四川乐资铜高速公路有限公司成都分公司 四川成都610000
摘要:党群工团作为国有企业中具有党组织属性的群众组织,在企业文化宣传中具备独特的作用。基于此,本文以国有企业基层文化为例,总结了党群工团在国有企业文化宣传中的作用路径,根据党群工团的特点和优势,制定更加有效的宣传策略和工作计划,以期推动企业文化建设和发展。
关键词:党群工团;国有企业;宣传作用;路径
引言
国有企业是社会主义市场经济体制下的重要组成部分,其发展与稳定直接关系到国家经济的发展和社会的稳定。在国有企业的发展过程中,党群工团作为党组织的重要衔接纽带,承载着组织党员群众参与企业管理、促进企业和谐发展的重要责任。本论文将重点探讨党群工团在国有企业文化宣传中的作用路径,通过党群工团在国有企业文化宣传中的积极作用,可以促进企业的和谐稳定发展,提升企业的竞争力和影响力。
1.党群工团作用的内涵
1.1提供政策指导
党群工团贯彻党的方针政策,向党员群众传递中央和地方党委的决策部署,指导企业文化宣传的方向和重点。国家对于企业的政策法规会时常进行调整,层出不穷的政令法规对企业影响甚大,对于企业来说,了解政策动态、紧跟政策变化显得尤为关键。党群工团在这一方面给予了很大帮助,他们可以通过召开各种会议、培训和研讨等方式,将最新的政策及时传达到职工群众中,并指导企业文化宣传的方向和重点。
1.2组织活动与培训
党群工团积极组织各类文化活动、知识讲座等,提高职工的文化素质和业务能力,为国有企业的发展提供强有力的人才支持。企业文化宣传是一项重要的任务,需要全体员工共同努力,而党群工团在这方面更显得尤为重要。他们不仅要发挥自身作用,组织各种各样的文化活动、讲座等,增加职工对于企业文化的了解,也要注重培训和提高职工的业务能力,为企业的发展和进步提供良好的人才支持。
1.3加强思想教育
通过党员大会、职工大会、党委理论学习中心组等形式,加强对党员的思想教育,引导他们增强“四个意识”,坚定信仰和理想信念。思想教育是企业文化宣传中最为基础和重要的部分,而党群工团在这方面所做出的贡献是非常突出的。他们可以利用党群工团机构开展各种形式的思想教育活动,通过召开会议、组织学习、发放资料、演讲比赛等方式,为企业加强思想引领,提高职工的思想素质和道德水平。
1.4维护员工权益
党群工团关注职工的合法权益,积极为职工维权,推动建立和谐劳动关系,增强企业凝聚力和员工的归属感。作为企业中具有政治性质的群众组织,党群工团在维护职工权益方面扮演着重要的角色。他们可以关注职工的福利待遇、安全保障、劳动环境等方面的问题,协调企业各个部门之间的关系,及时为职工解决困难和问题,推动企业建立和谐劳动关系,增强企业凝聚力和员工的归属感[1]。
2.党群工团作用的实践路径
2.1 加强组织建设
党群工团应当建立健全的组织机构,明确各个部门和人员的职责和任务,形成科学、合理的工作体系。例如,可以设立企业党委和党支部,同时成立党群工团机构,以推动企业文化建设为主要职责。在建立党群工团机构时,还应当确定其领导结构和成员组成,要根据实际情况,结合企业发展需求和党群工团的职责任务进行人员配置。同时,要定期组织工作会议和培训交流活动,不断提升党群工团干部的组织、领导和服务能力,使其具备更好的推动力和创新力。其次,党群工团应当引导广大党员积极参与企业文化宣传工作,营造浓厚的学习氛围和服务氛围。例如,可以倡导广大党员联系生产实际,找准自己的工作重心,针对性地学习相关知识和技能,提高工程、管理等方面的水平[2]。在活动主题设置上,要紧紧围绕企业中心工作,充分发挥党员的先锋模范作用,开展读书班、讲座、培训等活动,鼓励广大党员积极参与企业文化建设。同时,还要注重调动群众的积极性,加强与员工之间的沟通联系,创造更多展示个人才华的机会,充分激发广大干部职工的创造性思维。第三,党群工团还应建立健全的服务机制,为广大党员和职工提供优质、高效、人性化的服务。例如,可以配备专职人员,负责党群工团各项活动和服务事项的组织和协调,并加强对企业内部和外部的信息传递和宣传。此外,还应当加强对员工的心理疏导和情感关怀,关注员工的日常生活和工作中遇到的问题,引导他们正确看待工作和生活,提高自我素质和修养。在服务中,还应当注重细节,营造良好的工作环境和生活氛围,为广大党员和职工提供更多实实在在的帮助和支持。
2.2 创新宣传方式
党群工团可以通过创新宣传方式,借助现代技术手段,如微信公众号、企业网站等,开展多样化的宣传活动,强化宣传效果和影响力。例如,在微信公众号上建立企业文化宣传专栏,定期发布企业党建动态、政策解读、员工风采等内容,吸引职工的关注和参与。同时,利用企业网站建立互动交流平台,开设在线学习课程、讨论区等功能,促进职工之间的交流与合作。此外,还可以组织文化创意比赛,鼓励职工通过图片、视频、文章等形式,增强文化宣传的吸引力和参与度。同时,要建立职工反馈机制,及时了解职工对宣传工作的意见和建议,根据反馈进行相应的调整和改进,增加宣传工作的针对性和实效性
[3]。
2.3 强化培训教育
党群工团要积极组织职工培训,开展业务技能和职业道德的培训教育,提升职工素质和企业竞争力。例如,在企业内部建立职工培训中心,负责组织和实施各类培训活动。可以邀请行业专家举办讲座,分享最新的行业动态和技术知识;开展岗位培训,提升员工的专业技能和操作水平;组织职业道德教育,加强员工的职业操守和道德修养。通过培训教育,使职工具备更广泛的知识储备和专业技能,为企业的发展提供有力支撑。
2.4 加强企业文化建设
党群工团在加强组织建设的同时,应当注重企业文化建设,创造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。企业文化是企业发展的精神支撑和凝聚力,对于提升企业形象、增强内外部合作具有重要作用。首先,党群工团可以通过组织多样化的文化活动,营造浓厚的文化氛围。例如,可以组织各类文艺演出、比赛和展览,鼓励职工积极参与,展示个人才华,提高员工的归属感和荣誉感。此外,还可以开展节日庆祝活动、团队建设活动等,增强职工之间的交流和凝聚力,促进团队合作和共同进步。其次,党群工团可以通过宣传推广企业核心价值观和优秀员工典型事迹,引导职工树立正确的价值观和道德观念。可以在企业内部发布企业的使命、愿景和价值观,通过企业网站、内部刊物等渠道宣传企业文化理念,让职工深入了解企业文化的内涵和要求。同时,可以制作宣传册、海报等宣传物料,以鲜明的形象和简洁有力的文字,向职工传递积极向上、奋发向前的正能量。再次,党群工团可以通过培育和弘扬企业核心价值观,形成共同的行为规范和职业道德,推动企业的可持续发展。可以组织开展职业道德教育活动,培养职工良好的职业操守和道德品质,在日常工作中树立正确的工作态度和行为规范,激励职工不断学习和提升自己,为企业的发展做出更大贡献。最后,党群工团应加强与职工之间的联系,密切关注职工的需求和关切,及时回应职工的问题和建议,并为职工提供帮助和支持。可以通过定期组织座谈会、员工代表大会等形式,听取职工的意见和建议,了解职工的思想动态和需求,及时解决职工关注的问题。同时,可以建立职工服务热线或意见箱,接受职工的咨询、投诉和建议,及时回应和处理职工的反馈。通过加强与职工之间的沟通和联系,增进相互的理解和信任,营造良好的工作环境和人文关怀,提高职工的工作积极性和凝聚力。
2.5 开展志愿者活动
党群工团可以组织开展志愿者活动,动员职工积极参与社会公益事业,传递企业的正能量。例如,可以组织志愿者团队参与社区服务、环境保护、扶贫助学等活动,为社会做出贡献。通过参与志愿者活动,职工可以增强责任感和使命感,培养团队合作意识和社会责任意识。同时,志愿者活动也是展示企业形象和社会责任的重要途径,能够提升企业的社会声誉和公众认可度。
2.6加强党委和企业管理层的指导
党群工团要与党委和企业管理层密切合作,共同制定宣传策略和计划,并得到党委和企业管理层的指导和支持。党委和企业管理层在宣传工作中具有重要的决策和资源配置权,他们可以提供必要的资金、人力和物力支持,为党群工团的宣传活动提供保障。同时,党群工团要主动与党委和企业管理层沟通,了解他们对企业文化宣传的需求和期望,并根据实际情况进行调整和改进。只有通过党委和企业管理层的指导和支持,党群工团的宣传工作才能更加顺利地开展,取得更好的效果。
2.7持续评估和改进
党群工团要定期评估宣传工作的效果和影响,并根据评估结果进行相应的改进和调整。评估可以通过职工满意度调查、宣传活动参与人数统计等方式进行,以了解职工对宣传工作的反馈和建议。根据评估结果,党群工团可以调整宣传策略、改进活动形式和内容,提高宣传工作的针对性和吸引力。同时,还要及时总结和分享宣传工作中的好经验和做法,推广成功案例,为其他国有企业提供借鉴和参考。
3.结论
综上所述,党群工团在国有企业文化宣传中具备独特的作用,可以提供政策指导、组织活动与培训、加强思想教育、维护员工权益等方面的支持。通过加强党建工作、创新宣传形式和内容、加强与外部资源的合作、加强职工参与和反馈、加强党群工团自身建设等措施,可以优化党群工团的作用,提高国有企业文化宣传的效果和影响力。本论文的研究结果可以为国有企业文化宣传工作提供参考和借鉴,促进国有企业的稳定发展和和谐进步。
参考文献
[1]唐宏伟.新时代国有企业党群工作的思考与对策[J].南京航空航天大学学报(社会科学版),2022,24(03):56-62.
[2]曲楠.国有企业党群干部模块化培训体系初探[J].东方企业文化,2021(S2):121-122.
[3]张凯.新媒体在国有企业党群政工工作中的应用分析[J].现代商贸工业,2020,41(24):58.
[4]戴秀丽,蒋成峰,王辉等.国有企业党群沟通管理:理论创新及提升路径[J].江苏商论,2019(10):107-110.