推进企业党建与纪检工作深度融合研究

推进企业党建与纪检工作深度融合研究

黄官令

招商局集团有限公司  广东省深圳市518054

摘要：随着我国经济的快速发展和改革开放进程的深化，企业党建与纪检工作在保障企业健康发展和党风廉政建设方面扮演着重要角色。然而，当前企业党建和纪检工作之间常存在独立性、单向性等问题，阻碍了两者的深度融合。本文基于理论与实践相结合的研究方法，探讨推进企业党建与纪检工作深度融合的路径和具体举措，旨在为提高企业治理水平和廉洁经营能力提供参考。

关键词：企业党建；纪检工作；深度融合

引言

企业党建与纪检工作是我国国有企业和非公有制企业党组织建设的重要组成部分。企业党建旨在加强党对企业的领导，提高企业经营管理能力，确保企业符合党的政策和方针。纪检工作则致力于监督党员干部遵纪守法，维护党风廉政。然而，目前企业党建与纪检工作之间常存在独立性较强、协同不畅的问题。本文旨在研究如何推进企业党建与纪检工作的深度融合，以提高企业治理水平和廉洁经营能力。

1.企业党建与纪检工作融合的意义和必要性

1.1加强企业党组织职能作用

党组织作为企业的领导核心，具有统一意志、决策指导和组织协调的职能。通过加强企业党组织的职能作用，可以有效引领和推动企业的发展方向，提高企业治理能力和战略决策水平。同时，在推进企业党建与纪检工作深度融合过程中，党组织可以担负起协调各方利益、促进各部门沟通与合作的重要角色。强企业党组织的职能作用，也有助于提高企业的党风廉政建设水平。党的领导有助于树立正确的价值观和道德观，促进企业内部形成良好的道德风尚和工作氛围。党组织可以通过党建活动、廉政教育等形式，引导和监督企业员工遵守国家法律法规，倡导诚信守法经营，从而提高企业的廉洁经营水平和社会形象。加强企业党组织职能作用还可以促进企业的治理和可持续发展。党组织作为企业的内部政治核心，可以通过党建活动和纪检工作，加强对企业决策和管理的监督与引导，推进企业制度的健全和规范化，提高企业的治理水平和管理效能。同时，党组织还可以引入先进的管理理念和经验，推动企业实现可持续发展，为企业在市场竞争中取得更好的成绩提供支撑。

1.2提高企业党风廉政建设水平

党风廉政建设是党的一项重要任务，也是企业治理的关键方面之一。通过提高企业党风廉政建设水平，可以有效预防和遏制腐败现象，维护企业的正常运转和员工的利益。党风廉政建设不仅是企业内部管理的基石，也是建立良好商业环境和树立企业形象的重要手段。推进企业党建与纪检工作的深度融合，可以为企业党风廉政建设提供有力支撑。通过党组织的领导和纪检工作的监督，可以建立健全的企业制度和规章，明确权责边界，减少不合法、不道德行为的发生。同时，党组织可以通过党建活动和廉政教育，引导企业员工树立正确的价值观和道德观，增强法律意识和职业操守，提高员工遵纪守法的意识和能力。提高企业党风廉政建设水平还可以增强企业的信誉和影响力。在市场经济竞争中，一个廉洁守法、诚信经营的企业更容易获得社会认可和客户的信任，从而开展长期稳定的合作关系。同时，高水平的党风廉政建设还可以吸引和留住优秀人才，提高企业的核心竞争力。提高企业党风廉政建设水平还有助于推动企业可持续发展。党组织可以通过完善企业内部管理制度和员工激励机制，保障企业财务透明和合规运作，提高企业的效益和竞争力。同时，党风廉政建设也鼓励创新和科技进步，在提高企业核心竞争力的同时推动社会进步。

2.推进企业党建与纪检工作深度融合的路径和策略

2.1打破独立性，形成共同工作机制

企业党委和纪检监察机构应加强沟通与协调，建立定期的工作会商机制，对党建工作和纪检工作进行共同研究、讨论和决策，确保两者之间的协调一致。企业党委和纪检监察机构应制定统一的发展规划和目标，明确党建与纪检工作的重点和任务，并将其纳入企业发展战略和绩效考核体系。企业党委和纪检监察机构可以共同组织培训班、研修班等，加强干部的培训和交流。同时，应建立合理的选拔任用机制，将优秀的党员干部和纪检监察干部相互交流和借鉴。在具体工作开展中，企业党委和纪检监察机构可以形成协同工作机制，互相支持、互相协助，共同推进重要决策的落实、党风廉政建设的开展和纪律执行的运行。企业党委和纪检监察机构应建立信息共享与监督机制，确保信息的共享与传递，关注各项工作中的问题和风险，及时进行预警和监督，防范腐败和违法违纪行为的发生。

2.2加强组织协调，形成合力推动

建立起企业党委对纪检工作的领导体制，确保党委在纪检工作方面有明确的权威和决策权。同时，纪检监察机构要积极配合党委的领导，并形成有效的工作合力。建立健全企业党建与纪检工作的协作机制，明确分工和责任。通过常态化的沟通、协商和协作，形成双方紧密配合的工作机制，实现优势互补、合力推动。建立共享信息平台，实现党委和纪检监察机构之间的信息共享与交流。通过及时、准确地掌握相关信息，可以更好地协调和推动工作的开展。党委和纪检监察机构应制定共同的工作计划，明确工作目标和重点任务，并通过定期评估和汇报，确保工作的落实和效果的评估。党委和纪检监察机构要加强人员的交流与培训，互相了解对方的工作方式、方法和经验，加强合作和协同能力。

2.3强化制度建设，确保融合效果

企业应制定一系列规章制度，明确企业党建与纪检工作的职责、权限、程序等。这些规章制度应符合党和国家有关法律法规的要求，规范并促进两者的协同发展。建立企业党建与纪检工作的联席会议机制，由党委和纪检监察机构的主要负责人共同参与。联席会议可定期召开，讨论重大问题、制定工作计划和解决工作中的难题。建立健全督导考核机制，对企业党建与纪检工作的融合情况进行监督和评估。通过督导考核，及时发现问题和不足，加强问题整改和教育培训，推动工作的规范化和优化。对企业党建与纪检工作的制度执行情况进行监督和检查，发现问题及时处理和整改。要加强对责任追究的力度，强化制度执行的约束力和效果。通过内部通知、会议宣讲、培训等形式，向广大员工宣传和解读企业党建与纪检工作的相关制度，增强员工的制度意识和遵守规范的能力。

2.4加强宣传教育，营造良好舆论氛围

制定企业党建与纪检工作的宣传计划，明确宣传的重点和目标。通过各种渠道和媒体，包括内部通讯、企业网站、企业文化活动等，宣传企业党建与纪检工作的重要性和成果。突出宣传关键信息，如党委和纪检监察机构的领导力量、工作职责和取得的成绩。宣传工作要注重通俗易懂的表达方式，使广大员工能够理解党建与纪检工作的意义和价值。

组织培训班、讲座等形式的宣传教育活动，加强对党建和纪检工作的理论宣讲与实践经验交流。通过这些活动，提高员工对相关知识的了解和认同。

结束语

综上所述，推进企业党建与纪检工作的深度融合具有重要意义。通过合理的路径和策略，以及有效的具体举措，可以充分发挥企业党建与纪检工作的协同效应，助力企业的健康发展和党风廉政建设。然而，推进深度融合还需解决一系列挑战，需要加强理论研究、完善制度机制并培养专业化干部队伍。在未来的实践中，应继续深化研究、总结经验教训，并不断完善理论与实践，推动企业党建与纪检工作的深度融合取得更大的成果。

参考文献

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[4]杜淑艳,王晨.“五抓五融合”推进企业本部党建工作与生产经营工作深度融合[J].石油组织人事,2022(07):15-18.                                      作者简介：黄官令，1982年11月，男，汉族，福建漳州，省委党校研究生，副处长，纪检监察。