国企思想政治工作与生产经营深度融合路径

国企思想政治工作与生产经营深度融合路径

姬天琪

中建路桥集团有限公司   河北省 石家庄市 050000

摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持思想政治工作与生产经营深度融合，必须把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，建立从党委到支部，从支部到党员的深度融合的工作机制，切实把党组织的政治优势与现代公司的治理优势有机结合起来，确保企业改革发展始终与党中央决策部署相统一，以高质量党建引领公司高质量发展。

关键词：国企；思想政治工作；生产经营；深度融合；路径

在改革与发展的永恒主题下，思政工作对于加快国企改革，提高企业综合实力具有重要保障作用。尤其在社会经济环境深刻变化的背景下，国企员工个人理想与人生追求不断多元化，传统的思政方式面临更大阻力，需要国有企业把思政工作企业生产经营紧密结合，及时发现企业各种思想和利益冲突，优化思政工作引领范畴，进一步服务企业员工身心健康发展。

1国企思政工作与生产经营融合的意义

1.1有助于创新思政工作方式

思政工作创新是国有企业改革创新的重要构成，是促进国有企业健康发展的基本保障。思政工作与生产经营深度融合意味着国有企业思政工作必须深入基层，围绕国有企业生产经营全过程、全环节开展改革创新，这样才能保证政工部门创新思政工作内容，丰富思政工作形式，保证思政工作深度融入国企改革实践当中，加快推动国有企业转型进程。

1.2有助于增强企业发展优势

思政工作与国企生产经营相结合提高了思政工作的针对性、指向性和精准性。思想政治教育可以对国有企业职工起到精神引领作用，以最灵活、创新和有效方式宣传党的方针政策，最大化的起到教育、引导职工作用，并且提供了企业职工参与企业改革创新的交流平台。在一线生产实践中融入思政教育内容还可以将职工与企业发展联系在一起，把时代精神贯穿于国企集体主义观念当中，不断激励国企职工的干事创业热情，全面提高国有企业的凝聚力，推动国有企业的快速发展。

1.3有助于提升企业核心竞争力

思想政治工作是服务人才与企业同步成长的工作，尤其在人才竞争日渐激烈、人才思想追求多元化背景下，思想政治工作以“人和人的群体”为主要对象，可以通过政工干部充分反映一线职工的诉求，激励广大国企职工的干劲，为职工搭建展示成长的平台，起到把控和了解职工思想状况及发展需求的作用。通过思政工作可以树立国企职工与企业同命运、共呼吸的精神，推动国企职工积极投入生产实践，有助于企业职工了解企业的发展战略，理清国企职工的发展定位，不断提高国有企业的核心竞争力。而且思政工作还可以提升职工主人翁意识，有助于发挥企业职工的监督作用，这对于有效遏止国有企业人员违法乱纪行为，推动国企廉政健康发展意义重大。

2国企思想政治工作与生产经营深度融合的路径

2.1持续转换工作理念

国有企业党建与生产经营工作融合推进过程中，为持续提升工作成效，重构工作流程，实现二者之间有效联动，决策者与管理者以及相关党务工作人员应当持续转换工作理念，正视党建与生产经营之间的关联性，充分认识到党组织在生产经营、技术研发等方面的战斗堡垒作用，立足于二者存在的逻辑联系，采取有效手段，拓展融合深度，发挥融合优势。具体来说，国有企业决策者与管理者一方面应当严格落实上级党委工作要求，积极推进党建标准化与品牌化，探索具有企业特性的思想政治工作模式，实现党建与企业运营深度融合，为党建组织作用、管理作用的发挥奠定坚实基础；另一方面，需要加强理论学习，提升理论高度，精准把握思想政治工作内核，构思党建与生产经营融合系列场景，有序做好融合工作顶层设计。

2.2组建专业人才队伍

基于现阶段，国有企业在党建与生产经营任务融合过程中，为应对现阶段党务工作人员队伍建设不完善等问题，发挥党务工作人员的专业优势，国有企业需要率先做好思路调整，发挥专业人才队伍的重要作用。立足专业人才年龄、学历以及专业人才队伍基本现状，制定完备的党务工作人员招录方案，将专业人才引入到国有企业思想政治工作之中，依托其专业理论背景，制定切实可行的工作举措，丰富思想政治工作应用场景，加大举措创新力度，逐步延伸党建覆盖范围，确保党建与生产经营活动融合程度。同时，加大对党务工作人员工作能力考核力度，结合党建与生产经营工作融合需求制定岗位职责，确定考核指标，建立健全常态化考核机制，激发党务人员的工作积极性与主动性，逐步形成良好的思想政治工作氛围。

2.3健全融合机制架构

为进一步理顺党建与国有企业生产经营活动之间的内在关系，发挥融合优势，企业决策者、管理者在调整工作理念的基础上，有计划、有目标地推进融合架构完善，通过制度引导，确保融合工作稳步推进，排除主观因素影响。例如，将党组织议事原则融入国有企业生产经营决策之中，规范决策流程，细化决策标准，使国有企业的发展决策更为科学，完成国有资产保值增值目标任务。将党组织管理与生产经营管理进行有效融合，可以在保证生产经营质效的基础上，降低管理难度，缩小管理成本，促进国有企业生产管理体系优化调整，为其健康平稳发展注入新的动力。

2.4紧跟时代发展步伐，搭建思政教育新平台

思政工作与生产经营深度结合的关键在于保证思政工作质量，提高思政工作效能，真正在思政工作领域落实“降本、提质、创效”方针。首先，拓展思政工作的路径，明确企业生产经营对思政工作的需求，实现思政工作与互联网+结合，树立新媒体思维，搭建思政工作新平台。其次，要求政工干部把“懂网”作为必修课，发挥自媒体政工平台的交流沟通作用有，运用自媒体宣传榜样力量，传授国企职工生产经营的优秀经验。例如，开发在线答疑问、在线讲党课，在线解决职工难题等交流媒介。运用二维码技术将政治教育搬上墙面，督促党员干部通过“扫一扫”自主学习和在线答题。用好“学习强国”在线教育平台，开设钉钉云课堂，以及用好在线重温入党誓词，过政治生日等活动，形成浓厚的思政教育氛围。

2.5了解职工思想需求，把握思政工作新契机

思政工作还要坚持群众路线，将思政工作与企业现有管理改革相结合，充分了解职工的诉求，细致体察一线员工处境，真正为员工办实事，让员工感受到党组织的温暖。增强一线员工的归属感。国企思政工作不仅要从上到下，保持政工干部与企业职工的沟通。还要尊重广大职工的需求，倡导民主治理，鼓励企业员工积极为企业的发展建言献策，不断提高企业生产经营效率，为企业发展注入新活力。把加强党的领导与企业治理改革深度统一，落实民主集中制原则，采用双向领导机制，精心策划中心组学习和基层党员学习议题。落实“三会一课”制度，利用主题日积极征求广大一线职工的意见建议，运用好“三八”妇女节、“五四”青年节和“七一”党的生日等主题活动日。

3结语

思政工作与生产经营具有同质性特征，各级政工干部在强化政治责任的同时还要进一步解决生产经营中的实际问题，最大程度的通过思政工作强化企业生产经营管理，发挥政工干部在生产经营中的“排头兵”作用，进一步促进思政工作的华丽转身，达到提升思政工作，实现生产经营提质创新的目标。

参考文献

[1]王文燕.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].活力，2022，（06）：85-87.

[2]李珍.企业思想政治工作与生产经营管理的融合途径[J].活力，2021，（23）：151-152.