浅谈新时代国有企业党风廉政建设和反腐败的工作思考

浅谈新时代国有企业党风廉政建设和反腐败的工作思考

简林

成都益民投资集团有限公司  四川省成都市 610095

摘要：本文探讨了新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作的问题与实践路径。首先，通过对现状的深入分析，揭示了存在的问题和挑战，包括腐败现象和监督不力等。其次，文章提出了实践路径，包括加强思想建设、强化作风建设以及健全制度体系。这些路径的论述强调了党风廉政建设和反腐败工作的重要性，以确保国有企业的健康发展和国家的长期稳定。本文能够更好地理解如何应对当前的挑战，提高国有企业的党风廉政水平，维护国家的长治久安。

关键词：国有企业；党风廉政建设；反腐败工作

引言：

在新时代国有企业，党风廉政建设和反腐败工作依然是至关重要的议题。这不仅涉及到国有企业的健康发展，还关系到中国共产党的形象和国家的长期稳定。在这个充满挑战和机遇的时代，我们需要对国有企业的党风廉政建设和反腐败工作进行深入思考，以不断提高党员干部的廉洁自律意识，加强制度建设，确保反腐败斗争的持续深入。以下将对这一议题进行一些思考和探讨。

一、新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作现状分析

新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作在取得一系列成就的同时，也面临一些问题。首先，存在一些地方性和个别性的腐败问题。尽管全面从严治党取得了显著成果，但一些国有企业仍然存在腐败问题，包括滥用职权、受贿行为等。这可能是因为一些干部对反腐败工作的警惕性下降，或者监督不力的原因。其次，企业内部党风廉政建设和监督机制仍有待进一步加强。一些国有企业的党组织可能没有充分发挥监督作用，导致一些不正当行为未能及时发现和纠正。一些企业可能存在党内政治生态不健康的问题，如拉帮结派、权力寻租等。同时，反腐败工作的长期性和复杂性问题仍然存在,腐败现象不断演变，新的腐败形式不断涌现，需要不断更新反腐败措施和机制，以适应新形势下的挑战。反腐败工作需要坚持长期性，不能松懈[1]。另外，国有企业党员干部队伍中一些人可能对党风廉政建设和反腐败工作的理念认识不足，存在一定的观念问题。这可能导致他们对反腐败工作的积极性不高，或者容易受到不正当影响。最后，国际反腐败合作和跨国资产追逃也是一个重要问题。随着国有企业国际化程度的提高，反腐败工作需要跨越国界进行合作，以确保资产不被滥用和流失。

二、新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作实践路径

2.1加强思想建设，强化理想信念

新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作的实践路径中，加强思想建设是一项关键工作。首先，要坚定政治信仰，强化党员干部的理想信念。国有企业的党员干部应该始终坚定共产主义信仰，坚决拥护党的领导，确保党的意识形态在企业内部的主导地位。这需要加强政治教育，培养党员干部的马克思主义思想觉悟，用新思想武装头脑，使其牢记党的初心使命，不忘为人民谋幸福的宗旨[2]。其次，要落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。企业领导干部应充分认识到，党风廉政建设和反腐败工作是自身的首要政治任务，必须切实担负起主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入企业决策和管理的核心要务之一。积极参与党风廉政建设的组织和推进，确保党风廉政建设和反腐败工作贯穿于企业的方方面面。同时，要强化廉洁自律意识，加强党员干部的教育。国有企业的党员干部要自觉维护党的形象和声誉，不仅要廉洁自己，还要监督他人，形成厉行节约、反对浪费的风气。最后，要加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。国有企业的党组织应该定期开展组织生活会、民主评议党员和党员教育等活动，密切联系群众，保持党组织的活力。

2.2强化作风建设，树立廉政文化

新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作的实践路径之一是强化作风建设。作风建设是一项至关重要的工作，直接关系到国有企业党员干部的形象和企业的风气。首先，要推动干部廉洁自律，树立廉政文化。国有企业党员干部应当自觉遵守党纪国法，摒弃铺张浪费、奢靡享乐等不正之风，坚决抵制贪污受贿行为。同时，要积极培养廉政文化，将廉洁自律作为企业文化的一部分，通过教育培训、文化活动等方式，倡导廉洁诚信的企业文化。其次，要加强党内监督，建立有效的制约机制。国有企业党组织应当建立健全党内监督体系，确保监督的全覆盖和无死角。通过组织生活会、党员民主评议、巡视巡察工作等手段，对党员干部的党风廉政状况进行严格监督，及时发现问题并采取措施纠正。最后，要加强党风廉政建设的教育宣传工作[3]。国有企业应当加强反腐败教育和廉政宣传，普及党纪国法，强调党员干部的廉洁自律义务，引导广大党员干部自觉遵守规矩，防止走上不正之路。要通过多种渠道宣传典型案例，警示教育，让党员干部深刻认识到腐败的危害性和可耻性。

2.3健全制度体系，规范行为准则

新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作的实践路径之一是健全制度体系。健全制度体系是确保国有企业党员干部廉洁自律、反腐败工作有效开展的重要保障。首先，需要建立健全反腐败法规制度体系。国有企业应制定和完善一系列反腐败法规和制度，明确规范党员干部的行为准则。例如，制定反腐败守则、党风廉政规定、职务行为准则等文件，明确了党员干部在财务管理、招投标、用人等关键领域的行为规范。这些制度为党员干部提供了明确的指导，防范了腐败问题的发生。其次，需要加强党内监督制度建设。党内监督是国有企业党风廉政建设和反腐败工作的内在保障，应建立定期巡视巡察、党员民主评议、组织生活会等监督机制，以确保监督全覆盖。例如，党内巡视巡察制度可以通过定期对企业党组织和党员干部进行检查，及时发现和纠正问题，防止腐败问题滋生。同时，要建立严格的责任追究制度。国有企业应明确党员干部的责任追究程序和机制，对于违反党纪国法、参与腐败行为的党员干部，要依法依规予以处理，包括纪律处分、组织处理、司法追究等。这一制度体系可以起到威慑作用，使党员干部不敢腐、不能腐。最后，要强化信息公开和监督机制。国有企业应当建立透明度高、信息公开制度健全的环境，允许公众和社会监督党风廉政建设和反腐败工作。通过公示企业重大决策、经济收支情况、领导干部财产等信息，加强对企业的外部监督，防止权力滥用和腐败问题的隐匿。

结束语：

总之，新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作是党领导下的一项重要任务，它不仅关系到国有企业的健康发展，也关系到国家的长期稳定。在这一工作中，我们需要不断强化思想建设，加强作风建设，健全制度体系，确保党员干部廉洁自律，有效预防和打击腐败问题的发生。只有通过坚定的决心和切实的措施，我们才能在新时代推动国有企业党风廉政建设和反腐败工作取得更大的成就，为实现中国梦的伟大目标贡献力量。让我们共同努力，为建设更加廉洁、公正、透明的国有企业和社会环境而努力奋斗。

参考文献：

[1]党艺欣.建立国有企业党风廉政建设和反腐败大监督工作格局探析[J].中外企业文化,2022(04):173-175.

[2]雷瑞茜.如何有效加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作[J].现代国企研究,2019(02):197.

[3]李成龙.国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策思考[J].中外企业家,2017(33):142-143.