国有企业党建工作融入生产经营的探讨

国有企业党建工作融入生产经营的探讨

武廷祥

中国水利水电第九工程局有限公司 贵州省贵阳市550000

摘要：在我国社会经济快速增长的带动下，建筑工程行业快速发展，不仅建筑企业所承接的施工项目数量越来越多，其规模也在不断扩大，市场竞争愈发激烈，因此，建筑企业亟需进一步加强党建工作，将党建工作与生产经营工作充分相融，以此增强自身的核心竞争力，为企业的长远稳定发展奠定良好的基础。基于此，本篇文章将从分析党建工作与建筑企业生产经营工作相融的重要性入手，围绕党建工作融入建筑企业生产经营工作的有效策略展开探究。

关键词：党建工作；生产经营；融合策略

1国企党建与经营生产的关系

习近平提出了关于加强和改进国有企业党建的两个“一以贯之”的重要论断和要求，即坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。因此，国有企业在开展生产经营活动时需在党的全面领导下，始终坚持和加强党中央集中统一领导这一根本原则，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，完善现代企业制度、推进国有企业公司治理和各项改革顺利进行。

党建对国有企业的经营起到了引领作用。首先，党建可以从思想上引领企业文化，为企业创新、高质量发展提供源源不断的力量支撑。其次，党的自我革命制度体系保持了党的先进性、纯洁性，能够有效发挥监督职能，促进企业提质增效，稳定企业的目标责任。第三，党建可以有效服务于建设高素质干部队伍，为国有企业管干部、管人才，以积极、开放、有效的选才育才管才用才，为企业高质量发展提供了强有力的保证和支撑。第四，加强党组织建设，确保党支部的战斗堡垒作用为国有企业生产经营和可持续发展提供有力政治保障和组织保障。第五，党坚持以严肃的态度强化正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，强党性严党风肃党纪，精准监督，筑牢拒腐防变思想防线，切实营造风清气正的经营生产环境。第六，党的基层组织始终站在打赢反腐败斗争攻坚战的第一线，通过引领国有企业的廉政建设，推进廉政文化建设，可以促进企业健康、和谐发展，夯实企业发展根基。

2国有企业党建工作融入生产经营的策略

2.1紧扣工作目标，构建融合机制

2.1.1完善责任落实机制

要坚持以加强党建工作、全面落实从严治党工作为指导，以推动高质量为根本。找准国企在生产经营中的重点、难点、热点，并以之为党建工作的切入点，主动协调解决生产经营管理中存在的各种矛盾和问题，要打破传统的党建和生产经营融合模式，大力构建“党建+生产经营”“党建+市场开拓”“党建+项目履约”……等“党建+”大格局，以有利于党组织和党员作用发挥的模式，做到“党建+”大格局全覆盖，进一步将基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥出来。

2.1.2完善人才培育机制

一是做好整合人才资源，发挥创造力。要大力用好国有企业“导师带徒”“培青计划”内部导师授课、干部交流、内外部培训等机制以及平台，大力引导老职工提升学历、提升技能，持续引导青年职工成长成才，成为各岗位的骨干力量。二是要充分发挥好干部选拔的指挥棒作用，适当选拔积极参加党务工作的业务干部，引导业务骨干从事党建相关工作，培育政治理论水平和业务能力双重过硬的复合型人才队伍，驱动企业高质量发展的内生力，为“十四五”期间高质量发展储备人才。

2.1.3完善职工群众权益机制

加强制度的完善来维护广大职工群众的权益。在经营发展的过程中，广大职工群众是主要的参与者，需要对广大职工群众的能力进行充分的挖掘，将其重要价值发挥出来，从而为国企的健康发展贡献更大的力量。这就需要企业基层党支部加强制度的完善，利用完善的制度来对广大职工群众的利益进行保护，按照新时代的要求，基层党支部需要将工作融入到广大职工群众当中，加强与广大职工群众的沟通，更好地维护群众的利益。同时，还要对党员干部与广大职工群众的交流方式进行革新，搭建便于有效沟通的平台，来对群众的真实诉求有更好的回应。把建设“服务型”党组织作为新形势下党的建设的重要考核内容。通过建好活动阵地、夯实战斗堡垒、提升服务能力、搭建服务平台、拓宽服务渠道、落实服务措施等一系列措施，着力打造服务型党组织建设，为企业生产经营、党员队伍、职工群众以及分包队伍更好的服务，通过满意的服务，凝聚各方力量，奋力为企业十四五高质量发展谱新篇贡献力量。

3.围绕创先争优，完善考核评价机制

一是为了使基层党组织的战斗堡垒作用更好地发挥出来，需要构建创先争优的机制，营造良好的工作氛围，在党支部发展当中将创先争优机制提升为重要的一步。完善相关制度，更好地构建国企基层党支部的思想、组织、作风等，将这些工作进行具体标准的细分，从而以此为依据来进行考核。使基层党支部工作更具有标准化。二是要完善考核指标体系。国有企业要围绕生产经营实际健全考核机制，搭建生产经营责任与党建工作责任相匹配的考核体系，形成党建与生产经营相融合的综合考核结果。对责任区的党员履责实践情况进行实时检查考核和分级排序，及时发现党员履责的亮点与不足，考评结果进行公示，对发现的问题形成整改反馈清单，推动相关单位和人员整改提升。考核结果与“评先评优”、绩效分配和干部提拔紧密挂钩。

4.围绕企业发展，构建积极向上的企业文化。

为了更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，需要积极构建具有核心价值的企业文化。使基层党组织更有凝聚力，增强广大职工群众对企业的认同感、归属感，有效激发广大职工群众的积极性，从而能够更好地促进国企的生产建设。基层党组织要将企业文化的建设作为自身的光荣使命来承担，转变自身的思想认识，采取多种措施，注重创新，使国企的企业文化建设能够得到全面的提升，从而有效促进国企的健康向上发展。基层党组织可与国家的政策、上级党组织精神进行紧密的结合，积极举办各种精神文明活动，通过积极正确的思想，丰富多样的活动方式来对广大职工的头脑进行武装，促使广大职工能够更新思想、转变工作作风，以更加积极饱满的工作态度投身到国有企业的发展当中。

5.围绕生产经营，推动党员干部的创新能力。

在党建工作与生产经营相融合的过程当中，党建工作的工作难度再上一个台阶，想要更好的保障党建工作的效益与影响，推动国有企业的高质量发展，就需要推动党员干部的创新能力。

首先，企业基层党组织有效发挥战斗堡垒的作用，需要建设一支工作能力强、有着创新精神的团队。全面推动党员干部的综合素质，培养党员干部的创新意识，使党员干部的思想能够与时代的发展相适应，促进企业的健康可持续发展。其次，优化创新党员干部工作能力，需要与工作实践进行紧密的结合，从中找到突破口，使工作实践能够更好地与创新方法进行有机结合，从而能够为国企的经营发展提供更好的服务。最后，要将党支部的各项活动融于其中，精心选择切入点，来推动国有企业经济的发展。党支部工作要将生产经营作为中心来开展各项工作，使各项工作能够更好地服务这个中心，保障国企能够更好地完成生产经营任务。

结语

综上所述，在经济发展新时期，党建工作与企业生产经营活动的融合，是对党中央工作的积极响应，因此能够助力企业的高质量发展。对于企业来说，在开展生产经营活动的时候，应该能够坚持党的领导，以党的各项方针政策为指引，正确把握经济发展趋势，实现党建工作在生产经营各环节以及企业治理结构的有效融合，充分发挥党建活力，增强党建质效，为企业生产经营活动的高效开展提供支撑。这需要企业积极从提升员工的政治素养、开展特色党建活动、加大考核力度等方面入手，实现党建与生产经营活动的融合发展。

参考文献

[1]蔡佳蔚.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[J].中外企业文化,2021(07):130-132.

[2]郭启才.找准国有企业党建工作与企业生产经营的融合点[J].青年与社会,2020(27):185-186.