浅谈工伤保险的作用与意义

浅谈工伤保险的作用与意义

王津津

天津市排水管理事务中心 

摘要

随着时代的进步，社会的发展，越来越多的人与企业关注工伤保险。工伤保险作为社会保险的一种，深深影响着企业的发展。从最初人们对工伤保险的比了解漠不关心到如今的紧密关注，可以说明工伤保险的重要性。在本文章中，通过对工伤保险的简单介绍，其中包括定义、特点、遵循原则、适用范围以及其待遇，特别介绍了工伤保险的意义与作用，方便进一步大家了解工伤保险。

一、工伤保险的定义

工伤保险是劳动者在生产和工作中，遭受意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后，由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一种社会保障制度。

（一）工伤保险提供的物质补偿形式包括两大类：

1.是支付一次性伤残补助、永久伤残补助以及对死者生前供养的直系亲属的抚恤金等；(现金)

2.是通过及时的疗养和康复，使工伤者恢复体能，重新走上工作岗位。（服务）

二、工伤保险的特点

（一）工伤保险主要特点

1.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的 保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。 　　

2.工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。 　　

3.工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。 　　

4.工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。 　　

5.工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。 　　

6.工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的政治费用报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。

（二）工伤保险的其他特点

1.强制性最强，实施的范围最为广泛

2.保障性最强，项目最多，最全面

3.在社会保险体系中待遇最优

4.给付条件最宽

三、工伤保险遵循的原则

工伤保险遵循以下十个原则： 　　

（一）无责任补偿(无过失补偿)原则； 　　

（二）国家立法、强制实施原则； 　　

（三）风险分担、互助互济原则； 　　

（四）个人不缴费原则； 　　

（五）区别因工与非因工原则； 　　

（六）经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 　　

（七）一次性补偿与长期补偿相结合原则； 　　

（八）确定伤残和职业病等级原则； 　　

（九）区别直接经济损失与间接经济损失原则； 　　

（十）集中管理原则。

四、工伤保险待遇

（一）工伤医疗待遇：包括矫形设备供应和维修费，不应由工人分担，医疗期也不应限制。

（二）暂丧失劳动能力津贴：

（三）永久完全丧失劳动能力津贴：

（四）永久部分丧失劳动能力津贴

（五）死亡待遇

五、工伤保险的作用

工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。大力推进企业工伤保险，是贯彻“三个代表”重要思想，推进城乡一体化的必然要求；是维护企业职工合法权益，减轻企业负担，维护社会稳定的重要举措。

（一）参加工伤保险，可以较好地维护伤残职工的合法权益。随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加；同时，发生工伤事故后，一些企业又以职工违章操作（未进行岗前培训）或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理，使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。

（二）参加工伤保险，可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。如果按最低工伤级别十级进行赔偿，企业也要赔偿伤残职工约8000元左右（浙江省），一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额0.6％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

（三）参加工伤保险，可以较好地调整劳动关系，维护社会稳定。如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。

（四）参加工伤保险，可以增强企业安全意识，减少企业事故。近几年来，我区经济步入了“快车道”，企业竞争激烈，发展势头迅猛。这是好事。但是，我们也应看到，企业工伤事故在不断增多。这在很大程度上是由于企业和职工安全意识淡薄，不重视安全生产造成的。企业参加工伤保险后，向政府社会保险机构支付工伤保险基金，看起来付出了一些代价，但换来的是增强了企业和职工的安全意识，这将对企业预防事故发生起到良好的促进作用。

（五）参加工伤保险，可以促进企业发展。企业要发展，根本的一点，就是企业能不能调动起全体职工的积极性和创造性。众所周知，职工积极性、创造性来源于企业对职工的关心和爱护。只要企业真诚地关心和爱护职工，维护职工的利益，职工就会热爱企业，关心企业，就会在生产经营中充分发挥积极性和创造性，为企业发展做出积极贡献。企业职工参加工伤保险，使广大职工深刻感受企业的真诚关心和爱护，就会进一步增强企业的凝聚力和向心力，调动职工的生产积极性和创造性。
结论

通过学习工伤保险，了解到参加工伤保险的重要性，工伤保险是劳动者在生产和工作中，遭受意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后，由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一种社会保障制度。积极的参与工伤保险可以让我们更放心的工作，同时参与工伤保险的同时也能提醒参与者在工作过程中注意工作安全，学会预防工伤的发生。工伤保险制度是健全社会保障体系的重要内容。在市场经济条件下，为了保证公平竞争，化解经营风险，维护社会稳定，必须建立完善的社会保障体系。工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，建立健全工伤保险制度，是建立社会主义市场经济体系，建设有中国特色的社会保障制度的必然要求。同时，工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。大力推进企业工伤保险，是贯彻“三个代表”重要思想，推进城乡一体化的必然要求；是维护企业职工合法权益，减轻企业负担，维护社会稳定的重要举措。

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