新时代时期国有企业宣传工作模式与创新

新时代时期国有企业宣传工作模式与创新

江雨

安徽省交通控股集团有限公司淮南管理处 安徽省淮南市，232065

摘要：宣传工作是宣扬、传布一定观念的实践活动。新时代语境下，宣传工作也就是宣传思想工作，它是一个较为宏大的概念，几乎涵盖了思想、观念、价值观的一切工作，包含党的理论学习工作、思想政治工作、新闻舆论工作、文艺工作、对外宣传工作等方面。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视宣传工作，在宣传工作方向性、全局性、战略性等重大问题上作出了诸多论述，凸显了新时代对宣传工作科学化提出的更高、更迫切的要求。《中国共产党宣传工作条例》的印发，表明新时代宣传工作科学化、规范化、制度化水平迈上了新台阶。宣传工作科学化是事关党和国家各项事业全局的重要工作理论和实践问题，在新的时代主题、现实难题和发展课题下，对宣传工作模式与创新科学化的基本涵义、逻辑理路与实现路径进行分析，具有重要的理论和现实意义。

关键词：新时期；国有企业；宣传工作

引言

国有企业开展的新闻宣传工作是党政宣传工作的重要组成部分，同时也是企业开展政治思想引领工作的重要内容，不仅需要深度宣传党的方针政策，同时在企业内部有助于统一思想和凝聚力量，为企业的日常生产经营和发展提供精神动力。我国国有企业改革不断深入，企业内部也经历了经济关系的调整及利益格局的转变，尤其是随着现代科学技术的快速发展，国有企业的新闻宣传工作受到了来自更多思想领域和不同意识形态的挑战，其内部的一些矛盾也为国有企业的宣传工作带来了新的考验。受到新媒体等现代宣传平台的影响，传统模式下的宣传方式不再适用于当今企业的发展，而在新时期国有企业如何自如地应对挑战，进一步做好宣传工作，是目前国有企业宣传部门需要尽快解决的问题。

1、国有企业开展宣传工作的意义

总体来看，企业进行宣传工作，有助于企业内部思想的统一和力量的凝聚，同时在企业优化管理和促进和谐等方面也发挥着积极的推动作用，肩负着强化企业文化品牌建设和维护企业形象的重担。因此，在企业改革不断深化的今天，企业宣传工作有着无可替代的作用。一方面，企业宣传工作与企业和谐发展有着密切联系。对于以国有企业为代表的我国企业来说，要想真正意义上实现内部的和谐发展，稳定职工队伍，宣传工作就是最佳利器。企业内部需要始终将以人为本作为宣传的基本理念，任何宣传工作的开展都需要以企业发展为主线，在企业内部做好正面宣传引导工作，帮助企业职工认清企业未来的发展形势，坚定服务理念，明确自身职责，从思想上和认知上增强企业员工的认同感与企业归属感，凝聚奋进企业力量，统一企业思想，在和谐发展中贡献力量。另一方面，做好国有企业的宣传工作也有助于企业形象的塑造，彰显国有企业“姓党属国”的根本属性。。企业形象的塑造对于企业来说是根本任务，而企业的宣传工作关系到企业形象和品牌推广。

2、新媒体在企业宣传和信息传播工作中的意义和作用

企业进行宣传和信息传播是基于企业的核心利益，促进企业的稳定和发展而展开。综上所述可见，新媒体的应用能弥补传统媒体的不足，使企业的宣传和信息传播途径更丰富，扩展企业的宣传和信息传播平台，增强企业在宣传和信息传播方面的时效性、针对性、互动性、影响力。新媒体能优化企业的宣传和信息传播方式，形成互动与交流。企业借助经智能互联网信息终端的手机、电脑、互联网网络媒体灵活性和交互动性、灵活性的应用，能够大大增强使企业的宣传和信息传播能力大为增强，也能充分渗透到员工的工作、生活以及学习的方方面面中，提升员工的综合素质。且企业针对的宣传对象也更精确，会节约更多的宣传和信息传播成本，使用新媒体技术也可形成线上与线下的结合互动。增强信息的传播速度和传播范围。新媒体在实际应用中，是依托互联网和信息、数字技术而展开。能够节约传统媒体在印刷等环节的时间与成本，通过微信公众号、视频号推送，、QQ、微信等方式就能直接发送，获得显著的宣传效果。能为企业宣传和信息传播工作提供强大活力。新媒体改变了传统媒体宣传和信息传播中受到的时间、空间和范围的限制，整个宣传和信息传播范围不断扩展，员工在任何时段、任何空间都能掌握企业的宣传和信息传播内容。新媒体具备的时效性更强，接收速度更快。一般情况下，企业的员工结构多为年轻人，他们对新鲜事物更感兴趣，能应用新媒体进行工作和社交，使用新媒体宣传和信息传播更能满足年轻人的多方面发展需求，使企业的宣传工作更有活力。经新媒体技术的使用，也能使员工及时掌握企业动态，为员工提供更有效的沟通交流平台。

3、新媒体环境下做好国有企业宣传工作的有效策略

3.1做好舆论导向工作

首先，在企业内部，要建立健全企业宣传的舆论监督管理机制，无论是企业领导人员还是党委都需要亲自负责，以企业党支部建设为基本管理单位，将党小组作为基本点，逐渐对目标任务进行细化，将监管责任落实到个人。企业还需要有意识地将舆论的监管和导向工作与企业的实际生产经营目标相结合，实现任务部署、工作检查、工作落实与宣传效果考核等全过程管理模式，各个单位共同管理，全员参与到监督中去。在此基础上，企业还应该逐渐完善针对舆论的应急响应预案，以积极的态度面对新媒体环境下所面临的舆

情论挑战。其次，要做好企业宣传工作中的舆论引导。在互联网时代背景下，移动终端设备使每一个社会受众都能够对信息资源和新闻进行评论，企业内部员工也可以不受时间和地点的限制，利用微信和微博等App转发与评论自己感兴趣的内容新闻，并进行评价。最后，要积极应对突发的舆情事件，。企业内部需要搭建舆情论监测平台，实时每时每刻都对与公司有关系的舆情论发展情况进行实时监测，既能够及时发现直面企业的敏感话题性问题，同时也可以要牢牢准确把握对于舆论导向引导的主动权。企业宣传部门需要提前做好舆情应急预案，一旦发生舆情事件，就要快速必须启动应急预案，把握最佳时机解决相关问题。企业宣传工作人员必须强化自身的舆情意识，提升舆情自身的敏感度，了解并掌握舆情的发展规律。

3.2利用先进信息技术，提升宣传思想工作信息化水平

进入5G时代当前，各种网络移动设备及软件已成为信息传播的最便捷工具，推动信息传播进入了一个全新的时代。国有企业的宣传思想工作不仅要坚持“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的原则，而且要与时俱进，紧跟网络技术发展趋势，做好多渠道宣传，为企业发展注入活力。一是借助网站、微信公众号、视频号、OA新闻、企业官网平台等载体，将企业各种动态及时展示出来，并定期、有针对性地制作一系列主题鲜明、内容鲜活的专题报道，借助各种宣传载体将企业的良好形象展示出来，不断扩大企业影响力。二是加强与各类新闻媒体、科技企业公司、研发机构和商业平台的多维度、多层次合作，建设差异发展、协同高效的全链条新闻舆论传播体系。三是深入分析5G网络的传播特点和传播优势，探索将其运用于宣传思想工作各个环节的更优方法，大幅提升宣传思想工作的信息化水平。

结束语

做好国有企业宣传思想工作，充分发挥宣传思想工作喉舌作用，有助于维护国有企业改革发展和稳定大局，为企业生产经营管理和创新改革发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。在新征程上，国有企业宣传思想工作者要始终坚持以党的政治建设为统领，踔厉奋发，守正创新，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强新本领能力，帮助企业在新时代环境下找准前进方向，以高质量的宣传思想工作推动企业实现高质量发展。

参考文献：

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