思想政治工作融入国企纪检监察的路径探究

思想政治工作融入国企纪检监察的路径探究

王丽

合肥市长城房地产经营开发公司

摘要：当前由于国有企业在开展日常的管控工作中存在一些问题，对此就需要发挥纪检监察的作用.而思想政治工作作为纪检监察工作中一项重要的工作内容，为了落实好工作要求对国有企业纪检工作人员来说，首先要提高自身的思想政治觉悟，锻炼自身业务水平，落实落细纪检监察的相关职能。本文就围绕着思想政治工作融入国企纪检监察这一角度，从工作路径展开讨论，希望能为相关监察部门和工作人员提供一定的思考。

关键词：思想政治工作；国有企业；纪检监察；路径探究

引言：

思想政治工作不仅是纪检监察工作的重要体现，也是相关纪检监察人员在制度的优势下开展监督执法的关键基础。因此围绕日常的纪检监察工作中，工作人员要时刻的将政治工作，体现在纪检监察过程中，以自身坚定的信念和较高的觉悟，推动这一工作的有效落实，从而保证国有企业健康发展。

一、思想政治工作融入国企纪检监察的重要性

国有企业在其内部开展纪检监察工作的过程中，要时刻加强对于相关工作人员在自身思想政治层面的建设水平，着力提升纪检监察工作人员的工作能力。充分确保纪检监察工作人员能够保持绝对的忠诚，在此基础上使其发挥出个人能力，为国有企业日常工作的开展保驾护航。

同时，为了强化国有企业纪检工作开展的真实性和有效性，提升纪检监督检查人员的工作质量，也是思想政治工作开展的一个重要目的[1]。通过改善当前国有企业纪检工作人员存在的一些思想问题，有利于避免贪污腐败情况的出现，减少由于思想错误产生的行为问题。

除此以外，考虑到与西方发达国家相比，当前我国市场经济在制度体系层面发展还不够完善，相关法律法规、条例制度也不够健全。因此对于执法部门和工作人员在日常执法过程中仍然存在执法不严、落实不力等情况，为了避免上述问题，提高国有企业日常工作管理的质量。就需要从思想政治角度加大对于思想政治工作与企业纪检监察工作的融合，进而帮助国有企业完善自身管理制度，做好对其发展模式的优化，最终推动国有企业向着更加健全、完善、现代化的角度进步。

二、现阶段思想政治工作融入国企纪检监察中存在的问题

（一）思想层面

从思想层面来看，由于部分国有企业纪检监察人员在思想层面缺乏足够的重视，对于思政工作的重要性不够明确，导致其错误的认为将思想政治内容融入到纪检监察工作可有可无，以至于日常围绕这一工作的过程中存在较大的随意性，导致思想层面对后续监察工作的开展上支撑不足。

（二）融入层面

从融入层面看，随着科技的不断发展，社会的不断进步。国有企业在自身文化建设上体现出来的特点也更为多样，对于数据信息及相关资料的特征也更多元化。受此影响，一方面国有企业的工作人员，其自身文化水平和薪资待遇也会随之提升；与此同时，另一方面也造成国有企业的相关工作人员很容易受到互联网信息的影响导致自身出现一些问题。例如存在于日常收入、绩效考评等工作中的一些问题，导致国有企业的工作人员出现错误。这不仅为国有企业纪检监察人员在开展思想政治工作上面造成了困难，也提升了国有企业纪检监察项目与思政工作之间的融合难度。加之，由于部分国有企业对于企业内部人员在思想政治情况上面的了解缺乏深度，在工作形式、内容、模式上面仍然是以传统模式作为手段，没有与时俱进，在思政内容的融入效果上难达预期。

（三）开展层面

从工作开展上看，当前部分国有企业在纪检部门和监察部门的建设上面缺乏认识，对于部门建设投入不足，相关机构设置不够完善。例如，一些纪检监察团队的建设缺乏针对性落实，更有甚者，部分国有企业针对于自身纪检监察工作上，并未按照要求设定专门的科室，日常工作中也没有围绕着思想政治项目的要求进行及时有效的培训学习。而从后果上看，在系统层面导致国有企业纪检管理上的能力缺失；个人层面，由于纪检工作人员自身的水平不高，工作方式手段上缺乏创新，对于问责管理也没有体现思政宣教的优势。最终既不利于思想政治工作的开展，也不利于纪检工作效果的体现。

三、思想政治工作融入国企纪检监察的建议

（一）营造良好思政氛围

国有企业在思想政治工作融入纪检监察工作过程中，要充分意识到个人价值与国有企业发展之间的关系。将二者的发展目标相互结合、互相促进。遵循发展规律的同时，推动二者共同进步。为了达到这一目的，相关部门及有关工作人员需要结合国有企业自身的思政需求，研究出合适的思政教育内容和形式。例如，发挥考核优势，打破传统只针对于思想政治知识层面的简单考核模式，积极对接日常工作中存在的具体问题，指导纪检干部利用思政理论解决问题，为其营造良好思政氛围。

（二）强化思政引导优势

强化思政引导优势，加大对于廉政工作的宣传力度。一方面在日常思政教育过程中，安排工作人员做好对于党政策及思想层面的学习，了解历经党有关规定制度的内容，为其在思想观念层面上做好引导。确保其在日常工作中能够严守政治纪律，廉洁开展工作[2]。另一方面，落实落细廉政工作要求，充分发挥互联网信息技术的优势，例如借助微信公众号、短视频等平台的优势，集合发布具有典型性质的反面案例，引导相关工作人员做好反面案例的学习，确保其能够在日常工作中以此为戒，总结相关经验恪守廉政底线。

（三）创新思政工作模式

思政工作的核心是以人为本，其价值在于有效的引导管理人去正确地开展工作。而对于国有企业来说，在日常的工作过程中需要结合好这一特点，积极创新思政工作模式。为了更好的将思政工作融入到纪检监察工作中，同时满足现代化发展的实际需求。企业自身先要革新理念，以创新发展的思维去找寻日常纪检监察工作中存在的问题，再以问题为导向优化当前的管理手段，创新管理模式。例如发挥现代化管理的优势，做好员工价值观念的树立。同时在纪检监察工作的开展中，了解好相关纪检干部思想发展方向，强化日常思想政治教育，以此为企业未来发展及思想政治工作融入纪检监察工作提供不竭动力。

四、结束语

总而言之，国有企业围绕自身创新发展过程中，为了更好地抓住时代发展的机遇，对于纪检监察部门来说要充分的将思想政治工作融入到纪检监察工作中。通过提高工作人员的思政水平，强化监督检察职能完善工作机制，从而更好的服务国有企业实现可持续发展目标。

参考文献

[1]刘晓惠. 如何将思想政治工作融入企业纪检监察工作[N]. 科学导报,2022-12-20(B04).

[2]张欣媛.加强发挥纪检监察工作在国企思想政治工作中的作用[J].中外企业文化,2022(07):142-144.