调度自动化管理及电力通信管理研究

调度自动化管理及电力通信管理研究

汤若臣

乌兰察布供电公司，内蒙古乌兰察布， 012000

摘要：随着我国社会的不断发展，国民对电力系统的依赖性越来越强，所以需要对电力系统进行全面深化和改革。但是通过调查研究分析发现，当前在电力调度自动化管理和电力通信管理的过程中，仍然存在一定的问题，影响整体的管理效率，所以相关管理人员必须要根据其存在的问题采取合理的解决措施。基于此，本文则通过分析在调度自动化和电力通信管理过程中存在的问题，探究其相应的解决措施。

关键词：调度自动化 电力通信 管理

引言：在电力系统不断发展的过程中，其管理方式也需要进行全面完善。为了保证电力系统能够实现可持续发展，必须要提出更加科学合理的管理方案，并且要根据现阶段电力系统的实际发展现状，对调度自动化管理工作和电力通信管理工作进行深入分析，进而为我国电力行业的发展做好保障。

一、调度自动化和电力通信管理存在的问题分析

当前在我国电力系统调度自动化管理和电力通信管理过程中，存在的问题相对较多，其主要体现在以下几个方面，首先管理指标不够完善，在实际管理过程中缺乏相应的考核制度，并且还有部分部门制定的考核制度不具有针对性，进而影响了整体的管理效率。在制定考核制度的过程中，没有配套使用相应的奖惩制度，进而使很多管理办法无法高效的执行，同时很多管理部门并没有制定完善的管理流程，在后期管理完成以后缺乏相应的跟踪过程，影响了调度自动化管理和电力通信管理的效率。其次，管理设备也存在一定的问题，随着我国科学技术水平的不断提升，当前在针对调度自动化和电力通信进行管理的过程中，必须配备相应的监控系统，但是由于部分部门存在的时间相对较长，其所安装的监控系统较为落后，无法满足调度自动化和电力通信的不断发展要求。同时还有部分电力系统中配备的相关检测设备不完善，例如温度检测设备、视频监控设备以及验货报警设备等缺失。由于部分设备不符合相应的管理标准要求，继而影响了整体的管理工作质量。最后管理人员方面存在一定的问题，当前部分负责调度自动化和电力通信管理的工作人员，年龄相对较大，可能无法做到与时俱进，对于一些新型的管理设备的操作流程较为陌生，同时对于一些新入职的管理人员来说，因为缺乏相应的管理经验，并且没有掌握好相应的维护和检测技术，同样会影响整体的管理效率。针对以上存在的问题，相关管理人员必须要进行全面分析，并且通过采取综合性的处理措施，使我国电力系统的运行质量得到显著提升，并且使调度自动化和电力通信管理能够实现可持续发展。

二、调度自动化管理及电力通信管理发展措施分析

1.制定完善的管理制度

对于调度自动化和电力通信管理工作来说，制定完善的管理制度具有非常重要的作用，只有制定了相应的管理制度，才能够保证管理人员严格按照管理制度执行各项工作要求。同时要根据不同地区的调度自动化管理及电力通信管理现状，制定针对性的管理模式，并且要不断完善相应的规章制度。电力企业中的工作人员应该提升自身的管理意识，保证调度自动化管理工作可以顺利开展。要根据不同的工作内容和工作范围制定详细的管理计划，并且要给每一位工作人员制定相应的工作标准，这样可以约束工作人员的行为，并且提高工作的规范性。例如相关工作人员必须要对电力调度自动化管理系统的运行状态进行全面分析，并且在保证其运行状态良好以后，再进行系统的操作过程。同时还要明确机房温度和湿度的变化情况，保证温度和湿度能够控制在合理范围内，要对设备的运行状态进行全面检测，使其能够保持健康状态，并且做好相应的记录工作。对于每天的工作内容应该进行总结和整理，对自身工作过程中存在的不足，应该及时改进，进而保证能够达到后期的考核标准，使整个电力企业的工作环境得到全面优化。管理人员必须要明确自身的管理工作标准及要求，并且要不断强化基础性管理功能，尤其是在针对通信资源进行管理的过程中，应该将其分为不同的功能单元，例如网络管理、通道管理以及业务管理等，对各个功能进行全面优化，确保数据的接收、采集以及配置和下发能够形成一个系统，进而保证各个设备之间的连接更加通畅。

2.提高工作人员综合素质

对于调度自动化和电力通信管理工作来说，其涉及到的工作岗位相对较多，涉及到的工作人员数量多，所以必须要不断提高工作人员的综合素质，确保管理人员和操作人员能够提升自身的职业技能水平以及管理理念。在提高工作人员综合素质时，可以采取以下几点措施，首先必须制定完善的培训计划，根据工作人员日常的培训工作状态，在培训过程中合理调整相应的学习内容，保障培训流程具有更高的应用价值。其次在选择管理人员和操作人员的过程中，必须要提高相应的标准，对于管理人员来说应该具有相应的管理证书，对于操作人员来说必须要具有相应的职业技能证书，同时要对其相关工作人员的工作经验进行全面考核和分析，既要选择经验丰富的工作人员，又要选择自身能力相对较强的管理人员。通过综合培训的方式，使所有工作人员能够端正自身的工作态度。最后要加强考核力度，通过培训和提高选拔标准等方式，能够确保所选择的工作人员综合素质，尽量满足调度自动化和电力通信管理要求。通过对后期的工作状态进行全面分析，并且要制定针对性的考核方案，进而为提高管理工作质量做好保障。工作人员的综合技能和管理工作质量具有密切关系，所以必须要高度重视工作人员综合素质的培养与提升。

3.增强管理设备优化力度

针对当前管理设备存在的单一落后等问题，必须要采取合理的优化措施，首先要保证与调度自动化管理和电力通信管理有关的设备运行状态良好，相关管理人员要对现有的所有设备进行全面检测，并且在设备投入运行之前要进行试运行操作，进而为提升电力调度自动化管理效率做好保障。同时与电力通信有关的各个网络设备也应该保持良好的信号，提高电力通信的顺畅性。其次对于存在的设备缺失或者设备功能落后等问题，应该进行全面优化，负责管理的工作人员应该与财务部门做好对接，保证有足够的资金对设备进行更新。要明确现阶段市场上流行的新型设备，进而为提高电力通信管理效率做好保障，同时还要尽量选择功能更加齐全以及稳定性更高的设备，完成调度自动化管理工作。构建高效的网络管理平台，同样对提高管理工作质量具有较大的应用价值，因此必须要解决信息传递混乱以及资金浪费的问题。最后要增加监控力度，通过选择新型的监控设备，保证能够实时的监测调度自动化管理和电力通信管理工作过程中的各个工作单元，进而为提升管理质量提供理论依据。

结束语

综上所述，现阶段在针对调度自动化和电力通信管理工作进行全面分析时发现，其存在一定的问题，所以必须要对原有的管理模式进行全面优化，并且要使用新型的管理制度，使电力系统能够不断向智能化和自动化的方向发展。

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