加强党风廉政建设监督 促进国企长远健康发展

加强党风廉政建设监督 促进国企长远健康发展

刘卉

内蒙古发展新能源有限公司  内蒙古呼和浩特市  010000

摘要：国有企业在社会发展中始终发挥着重要的功能和作用，加强党风廉政建设是企业贯彻落实党和国家路线、方针、政策的需要。在新时代环境下，国有企业党风廉政建设面临着较多难题，致使建设工作质量无法达到预期，甚至危害到人民群众和国家的利益。在当前反腐倡廉的社会背景下，国有企业需要建立完善的监督机制，及时发现生产经营中存在的廉洁问题，营造和谐、健康的工作氛围。基于此，本文对加强国企党风廉政建设监督工作的有效策略进行分析，以作参考。

关键词：党风廉政；建设监督；国企；长远健康发展

1党风廉政建设监督的重要性

加强党风廉政建设监督，对于促进国企长远健康发展至关重要。具体而言，以下是加强监督的重要性：

1.1防止腐败行为

加强党风廉政建设监督可以有效预防和打击腐败行为。对于国有企业而言，腐败问题可能导致资源浪费、效益下降，对企业的长远发展产生严重影响。通过监督，可以发现和纠正不正当行为，维护企业的廉洁经营和诚信形象。

1.2促进公平竞争环境

监督可以确保国有企业在市场竞争中遵守公平竞争原则，防止不正当行为扭曲市场秩序。公正公平的竞争环境是企业长远健康发展的基础，通过监督可以维护公平竞争的环境，保障企业的发展空间。

13.提升企业治理水平

监督可以推动企业建立健全的治理结构和制度，确保决策的科学合理性和透明度。有效的监督可以促使企业遵循规范，加强内部管理，提升企业治理水平，为长远发展提供坚实基础[1]。

14.增强社会信任度

加强监督可以提升国有企业的社会信任度。社会对企业的信任程度直接影响其发展和形象，通过加强监督，及时发现和纠正问题，增强企业的透明度和责任感，增加社会对企业的信任，有利于企业长远发展。

2加强党风廉政建设监督，促进国企长远健康发展的措施

2.1加强生产经营活动监督力度

国有企业在生产经营活动中存在“廉洁隐患”，即一些微腐败现象。为了解决这个问题，企业党委作为监督党风廉政建设的主要角色，应采取以下措施：（1）主动监督各个环节。企业党委应主动针对生产经营中的各个环节进行监督，不仅关注“重点环节”，还要关注日常生产经营中可能存在的微腐败现象。通过监督工作，及时发现问题，采取相应措施加以解决。（2）管理好领导干部。党委应监督管理好领导干部的履职尽责能力，确保他们正确行使权力，做到廉洁从政。通过定期考察和评估，发现领导干部存在的问题，并及时予以整改。（3）加强思想政治教育。党委应定期对重点部门的职工进行思想政治教育，提高他们的纪律意识和廉洁意识。通过培训、教育等方式，加强职工对廉洁从业的认识和理解。（4）及时发现腐败线索。党委应建立健全举报制度，鼓励职工积极举报腐败行为。对于接到的举报，要及时核实并进行调查处理，确保纪律规矩的执行。（5）加强纪律宣传。党委应利用内部各个宣传平台，开展纪律宣传活动，加强干部职工的纪律规矩意识。通过专题学习、座谈交流等形式，强调纪律的重要性，增强干部职工的红线意识[2]。

2.2加强生产经营活动监督力度

国有企业应当定期组织党风廉政建设监督工作报告，通过定期汇报的方式了解企业内部监督工作开展情况，并针对存在的问题制定合适的解决策略，持续对国企监督工作进行优化。企业党委是负责推进党风廉政建设的主体，要将上级党组织所提出的工作要求传达给企业领导干部以及各级管理人员，使其把政策理论和岗位实践进行有机融合。企业党委应结合企业生产经营发展战略要求，制定与之相匹配的监督工作计划，面对重要问题或者重大事件时坚持亲力亲为，建立定期汇报制度，提升责任意识，发挥主体作用，杜绝腐败现象出现。在监督工作中，国有企业应当加强对领导干部和职工的监督，建立健全党风廉政建设责任制，明确责任主体和责任范围，推动各级领导干部履行廉政责任，加强廉政教育和培训，提高廉政意识和道德水平。另外，国有企业还应加强对财务、采购、招投标等关键环节的监督，建立健全内部控制制度，加强风险防控，防止腐败行为的发生。同时，要加强与监察机关、审计机关的合作，及时报告问题线索，配合调查和处理工作，确保国有企业廉洁经营[3]。

2.3建立全面的党风廉政建设监督机制

在国有企业监督工作中，应注重各个监督主体的参与。目前，国有企业监督工作涉及到投资、决策、经营、职工管理等多个环节，范围广泛，需要多方面的监督。如果只由单一主体进行监督，可能会导致监督工作出现漏洞。因此，应对企业内部的监督主体进行梳理，打造一支高素质的监督队伍，并加强各个部门之间的协调合作。企业监督涉及党内监督、纪检监察、审计监督、财务监督、督察督办、安全监督等多个部门。应充分发挥各类监督资源的优势，形成全面监督体系。各个部门之间应加强沟通和协作，形成监督工作的合力。例如，党内监督部门可以通过党建工作对党员干部进行监督；纪检监察部门可以对违纪违法行为进行调查和处理；审计部门可以对企业的财务进行审计监督；督察督办部门可以对环境保护、安全生产等方面进行监督。同时，还可以组织跨部门的联合检查和联合行动，加强对重点领域和关键环节的监督。例如，在国有企业投资决策方面，可以组织由多个部门组成的评审小组，对投资项目进行全面评估和审查；在职工管理方面，可以由多个部门共同制定并执行相关规定，确保企业职工权益得到保障[4]。

2.4建立系统的党风廉政建设监督协同机制

国有企业的监督工作可以划分为日常监督、重点监督、专项监督和年度监督四类。（1）日常监督。包括对企业内部部门职责落实情况的监督。例如，对各部门的工作进展、目标完成情况进行监督，确保各项工作按照规定进行。（2）重点监督。涉及对企业内重点人员、部门、岗位以及项目实施的监督。例如，对高层领导、关键岗位人员、重要项目的执行情况进行监督，确保相关责任人履职尽责。（3）专项监督。针对特定问题或领域进行的监督。例如，对企业内部的财务状况、安全生产、环境保护等方面进行专项监督，确保相关规定得到有效执行。（4）年度监督。对企业年度绩效进行考核的监督。通过对企业经营状况、财务状况、工作完成情况等进行评估和监督，对企业的绩效进行监督和评价。在进行监督工作时，需要在企业党委的统一领导和纪委组织的协调下，确保目标一致、信息互通。各项监督分工应协调配合、有机融合，使监督工作更加高效有序。党委和纪委可以协同工作，发挥各自的优势，确保监督工作的全面性和有效性。同时，也需要与其他监督机构进行沟通和协调，形成监督工作的合力，加强对企业的监督力度[5]。

3结语

综上所述，新时代环境下，国有企业党风廉政建设监督工作需要跳出传统模式，重视构建“大监督”格局，形成全面化、全流程化监督机制。“大监督”格局的形成，有利于肃清不良风气，打造风清气正的政治生态环境，持续推进党风廉政建设进程。

参考文献

[1]宋天明.浅析国有企业党风廉政建设策略[J].中外企业文化，2022，（10）：169-171.

[2]程旖旎.国有企业基层党风廉政建设质量提升措施[J].现代企业，2022，（07）：146-147.

[3]党艺欣.建立国有企业党风廉政建设和反腐败大监督工作格局探析[J].中外企业文化，2022，（04）：173-175.

[4]张晋峰.关于党风廉政建设和反腐败工作的研究[J].办公室业务，2022，（07）：112-114.

[5]刘畅.国企党建和党风廉政建设中的精细化管理研究[J].活力，2022，（04）：94-96.