浅谈矿山企业财务分析存在的问题和改善措施

浅谈矿山企业财务分析存在的问题和改善措施

任照华

西藏华泰龙矿业开发有限公司  西藏拉萨  850200

摘要：随着我国社会经济水平的不断提升，矿山企业的发展增速也在逐渐加快。隐含在矿山企业中的诸多问题亟待解决，特别是在产业结构转型升级与财务管理方面。财务分析作为矿山企业财务管理中的重要一环，其地位越来越重要。

关键词：矿山企业；财务分析；措施

引言

财务分析是企业财务管理的重要环节。实施财务分析，能够对矿山企业的财务状况、负债情况、盈利能力以及实际运营能力等进行全面掌握，从而帮助企业经营者、投资者及债权人等有关主体做出正确决策，促进矿山企业健康稳定发展。

1矿山企业财务分析概述

1.1财务分析的概念

财务分析主要是指以会计核算、报表资料及相关财务数据为基本依据，采取一系列专门的分析方法，通过对财务指标进行计算，对企业或其他经济组织在财务活动中的经济关系、财务状况进行分析，并就其盈利水平、偿债能力、营运能力等做出科学评价，对财务评估、问题诊断、会计内部控制提供所需的财务信息，帮助企业投资者、债权人、经营管理者做出科学决策、有效防范财务风险的一种不可或缺的财务管理方法。

1.2财务分析的方法

从理论上看，财务分析的应用方法较多，其中常用的是比较分析法、比率分析法。第一，比较分析法。比较分析法是对报告期内的某一项经济指标与某些选定的基准指标进行数量上的比较，明确增减差异状况，从而对企业的实际财务状况、经营成果进行评价的一种财务分析方法。比较分析法的具体形式主要体现在：本期财务指标与上期、历年同期等进行比较；实际财务指标与计划财务指标之间比较；企业指标与同行业先进指标比较。第二，比率分析法。比率分析法主要是针对同期财务报表上的项目数据、资料等进行横向比较，得出相应的比率，从而分析企业的经营状况和历史发展状况，是一种应用较为广泛的财务分析方法。

2矿山企业财务分析存在的问题

2.1财务人员专业素质和能力有待提高

首先，部分财务人员接收单据时不问来龙去脉，只顾埋头做账，脱离业务实质，不能正确还原矿山企业业务活动的轨迹。其次，财务人员专业能力不足，不能正确理解会计政策的运用，导致企业核算错误。最后，财务人员在分析数据时掺杂了个人主观判断，政策法规的应用是否正确、适宜有待考量。诸如上述，财务分析在这样的环境下将不能为企业发展提供有效支撑。

2.2缺乏全面的财务分析方法

缺乏全面的财务分析方法，是当前矿山企业财务分析面临的主要问题。传统的财务分析方法是基于会计数据进行分析，这种方法往往无法全面反映企业的真实经营面貌，如不能体现市场变化、政策环境影响、行业内的激烈竞争、经济形势多变等因素，也就无法对非财务因素进行定性、定量分析,导致财务分析结果存在局限性和片面性。此外，矿山企业面临的风险和机会也在不断变化，传统的财务分析方法则很难及时对这些变化做出反应。

3矿山财务分析的改善措施

3.1重视财务分析工作

第一，矿山企业经营者要充分认识到财务分析的价值和作用，将财务分析放在企业财务管理的重点和核心位置，建立健全财务分析机制，确保财务分析开展的全面性和有效性。第二，矿山企业应重视培养技能型财务人员，制定高层次人才的引进计划，进一步凸显财务分析人员在企业人才结构中的重要地位，以提升财务分析人员的工作积极性。同时，企业要提高财务分析人员的能力及综合素质水平，要加强对财务分析人员的技能培训，制定科学的培训计划和考核计划，切实提高相关工作人员的专业能力，进而保障财务分析的有效性与精确性。此外，企业要健全和完善相应的人员监督机制，对财务分析人员进行约束，确保其在开展工作时能够使用统一的计算方式，提出可行性的意见或建议。建立完善的奖惩制度，促使工作人员不断进步，切实推动企业财务分析工作的高质量发展。

3.2推动财务分析系统信息化

矿山企业加强财务分析系统信息化建设，有利于促进部门之间的信息共享，以方便快速查询信息，避免了信息传递和交换过程中出现延误和错误而造成的困扰，提升了财务分析的便捷性和准确性。业务端口和财务端口高频率的对接可加强团结协作，实现有效沟通，提高默契程度，使企业运转效率提速，从而为企业增强经营效益。同时，企业应加大培训力度，提升财务人员信息化意识，督促其加快信息化提升能力，打造一支高水准的财务团队，为企业长远、健康发展助力。另外，推动财务分析系统信息化建设将使财务管理更加透明，财务分析更加清晰。在信息化的环境下实现权责分离，通过对操作权限进行设定，可以从数据录入、修正、审批、查询、转发、下载、登录时间和登录次数等方面进行监控，使数据操作的每一步都可查验，让数据管理和数据分析更加直观，不仅能够提高财务管理水平，还加强了内部控制效果，防范了数据泄漏或篡改给企业造成的损失。

3.3注重财务分析方法的综合运用

矿山企业在进行财务分析时，要想更好地避免财务分析方法的弊端，就不能单一地使用某一种方法进行财务分析，而是要做到优势互补，通过对财务分析方法的综合运用，切实发挥财务分析的总体功能效应，以实现对财务数据信息的科学分析。所谓财务分析方法的综合运用，可以是定量分析和定性分析的综合，也可以是比较分析法和比率分析法的综合，还可以是动态分析和静态分析的综合。就财务分析本身来看，其在表现会计信息时，大部分属于静态表达性质，但财务报表所反映的内容则是持续变化与波动的，属于一个动态的过程。因此，可以采取动静结合的方式进行分析。针对历史数据，可以应用静态分析，分析方法可选择比率分析法；对于涉及企业未来发展的资料与数据，可以开展动态分析，以充分掌握不同财务信息之间的关联性，明确动态发展规律，从而建立完善的财务分析体系，实现财务分析结果优化。

3.4提升财务人员的专业素质

提升财务人员的能力和素质是优化企业财务分析的关键对策之一，要想提升业务能力，则需要财务人员全方位的学习财务知识，灵活运用财务工具和软件，深入剖析企业财务状况，加强掌握企业运营情况，从而可提升其综合能力。同时，财务人员还应具备一定的商业洞察力和战略思维，能够结合宏观经济环境和市场趋势为企业战略决策提供有效的财务分析支持。首先，加强财务人员的培训和教育，培训内容应涵盖财务知识、业务技能、分析方法和工具等多个方面，以提高财务人员的综合素质和分析能力。其次，引入专业人才和顾问，企业可以招聘具有丰富经验的财务分析师或聘请专业的财务顾问，为企业提供专业化的财务分析支持。最后，建立良好的激励机制，为了吸引和留住高素质的财务人才，企业应建立良好的薪酬体系和晋升机制，以激励财务人员发挥其潜力和创造力。

结语

综上所述，企业要重视该项工作开展，要及时采取有效措施，着重提高对该项工作的重视程度，建立高素质人才队伍，为财务分析工作的开展提供基础支持。同时，企业还要注重引入先进的财务分析方法，着重应用当前先进的信息化技术，不断地增强财务分析的科学性与准确性，促进财务分析朝信息化方向发展，以更好地适应互联网背景下的财务工作，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

参考文献

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