关于国企纪检组织执纪审查实践与技巧研究

关于国企纪检组织执纪审查实践与技巧研究

李涛

山西燃气集团有限公司       山西省太原市   030006

摘要：国企稳定长远发展是社会经济健康发展的重要基础和保障。因此，如何持续深入做好纪检组织执纪审查工作，保障国有资产增值保值，并推动国企建立现代化企业制度，是当前值得深入思考的问题。本文针对国企纪检组织执纪审查实践进行研究，旨在推动国企健康长远发展。

关键词：国企；纪检组织；执纪审查；实践

在国企转型发展关键时期，国企党风廉政建设和反腐败斗争形势仍然严峻。在当前国家对国企做出从严治党部署下，国企纪检组织如何主动作为，持续提高执纪审查工作成效，是值得关注和重视的一项重大问题。为此，国企纪检组织应在深刻认识执纪审查工作意义的基础上，以实际问题为导向，主动创新工作思路，加强针对性政治，以推动国企从严治党纵深发展，为国企转型、高质量发展保驾护航。

1.国企纪检组织执纪审查工作意义

在国企转型、高质量发展的关键时刻，国企纪检组织加强执纪审查工作具有显著的意义，具体包括以下几点：

（1）营造良好的国企政治生态。国企纪检组织在实际的执纪审查工作中，始终围绕国家对国有企业从严治党的部署，针对重大项目、招标采购等领域，持续加大监察惩治力度，深挖各项利益链中潜在的腐败问题，可以有效斩断不当利益输送链，从而可以提高国企经营的规范程度，进而有利于营造良好的国企政治生态，以此支撑国企转型、高质量发展[1]。

（2）推进从严治党纵深发展。党的十八大之后，针对党的基本理论和方针政策实施有阻碍，严重损害党的执政基础的所有腐败问题，必须严肃查处和惩治。而国企反腐败是国家反腐倡廉工作中的一个关键环节，必须加大国企反腐力度，坚决彻底查处各种风险背后的腐败问题，以推进国企从严治党纵深发展，才能为国企转型、高质量发展[2]。

（3）营造干事创业的良好环境。在国家大力推进反腐倡廉工作背景下，国企纪检组织认真落实执纪审查工作，始终在深挖问题线索、规范案件质量与管理等方面加大投入，有案必查，问责必严，在国企内部营造了干事创业的良好环境，从而在环境氛围潜移默化影响下，使得部分勇于担当、勇于干事者积极参与国企转型改革发展中，从而可以整体提高国企工作效率和质量，对国企在新时期环境中的高质量发展具有良好的促进作用[3]。

2.国企纪检组织执纪审查的实践技巧分析

2.1正确把握执纪审查工作重点

国企职工群众对纪检工作成效的评价，最直接的体现是腐败问题查办进程和效果。因此，国企纪检组织应紧紧围绕资金拨付、招标采购等腐败问题高发的重点领域，正确把握执纪审查工作重点的同时，全面落实从严治党要求，具体做好以下几项工作：一是关注来源，重点处置上级监督检查、审计等工作中发现的问题线索。二是关注群体，严查违法违规案件的同时，重点查处群众身边的腐败问题。三是关注内容，优先查处办事事实清楚且线索具体的问题，保证执纪审查工作效率。四是关注身份动机，既要明确举报人的身份，又要看被举报人的身份，是国企职工群众，还是社会公众。五是关注线索价值，重点关注线索是否具体，是否是同类问题重复反映，确保处置工作有理有据的同时，有效提高执纪审查工作效率。

2.2加强案件信息处理分析

国企纪检组织在实际的执纪审查工作中，应重视案件信息的深度挖掘。根据执纪审查工作实践经验，国企涉及“一把手”的违规违纪案件的特点，往往具有显著的群体性、团伙性特征，针对此类腐败问题的查处，应做到案件信息的深度挖掘，既要关注腐败问题牵涉的相关人员，又要挖掘与收集与案件无关的其他领导干部的问题线索，力求彻底查清腐败关系网。在实践中，具体做好以下方面的工作：一是在重点易发领域和时段寻找案件线索，如调查问题对象在工作经历中的重要岗位、项目资金拨付等重点时段，明确是否存在利益输送等违规问题，并据此为中心，不断深挖案件信息，以此提高执纪审查工作针对性和有效性。二是密切关注活动线索，具体是深入领导干部生活开展作风专项整治工作，将线索查找重点转移到领导干部社交圈、亲属及其相关的经济业务活动，以此查处更加隐蔽的违规违纪问题，只有这样，才能在国企内部营造风清气正的政治生态。

2.3注重执纪审查结果的运用

国企纪检组织在执纪审查工作中，既要严格惩处，又要充分发挥治本功能，加强常态化监督管理工作，将纪律挺在前面。首先，事前预防。国企纪检组织干部应动态关注党员干部思想、作风等表现情况，及早发现问题，及时约谈和提醒，以此将问题灭杀在源头上。针对内部审计、自查自纠中发现的具体问题，应及时落实措施进行整改，并提出有效的专项建议。二是加强廉政教育，增强廉政意识。国企纪检组织应以身边人身边事作为案例，引导党员干部不断增强廉政意识，并在重要时间点以短信、承诺书等方式，重申党员干部廉政自律纪律，以此提高干部廉政意识。三是典型案件“早通报”。国企纪检组织干部充分利用执纪审查中发现的违法规定的典型案件问题，问责通报，开展形式多样化且职工群众喜闻乐见的教育培训活动，撰写心得体会。不仅如此，针对违反中央八项规定精神的各类违规违纪问题，如管理人员未执行请假手续擅自脱岗、请销假制度执行不到位等问题，应通过多平台进行曝光，实现报一例来教育一片的目的，以此多举措增强国企领导干部廉政自律意识，这样才能在国企内部营造良好的政治生态，从而有利于国企整体凝聚力和战斗力的提高，进而有利于推动国企转型、高质量发展。

3.结语

综上所述，国企纪检组织加强执纪审查工作具有显著的现实意义，能够助力国企在新形势下实现转型、高质量发展。为此，国企纪检组织在实际的执纪审查工作中，应正确把握执纪审查工作重点，并要加强案件信息处理分析，同时要注重执纪审查结果的运用，才能全面推进从严治党纵深发展，推动国企转型改革发展。

参考文献：

[1]韩凤凯.浅析企业纪检组织监督执纪的成果运用[J].经济管理文摘,2020(04):173-174.

[2]本刊.中央国家机关推进机关纪检组织聚焦监督执纪问责[J].新疆人大(汉文),2017(06):2-3.

[3]秦志民.铁路企业纪检监察组织在监督执纪中存在的问题及对策分析[J].长江丛刊,2017(11):115+117.