本文结合不同类型的高等院校近年就业情况的考察，分析已就业大学生的特点，探讨未就业学生自身原因。研究发现：大学生知识结构欠缺、心理期望值过高、就业能力不足等等是造成就业难的重要原因。笔者也提出了大学生必须采取的应对和改进措施。
中国青年研究
2009年6期
