个领域开展各种技术活动，如发现故障隐患奖励、技术竞赛奖励等，以此来激发工作人员学习技术的热情，在企业中形成“比学赶帮超”的良好工作氛围；三要采取激励措施以促职工发展。

在实施的过程中，将工作业绩突出、安全业绩优秀、个人素质优良的人员，作为重点进行培训。对企业管理人员的选拔，党员的发展，外派培训，学习，休假等给予一定的支持。

2.4强化协调推动

风险管理是一项复杂的系统工程，需要党、政、工、团等多个部门通力合作，共同努力。思想政治工作要充分发挥其组织和协调的作用，促使各级机构在有效整合各种资源、保障安全等方面形成合力。党、政府、工会等不同层次的组织，在推动风险管理的过程中，采取了不同的方式，但目的是相同的。首先，各级机构要积极了解职工的职业技能要求，为职工创造良好的工作环境，加强对职工的培训，提升职工的专业技术能力；要积极消除外界的干扰，对职工的生活和工作给予关怀，为职工的工作和工作提供帮助，让职工能够全心全意地投入到工作中去[5]。其次，从活动设计、制度规范、激励导向等方面，充分体现风险管理的理念，增强企业职工实施风险管理的外在驱动力；在党工团组织中推行风险管理是创建先进单位的一个重要方面，要充分发挥组织的整体功能，要把重点放在设备、人员等方面，抓牢重点部位，做好各类组织的安全教育，安全分析，安全卡控等工作，领导干部和职工要率先将安全风险防控措施落实到位，开展岗区联控、设备包保和安全攻坚工作，争创先锋岗区和安全标杆。最后，要重视彼此之间的作用差异。在党组织的工作中，可以将引领性表现出来，在行政的工作中可以将制度性表现出来，在工会的工作中可以将群众性表现出来，在共青团的工作中可以将青年性表现出来，从而可以做到两者之间的优势互补，做到全方位的覆盖。

2.5强化企业风险处理效率

思想政治工作与企业风险管理既互为前提，又是互相渗透的，两者之间互相影响，互相促进，都是企业化解风险、应对危机不可或缺的一种行之有效的方法。强化对企业财务状况的分析和监督，构建并完善企业的内部控制体系，强化企业的经营管理，这些都是企业在进行风险控制和管理时不可或缺的一项重要举措。但是，这些举措常常只能治标不治本。唯有将思想政治工作融入到了企业风险管理的每一个过程之中，企业先进文化价值观念材可以得到充分反映，唯有如此企业才可以切实地掌握职工的思想脉搏，将 职工的思想情感进行梳理，最大程度地挖掘出职工的工作潜力，防止因为高管的盲目决策，导致士气低落、违法操作，甚至是腐败犯罪。要最大程度地发掘出职工的工作潜力，调动其工作热情，在此过程中，要依托于严格的管理制度和有效的激励机制，同时还要利用到平等说理，真情感化、榜样示范等思想政治工作方法，培养职工的职业操守，通过自身的努力来提升业务能力，从而促进职工的总体思想素质和业务素质的提升。

结语

总的来说，企业面对的压力越来越大，企业所处的社会环境越来越负责任，与传统职工比较起来，现代化企业职工在生活和思想上都有很大的不同，在新的时代，企业思政工作面对着更严重的挑战，所以，企业要根据自己的实际情况，对企业思政工作中的问题进行分析，此外，要根据时代精神，对思政工作方法进行调整，从而提升思政工作的品质，唯有如此，企业的科学健康发展才有可能实现。

参考文献：

[1]谭颖.浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的融合与创新[J].科技风,2019(11).

[2]武丽英.加强企业思想政治工作的意义与举措[N].山西科技报,2019-04-11.

[3]胡德兵,刘洪.关于做好企业改革改制过程中职工思想政治工作的实践与思考[J].泸天化科技,2019(01).

[4]李乔珊.新时期提高国有建设企业工会思想政治工作实效性三题[J].现代交际,2019(05).

[5]张鑫.加强思想政治工作促进企业和谐发展———企业思想政治工作的探索与实践[J].冶金企业文化,2019(01).