新起点 新格局 新青年为助力集团做好改革“后半篇“文章贡献青春智慧和力量

新起点 新格局 新青年为助力集团做好改革“后半篇“文章贡献青春智慧和力量

林郭舒

温州设计集团有限公司  浙江温州  325000

2020年，集团团委在集团党委和团市委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,进一步增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，切实保持和增强政治性、先进性、群众性,着力提升组织力、引领力、服务力,团结引领广大团员青年在全面建成小康社会收官之年展现青春风采、作出积极贡献。

（一）夯实基础，完善制度，全面加强团的基层组织建设

2020年，换届工作完毕后，新一届团委按照《中国共产主义青年团章程》规定，出台《中国共产主义青年团温州设计集团有限公司第三届委员会工作规则》，明确职责分工，细化会议制度、议事规则、奖惩办法等系列工作规则以开启共青团工作新征程。运用以互联网为依托的“智慧团建”系统，同步完成覆盖基层、扎根青年的共建共享、分级管理的组织体系建设，实现基层组织工作的规范管理与高效便捷。

（二）深化思政, 探索载体，着力提升团的引领力

新一届团委成立以来，首先通过推行《思政+》课堂，加强对各基层团干的创新理论学习教育。集团团委分别在10月与11月以“思政+学习交流”与“思政+青年工作”的模式面向各基层团组织负责人开展《习近平谈治国理政第三卷》与《党的十九届五中全会精神》的学习，同时要求在会后以多种方式向广大团员开展理论学习教育，引导团员青年做勤于学习、本领高强的表率，切实克服“本领恐慌”的紧迫感，自觉把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。

（三）紧扣中心，聚焦主业，凝聚青春力量。

由集团第三建筑设计院青年设计师叶煜彤和风景园林设计院设计师陈贤帆共同参与完成的茶山杨梅果园公益设计项目，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，收获委托方一致好评。积极助力团市委引导城市片区家庭感受温州“美丽田园”、参与“美丽田园建设”，为“美丽田园代言”工作，集团团委音乐服务工作室以“In Music, In Love音乐融合鼓圈”体验式项目参与完成“美丽田园，青春绽放”——七都田园嘉年华主题活动，为加强区域少年儿童文化交流，构筑和谐幸福生活氛围奉献青春力量。

（四）发挥优势，搭建平台, 着力提升团的服务力

2020年，集团团委一是以团委音乐服务工作室为载体，带领集团青年为不同的困境群体提供不同的音乐服务，如为助力社区家庭非暴力沟通开展的《在音乐里，让我们好好说话》主题音乐服务，为中学生舒缓学业压力设计的《开学了，Cancel False Cancel Right》主题音乐体验，为大龄智力障碍特殊群体提供的《音乐“趣”生活》主题音乐活动等，收获社会各界的肯定与好评。

在看到一些成绩的同时，我们也清醒认识到, 与习近平总书记对新时代青年工作的重视和期待相比,我们的共青团与青年工作还存在不少差距和不足。针对突出问题, 集团团委将认真研究对策、切实加以解决。

2021年，温州设计集团团委将在集团党委和团市委的 领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，自觉对标习近平总书记提出的“忠诚、敏锐、活泼、实干”的重要要求，紧紧围绕中心工作，助力集团高质量可持续发展凝心聚力，为做好改革“后半篇”文章凝聚磅礴青春力量。

（一）聚焦中心，青春铸魂，为献礼百年打造“红色共青团”

一是开展“学党史、强信念、跟党走”主题教育。通过每周深入推进“青年大学习”、推荐优秀青年赴国资委说党史讲党课、承办团市委“红色青年说”党史宣讲等活动，引导激励青年团员培育家国情怀、融入时代主题、汇入“设计”蓝图。二是推出“‘声’为青年”红色宣讲品牌。通过结合行业特点，组织九位来自不同专业岗位的青年工程师，成立一支“‘声’为青年”公益宣讲小分队，通过深入学习温州历史街区公园路的前世今生，结合设计集团设计公园路历史街区的案例，以每人一月一次的频率，走到一线、深入基层，以工程师的行业视角和“身为温州人“的经历为市民讲述设计人眼中的历史街区文化以及它们背后的红色故事。

（二）创新模式，注重实效，为从严治团开辟新路径

一是持续推进青年思想政治建设，通过支部结对、合作共创的新方式深入开展《思政+》宣讲课堂，鼓励青年用“青言青语”深入宣讲党的十九届五中全会精神，深入宣讲建设“重要窗口”的重大意义，深入宣讲新时代温州人精神的丰富内涵，用青春的声音讲好党的创新理论，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是创建基层团组织360°考核制度，通过建立集团团委、同级党组织、平行团组织、青年团员四个维度的考核标准对基层团组织进行全方位考核来优化评议和奖惩，改进团内荣誉体系建设，形成有效激励，进而真正激发基层组织积极主动做好共青团工作的内生动力和岗位荣誉感，努力把基层团组织的整体功能发挥出来、整体活力提升起来。

（三）增设载体，立足宣传，为凝聚青年定位新方向

一是统筹推进“设计青年”品牌建设，通过进驻抖音、B站（英文名称：Bilibili）等青年集聚的主流网络媒体，举办“设计青年”IP设计大赛等评比活动，主动创作一批能够反映行业特质的青年文化产品，以不断增强的仪式感、参与感、现代感，凝聚起广大青年同心共“绘”设计蓝图的磅礴力量。二是根据《温州设计集团青年社团建设青年初步意向》征集结果，结合实际青年工作的开展需求，计划于下半年逐步落实“读书社”、“观影社”、“戏剧社”、“电竞社”四个社团的建设工作，希望通过建设青年真正喜爱的社团为载体，挖掘集团青年员工潜力、激发团青活力，助力集团青年更好工作与生活。

（三）纵深推进，多方聚力，为服务青年搭建新桥梁

一是通过“青”匠心工作空间逐步摸索青年成长品牌的建设方向，如为献礼建党百年打造的“设计师红色思享会”与“‘声’为青年，匠心宣讲”等集聚行业特色与优势的青年品牌，为集团选树青年典型献计献策；二是以“青”助力为平台，推行“青年+”工作模式，在各基层团组织创建“青年+中心工作”项目，指导各基层团组织至少创建一个“青年+中心工作”项目，明确每个项目的工作难点在哪里，融入青年后的成效变化在哪里，用具体数据直观展现“青年+”工作成效。三是与人力资源部、技术质量信息中心共同完善“优秀青年工程师”后续培养闭环机制；四与人力资源部合作推出HRBP青年服务板块，通过BP这个战略合作伙伴角色载体，对接、汇总青年在找准自身定位，明确发展方向，科学规划职业生涯方面的各类需求，推进共青团工作的“供给侧改革”，让共青团工作从供给主导转变为需求主导，搭着青年需求脉搏进行有目标有方向的“供给侧改革”，充分发挥团组织心系青年成长成才的桥梁和纽带作用。五是联动市团校发起的“流动团校”下基层服务项目，结合集团青年需求，申报《习近平七年知青岁月》解读、《新时代青年工作面临的挑战与对策》以及《心理学与职场：自我职业发展与生涯设计》等培训课程，为更好服务青年搭建新桥梁。

（四）厚植“善小”沃土，深化志愿服务，为青春建功凝聚新力量。

一是继续完善“团委音乐服务工作室”的志愿服务制度，加强集团青年积极投入社会志愿服务工作；强化品牌意识，加大对团的品牌工作和活动的总结梳理、意义阐发、内涵提升；通过提升“音为有你，乐来越好”这个音乐服务品牌与社会需求的关联度，使其形成一定的社会功能与社会影响力，为温州的志愿者服务事业贡献设计集团青年的一份力量。二是挖掘集团更多特色、亮点，开展更多特色志愿服务活动，着力聚青春力量，树文明新风。

各位青年团员，2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是中国共产党成立100周年。在这个承前启后、继往开来的特殊起点，让我们扎实履职尽责、锐意开拓进取，以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。