深入实施“党建+”工程，助力电网工程建设高质量发展

深入实施“党建+”工程，助力电网工程建设高质量发展

杨成

国网吉林省电力有限公司建设分公司吉林省长春市  130021

摘要：近些年来，由于我国社会和经济的飞速发展、电网建设的不断进步，迫切需要电网建设企业的党建跟上新的发展形势。深入实施“党建+”工程，推动党建与业务融合，让党旗在工程一线高高飘扬，使党支部成为坚不可摧的战斗堡垒，党员成为克难攻坚的力量源泉，才能为圆满完成各项建设任务提供坚强保障。

关键词：党建+；电网工程建设；融合发展

国网吉林省电力有限公司建设分公司（以下简称公司）党委深知，抓好电网工程建设管理、打造优质电网工程是公司的重要使命，作为电网基层企业，要团结带领各方力量共同建好电网工程，充分发挥党建引领作用不可或缺。电网建设工程是复杂的系统工程，需要多方共同协作才能有效完成建设任务、实现建设目标，而统一思想、坚决执行正是党的优势所在。公司党委在推进电网工程建设管理的工作实践中，注重深入思考党建与电网工程建设的紧密关系，深入实施“党建+”工程，推动党建与业务融合，让党旗在工程一线高高飘扬，有力推动了各项工作任务的顺利完成。

1.公司党建工作和精神文明建设的目标和内涵

近些年来公司响应党的号召，紧跟党的脚步，对党建工作和精神文明建设愈加重视。党的精神是国有企业发展的“根”，电网在建设过程中，只有牢记国有企业这个根本，才能感受到国企精神之“魂”。公司党建工作和精神文明建设的内涵就是要坚持科学发展观，坚持以人为本，以改革创新的态度，发展和壮大党员的主体地位。公司妥善利用党组织的独特优势，一手抓建设，一手抓党建，让党的精神与电网建设血脉相承、浑然一体。

公司党建工作和精神文明建设要贯彻落实国家电网、省电力公司下达的党建精神。这几年公司在电网工程建设管理方面做了大量的工作，但是就公司的服务意识来说，还难以完全达到上级对公司的要求。在竞争激烈的当今社会，只有培养有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工，才能让人民得到更好的服务，从而使公司得到群众的认可，全面提高公司的知名度，这对于强化公司的市场竞争力是十分有利的。而这样一群有理想、有责任、有激情、有技能的党员作为骨干的队伍，必将能够彰显公司的时代特征、地方电网特色、企业文化氛围，让公司拥有和谐进取的团队合作氛围，以科学规范的管理促成先进的思想行动体系，为公司的发展奠定坚实的基础、提供取之不竭的源动力。

2. 深入实施“党建+”工程，助力电网工程建设高质量发展

2.1建立“党建5+”模式，助力电网建设

（1）“党建+作风”聚焦作风建设

开展加强安全作风与纪律建设协同监督专项活动，公司纪检部门组织工程临时党支部依托“三会一课”制度开展党员学习交流活动，增强党员党性修养、责任意识、安全意识和廉政意识，签订党风廉政建设责任书，开展廉洁风险排查，推进廉洁文化建设，征集展示廉洁文化作品，参观廉洁教育基地，把廉洁作风建设推向深入。

（2）“党建+安全”打造安全现场

开展党支部书记讲安全活动，教育引导员工学知识、强技能，锻造思想觉悟高、专业知识扎实、实操技能过硬的电网建设铁军。动态建立“党员安全责任区”，签订党员安全承诺书，开展“党员身边无违章”主题活动；常态化开展党员同业务骨干、作业班组人员、分包人员的谈心谈话活动，了解员工所思所想，坚定员工思想信念，调动员工工作积极性和创造性；开展“大手拉小手亲情助安”活动，使员工珍惜亲人和家庭，从思想上重视安全。

（3）“党建+进度”确保工程进度

工程临时党支部开展多种形式主题党日活动，加强与设计、业主、属地基层等部门单位联动，将参建各方凝聚起来。与工程所在地村委会开展支部结对共建活动，搭建工程建设沟通平台，与村党支部围绕组织建设、安全用电等主题展开深入交流，使电网建设中遇到的阻力顺利得到解决。

（4）“党建+创新”激发价值创造

成立党员攻关小组，将工程建设中遇到的难点、焦点问题作为攻关课题，以创新创效、提升工艺质量为出发点，开展党员带头攻关活动。在工程建设中，公司的工程临时党支部攻关团队创新实施架空输电线路铁塔施工“一次性进场”新模式，不但提升了工程安全质量，也更好地保护了环境、减少了水土流失，有力发挥了以党建促创新的作用。

（5）“党建+宣传”汇聚精神力量

构建“党建+宣传”基建工作体系，设置固定现场联络员，成立基建新闻现场采编员，完善宣传计划，围绕施工现场精彩瞬间和感人故事，员工们用自己手中的笔、用最质朴的语言刻画宣传身边的真、善、美，宣传电网建设铁军风采，激发全体参建人员的工作热情，凝聚共建精品工程的强大合力。

2.2健全党组织，丰富党建活动内容

健全党组织作为公司开展党建和精神文明建设工作的第一步，不仅有利于规范员工的行为、端正员工的思想，还能够保证公司在以后的发展过程中能够安全、顺畅地运营。完善党组织的工作制度、配备健全的人员单位、完善监督体系，促使党建和精神文明建设工作方法有章可循、工作流程有人负责、工作落实有人监督，使党建和精神文明建设工作在公司的发展过程中发挥积极的作用。

2.3加强监督，提升党建和精神文明建设执行力

党建和精神文明建设工作最终是要将公司的道德素质标准传达到每名基层党员的心中，将优良的精神品貌体现到实际工作中。执行力、学习力、积极性是实践党建工作的三大基本动力，是打造党性锻炼、创先争优、品德修炼三大平台的基础。加强监督、推动执行力，才能贯彻落实公司的党建和精神文明建设工作。在加强监督方面，公司充分发挥纪检部门的作用，对工程建设管理的各环节、党建工作落实的各细节及时展开监督检查，及时发现问题，及时发出整改意见，推动公司党建不断改进提升，更好发挥作用。

2.4注重队伍培训与素质的提高

要不断提升公司党务工作者素质，培养一支专兼职骨干队伍。公司党支部书记首先要掌握利用各类现代媒体、工具、平台开展思想政治工作的技能。要做好培训，培养一支既懂公司党务又能熟练应用信息平台和具有技术服务水平并能提供技术支持的管理队伍。要定期进行业务交流。鼓励先进、鞭策后进。

结 语：

深入实施“党建+电网建设”工程是当前抓好电网建设管理的重要举措，建强工程临时党支部，深入推进建设一线党建工作，将有力保证电网建设参建各方凝心聚力，电网建设任务全面完成，安全形势保持持续稳定，促进电网建设高质量发展。

参考文献：

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[2]陈宁.浅析电网基层党建与精神文明建设[J].工程技术:全文版,2016 (11):00087-00087.

[3]程亮,程丽.试论电网基层企业党建与精神文明建设[J].科研,2016 (12):00256-00256.