关于建筑国企基层党务工作者的自我修炼

关于建筑国企基层党务工作者的自我修炼

单彦峰

中国水利水电第八工程局有限公司 410004

【摘要】国企基层党群工作是维护国家和企业稳定、适应新形势下中国特色社会主义建设和企业发展的政治保障。随着国有企业生产经营和体制改革的不断深化，如何充分地发挥基层党群工作在员工政治思想教育上的作用、适应企业发展和当前新经济时代新任务的统筹要求，是当前企业亟待解决的问题。作为企业基层党务工作者，只有树立崇高的革命理想，有无产阶级政治思想觉悟和人生观，永保初心，牢记使命，在新时代不懈探索学习，努力提高自己的工作能力和业务水平，才能在岗位上建功立业。

【关键词】加强党史学习，提高自身素质；党务工岗位上的理论学习和实践；密切联系群众，为职工排忧解难，诚心奉献热情；创新工作方法。

一、加强党史学习，提高自身素质。

加强党员干部对党史的学习，是企业新时期党建工作的需要。在新的形势下，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、领导班子和干部队伍建设，全面提高党的战斗力，是党的建设新的伟大工程。党的二十大报告指出：“新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题”。

当前，全党正在大力开展党的群众路线教育实践活动，就是要从思想上、政治上、组织上、作风上保持党的纯洁性，反对“四风”。一方面，党员干部认真学习党的历史，有利于保持艰苦奋斗的优良作风，消除党内存在的消极腐败现象，纯洁党的组织；有利于坚持党要管党和从严治党的方针，实现党的建设伟大目标。近年来，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在领导干部队伍中有滋长蔓延之势，艰苦奋斗、为民务实清廉的优良传统在一部分领导干部那里被淡忘。党员干部们只有认真学习党的历史，不断地从党的奋斗历史中吸收养分，不断加强自我修养，才能经得起权力、金钱、美色的考验，才能提高拒腐防变和抵御风险的能力。另一方面，在新的历史条件下，党员职业构成、学历层次、年龄结构、组织分布以及干部队伍状况等发生了巨大变化，加强党史学习，是提高党员自身素质的有效途径。我们要求每一位基层党务工作者必须完成工程党委部署的 “学习强国”规定任务，还要定期自主完成“尚水学堂”的党史学习，在内心深处真正接受一次红色经典和中国共产党党史的教育冲刷洗礼。

二、党务工作岗位上的理论学习和实践

在党务工作岗位实践中，我们始终要坚持边工作，边学习，边实践，边总结，既注意把学习思考所得写成专题论文和调研报告，并积极将工作经验总结组织进行研讨或进行民主评议；同时，又注意将研讨成果运用于指导业务工作，解决实际问题，在基层党建岗位上取得必须的理论和实践成果。主要工作内容如下：

一是要立足本职工作，认真撰写基层学务工作总结材料。基项党务工作细分内容包括：起草和拟定党群工作计划与总结、工作报告、党代会、职代会、党风廉政工作及干部考核动员等重要会议的讲话稿、外宣传材料、专题汇报材料、党内主题教育活动方案及总结材料、业务报告、班子及干部考核鉴定等综合性文字编辑撰写工作。。

　二是要结合本职工作，认真撰写专业技术论文，不断总结自己的工作，提炼日常的工作精髓。要用心组织参加工程局党委开展的各类党史教育的集体和团队活动，从实践出发，积极思考当前项目建设面临的困难与问题，并积极探索对策。通过理论指导实践，并用实践升华自己的理论水平。

　三是围绕中心工作，用心谏言献策。在项目制定工作规划和计划、规章制度等过程中，要根据工作实践体会，用心提出思路和推荐意见，将基层党务工作融入到生产过程中。如积极参与项目施工的重要文件、重要规章制度的起草、修订和讨论。参与项目的经营管理活动，企业文化建设，热心关心员工的生活和工作，理顺人事管理体制、保证工作衔接、促进工作开展、规范干部管理等基础工作。党务工作者要不断学习新知识，主动适应新工作，用心思考，积极在项目推进厂务公开、效能监察和规范职务消费、反腐倡廉等工作，并根据施工现场实际，积极探索并提出了工作创新意见和工作设想，切实加强了项目的党建建设。

　四是认真履职，做好管理和服务工作。作为基层项目部党务工作负责人，对本部门的工作，要能从全局上进行谋划，发挥好职能部门作用;对上级部署的工作，能结合项目实际，认真加以落实;对基层单位的工作，能够认真布置，加强指导、检查，督促落实，工作不走过场;对其他相关部门的工作，能用心配合，协同完成;对自己属下的工作，能严格要求，热心指导、帮助，注意调动他们的工作积极性。例如，在2021年全国抗疫期间，为了保证项目生产的正常进行，我们团队围绕抗疫复产和党工委工作重点，积极做好重点宣传和选树典型工作，深入开展思想政治工作和精神文明礼貌建设，认真开展党风廉政教育和企业廉洁文化建设，进一步完善廉政工作制度，不断加强干部监督工作，干部队伍持续稳定，期间无违纪问题发生，确保了项目的施工工期。

三、密切联系群众，为职工排忧解难，诚心奉献热情

一是密切联系群众，扎实开展“工会主席接待日”活动，听取职工意见，设法及时解决职工群众反应强烈、急需解决而又能解决的问题，切实解决关系职工切身利益的问题，进一步密切党群干群关系。

二是关心职工疾苦，具有全局意识、敢于承担责任，积极为职工排忧解难。开展“五必访五必到”、“我为群众办实事”活动，为有困难的职工解决实际需求，温暖人心、凝聚人心。

三是心系职工，改善职工生活。我们团队每天忙碌在食堂，抓好采买、杜绝浪费。督促后勤调剂好员工的伙食质量。特别是夏季高温中，我们团队与工会骨干到一线“送清凉”，为一线职工发放菊花茶、矿泉水、饮料等清凉饮品，让职工感受到项目部的人文关怀。

四、努力创新工作方法

基层党务工作，是一项联系群众、服务于广大职工的工作，要求我们每一位基层党务工作者，坚持做到以下几点：

一是随着现代化企业的发展，企业基层党务工作的方式呈现僵化和落后。在许多项目，其工作方式单一，似乎只有开会这一种形式。职工对这一方式的教育学习缺少积极性，直接导致了工作的成效不理想。加当前年轻的职工对党务工作的偏差理解，致使基层党建的队伍力量十分薄弱。这要求我们在今后的工作中要持之以恒地在内容、形式、方法、机制等方面努力进行创新和改进，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

二是坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，也要做到尊重人、理解人、关心人。充分调动员工的工作积极性，挖掘员工潜能，激发他们的工作热情，鼓励职工在岗位上建功立业。

三是继续提升自身的素质，做一个工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，政治硬，作风正，业务强的基层党务干部。加强企业文化建设，建立学习型组织，上下共同参与，透过多种方式，大力弘扬以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化和自强不息、勇于超越的企业精神，职业道德根植于心，廉洁规范践之于行，进一步提高企业党建工作的凝聚力。

四是搞好基层党组织建设，把握规律，科学决策，把难事干成，把大事做细。注重健全机制，注重把经过实践证明行之有效的做法，固化下来，及时形成制度，保障基层党建工作顺利开展。及时整合基层党建工作机制，把单一的制度丰富化，把零散的制度系统化，健全完善覆盖基层党建工作全方位、全过程，有用、管用、实用的体制机制，以制度的完整性、有效性保证基层党建工作。培育一批在新时期党建工作中有创新、成绩突出、特色鲜明的基层党组织；吸收优秀的职工，积极发展党员，坚持成熟一个，发展一个。

五是注重转变每一项任务的方法，灵活的改变工作思路；要结合当地实际，因地制宜开展好党群工作。积极探索并建立共产党员先进性教育活动的长效机制，个性化组织开展形势任务教育，围绕重点、难点开展思想政治工作和精神礼貌建设教育活动，借鉴和对标学习先进企业的先进做法，结合项目安全生产工作实际，创新工作。

作者简介

单彦峰、男、1993.07、汉、河南省鹤壁市、本科、助理工程师、

研究方向：党务工作