加强国企基层纪检监察队伍建设与推进党风廉政工作的研究

加强国企基层纪检监察队伍建设与推进党风廉政工作的研究

刘娜

陕西延长石油（集团）有限责任公司管道运输公司第四分公司

摘要：国企作为经济发展的重要组成部分，其基层纪检监察队伍的建设具有重要的意义和价值。加强这一队伍的建设，是推进党风廉政建设、提高国企治理能力的重要举措。深入研究如何加强国企基层纪检监察队伍建设，以及如何推进党风廉政工作，为国企的健康发展和社会稳定做出贡献。

关键词：国企基层；纪检监察队伍建设；推进党风廉政工作

引言

基层纪检监察队伍是国企党风廉政建设的重要力量，对于防止腐败现象的发生、维护国企员工的权益，具有不可替代的作用。目前国企基层纪检监察队伍建设存在一些问题和挑战。通过本文的研究，希望能够提出些建设性的意见和建议，为加强队伍的建设和推进党风廉政工作提供参考。

1国企基层纪检监察队伍建设的重要性

作为国有企业的纪检监察机构，基层纪检监察队伍直接参与、监督和管理企业的日常运行，对于确保企业遵守法律法规、廉洁自律、规范运营起着重要的作用。（1）基层纪检监察队伍在国企中起到了预防和惩处腐败行为的监察职能。他们通过加强内部监督，发现并纠正违纪违法行为，有效预防腐败现象发生。这样能够维护国企良好的经营环境，减少不当行为和违纪问题，保持企业的形象和声誉。（2）基层纪检监察队伍在国企中发挥着促进廉洁文化建设的重要作用。通过组织开展学习教育活动、宣传廉洁理念和规范要求，引导企业员工树立正确的价值观和道德观。通过持续的教育和倡导，使得企业员工自觉遵守法律法规和道德规范。（3）基层纪检监察队伍对于国企内部运营的规范化起到了重要的推动作用。通过加强制度建设，完善管理机制，确保企业各项规章制度的贯彻执行。通过监督和检查，及时发现问题，及时解决问题，保持企业运营的稳定。

2国企基层纪检监察队伍建设的现状和问题

（1）队伍建设规模不足，缺乏专业化人才。由于基层纪检监察队伍的人员配置不足，很多国企只是形式上设立了纪委或监察部门，却没有真正配备实力雄厚的队伍。这导致他们在工作中难以发挥应有的作用。（2）工作方法落后，检查手段单一。基层纪检监察队伍在工作中还存在一些官僚主义倾向，缺乏创新精神，依靠传统的巡查、检查方式，无法及时发现和解决问题。（3）队伍建设和职责落实问题突出。有些国企对基层纪检监察队伍的重视程度不够，导致队伍建设和职责落实不到位，监督力度不够，故意疏于管理。这些问题都制约了国企基层纪检监察队伍的建设和发展。

3加强国企基层纪检监察队伍建设的主要任务

3.1提高纪检监察干部的队伍素质和能力

加强对纪检监察干部的培训和教育，提升他们的专业素养和执法能力。推行岗位轮岗制度，让干部在不同职位中积累经验和知识，增强全方位的工作能力。

3.2完善纪检监察制度机制，创新工作方法

建立健全国企内部监督机制，加强对领导干部的监督力度，强化纪律约束。推动信息技术的应用，提高数据分析和预警能力，及时发现问题线索，并采取措施加以处理。积极探索有效的问责机制，加大对违纪违法行为的查处力度。

3.3加强纪检监察队伍的组织建设和培养选拔

建立国企纪检监察队伍的储备与选拔机制，注重培养年轻干部和后备人才，激励他们发挥创新精神和实干精神。加强纪检监察队伍的队伍建设，提高工作效能和执行力。

4推进党风廉政工作在国企的实施策略

4.1加强党风廉政建设宣传教育工作

党风廉政建设宣传教育工作是推进党风廉政工作在国企落地生根的重要途径。（1）加强理论宣传，深入阐述党风廉政建设的重要意义和必要性。通过组织党员干部深入学习贯彻关于党风廉政建设的重要论述，引导广大党员干部正确认识党风廉政建设的重要作用，使其内化于心、外化于行。（2）加强制度宣传，完善国企党风廉政建设相关制度并广泛宣传普及。通过制定和修订国企党纪党规、内部监督条例等法律法规，构建健全党风廉政建设的制度体系。同时，积极开展活动，向全体员工宣讲国企党风廉政建设制度，提高员工的纪法意识和廉洁自律意识。（3）加强案例宣传，通过典型案例的宣传教育，警示广大党员干部远离腐败行为。通过选取一些曾经违反党风廉政建设原则、给国家和企业带来损失的案例进行深入分析，揭示其败坏党风和破坏企业形象的严重后果。借此教育引导全体党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（4）加强网络宣传，利用现代科技手段扩大宣传的覆盖面。在国企内部建设网络平台，及时发布最新党风廉政建设的动态和相关政策文件，为全体员工提供便捷获取信息的渠道。借助社交媒体等外部平台，拓展宣传的范围，让更多人了解党风廉政建设工作的重要性。

4.2强化国企内部管理，提高透明度和问责机制

强化国企内部管理，提高透明度和问责机制。（1）在国企内部管理方面，要加强制度建设和规范运行。国企应建立健全各项管理制度，强调参与全员、客观公正、以案促改的原则，确保决策程序的透明和公平。加强对干部职工的培训和教育，提高他们的廉洁意识和法律素养，确保管理人员具备专业知识和道德素质，能够有效履行职责。（2）积极建立有效的内控体系，加强对国企经营活动的监督和管理。国企应加强风险管理和内部审计，对关键领域和重点环节进行全面监测，及时发现和解决问题。要加强对内部投资和利益输送的监管，防止腐败问题的滋生和蔓延。国企还应积极引入第三方评估机构，对国企运营情况进行独立评估和监督，提高经营透明度和问责效果。（3）建立健全的问责机制，确保廉政工作的有效实施。国企应建立严格的惩治腐败和违法行为的制度和程序，对违反廉政纪律和法律法规的行为依法追究责任。（4）还应设立举报渠道，鼓励干部职工积极参与廉政建设，对发现的腐败问题进行举报并给予保护。通过建立健全的问责机制，可以有效遏制不正之风，形成风清气正的良好工作环境。

4.3加强反腐败斗争，严惩腐败行为

为了确保国有企业的良好运营与发展，必须始终保持高度警惕，坚决加强反腐败斗争，严厉打击腐败行为。（1）必须深刻认识到腐败对国有企业的危害性。腐败行为不仅严重损害了企业的声誉和形象，还影响了企业的经济效益和可持续发展。要毫不手软地打击一切腐败行为，以示对违法者的零容忍态度。（2）国有企业应建立健全的反腐败机制与体制。这包括完善企业内部管理制度，加强监督机构和纪检机关的职能发挥，构建有效的内控机制等。只有通过建立科学合理的制度体系，才能防范腐败现象的发生，确保企业的廉洁经营和长远发展。（3）严格落实反腐败法规和政策措施。国有企业要深入贯彻党中央的反腐败决策部署，加强对反腐败工作的监督和检查，确保各项政策措施的有效实施。加强与相关执法机关和司法部门的协作配合，共同打造一个无腐败、廉洁高效的国有企业环境。

结束语

加强国企基层纪检监察队伍建设与推进党风廉政工作，是实现经济社会可持续发展的必然要求。只有增强队伍的纪律性、执行力和监督能力，才能为国企提供强有力的保障，确保其发展健康有序。

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