新建地方本科院校如何根据自身的发展方向，办学定位，结合学科建设的需要，构建一支数量充足、结构合理、质量优良与院校规模、专业相适应的师资队伍，是促进新建地方本科院校更好的发展的重要任务之一。由于网络招聘的招聘范围广、可选余地大、招聘成本低、针对性强、效率高等突出优点，能较大的改善师资队伍的学历、职称、学缘结构等，因此，应积极探讨应用师资网络招聘的途径，促进新建地方本科院校的师资队伍建设的健康发展。
惠州学院学报
2009年4期
