企业职工思想政治工作创新探究

企业职工思想政治工作创新探究

严增欢

磷化集团贵州开磷有限责任公司 贵州 贵阳 550302

摘要：思想政治教育在提升员工凝聚力、促进员工全面发展等方面都有着积极作用，能够使企业平稳发展不断前进。随着社会发展，员工的自我观念、价值选择多元且复杂，企业的思想政治教育工作面临许多艰巨挑战和新情况。

关键词：企业职工；思想政治工作；创新

前言

思想政治工作是企业的传家宝，当前随着企业改革步入深水区，企业正处于改革发展的关键时期，必须聚焦企业改革发展使命任务，创新工作思路，增强工作实效，充分发挥企业的独特优势，抓实抓细企业思想政治工作，为推动企业高质量发展提供有力的思想和组织保障。

1构建企业思想政治工作体系思维

一是从思想上提高对宣传思想文化工作的认识。习近平总书记反复强调要思想建党、理论强党，指出只有理论上清醒才能有政治上清醒，只有理论上坚定才能有政治上坚定。强调要把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重。

二是从政治上确保思想政治工作的正确方向。加强党的政治建设，坚定执行党的政治路线、遵守党的政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是党建工作的首要任务也是思想政治工作的立足点。企业的宣传思想文化导向必须在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把“两个维护”体现到思想政治工作的每个环节。

三是从形势任务上确保思想政治工作任务落实。形势任务教育是思想政治工作的一项优良传统，只有立足行业、立足岗位，做到认清形势、明确目标、统一思想、坚定信心、明确任务、落实责任，思想政治工作才能真正实起来。要注重从宣讲向开展调研、集中研讨以及岗位实践延伸，切实对本单位情况做到情况清楚、问题查摆到位、措施落实到位；要通过开展各种形式的讨论，使广大职工群众受到自我启发、自我教育。我们要通过运用各种形式的实践载体，使企业的目标任务得到有效落实，从而真正使思想政治工作与企业中心工作有效结合。

2重视榜样宣传，加强教育引导

随着企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构发生重大调整，必然会对企业职工的思想状态、价值取向、行为方式造成一定的影响。要加强对员工的思想政治教育，在树立和加强企业核心价值观的基础上，进一步学习和践行蕴含社会主义核心价值观的铁人精神，重视榜样的宣传，引导员工树立奉献社会、奉献企业的价值观。强化教育引导，要引导老员工讲述奋斗经历，让年轻职工对照优良传统作风找差距、补短板、促提升。要组织员工持续学习、宣传企业劳模的先进事迹，常态化评选感动人物、精神文明建设标兵等，激励员工砥砺奋斗。利用历史展馆、文化展厅等作为榜样教育基地，开展优良传统教育，通过实地参观、实物观摩等方式，丰富思想政治教育的形式，提升思想政治教育的感染力。还要不断巩固马克思主义的指导和主体地位，引导员工树立科学的立场、观点和方法，教导员工抵制腐败思想的侵蚀，增强自身的辨别能力。思想政治教育工作要以社会主义核心价值观加强对企业干部的思想教育，以企业发展取得的成就鼓舞员工，三者相互作用共同推动企业发展。认真做好一人一事的思想工作思想政治教育工作要做到具体问题具体分析，根据每个员工的特殊性制定正确的工作方式，使思想政治工作落实到每位员工身上，将具体工作落实到具体的人和事上。一方面要时刻注意员工的思想精神状态，制定员工的家庭档案，定期到群众中去开展民主座谈会，征求意见，了解员工的思想、工作及生活状态，更好地开展思想政治工作。另一方面要了解员工的家庭状况，积极解决员工间的矛盾，具体落实一对一谈话，深入分析员工的思想意识，做好员工的思想工作，使员工真正感受到企业的关心和爱护。

3突出技能水平发展，提高员工队伍战斗力

一是实施传、帮、带、教，发挥企业老员工作用，将其工作中所得的经验教训传授给员工，提高员工工作能力，使其尽快适应岗位要求，融入企业。二是开展技术比拼和创新评选，评选出一批优秀员工和团体，使业务精、技术优的青年员工发光发亮。三是加强技能培训，企业根据不同的部门、岗位要求，把技能培训和业务工作一起部署，采用培训、专题学习等方法，激发员工学习兴趣，提高其技能水平。

4创新企业思想政治工作方式方法

一是进一步加强阵地建设。阵地建设与管理是做思想政治工作的重要内容，各级党组织要把阵地建设牢牢抓在手上，确保意识形态阵地万无一失。要持续规范阵地管理，落实阵地责任，创新阵地形式载体，特别要加强新媒体阵地建设与管理，有效利用好微信、微博、微视频等宣传载体，凝聚干事创业的强大力量。

二是大力弘扬工匠精神、劳模精神。企业有着光荣传统，有爱岗敬业先进典型的引领带动，有能工巧匠克难攻坚的感人事迹。企业要把弘扬工匠精神、劳模精神作为企业文化建设的重要使命。大力宣传典型事迹，营造崇尚先进、崇尚技术、崇尚劳动的浓厚氛围，凝聚起开启新征程、建功新时代的奋斗伟力，让全体职工群众充分焕发劳动热情、释放创造潜能。宣传在实际工作中认真负责和充满闪光点的先进员工，树榜样带风气。经常性开展以组为单位逐层递进的评优评先活动，让员工发现自己以及身边同事身上的闪光点，在日常工作中潜移默化激励员工争优、争先，形成蓬勃向上的风气。

三是贯彻新发展理念与企业文化建设有机结合。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，是党中央面对世界百年未有之大变局作出的战略部署。把企业文化建设与新发展理念有机结合，以企业文化的深刻变革，引领企业不断实现科技创新、管理创新、机制创新、文化创新，建立企业与员工、与社会共建共享的企业文化，积极履行社会责任，不断提升企业的凝聚力影响力，不断增强企业高质量发展的动力。

四是组织开展主题活动。针对员工各方面的美德开展针对性的评优、评先活动，评选“先进工作者”“模范家庭”“贤内助”等，在活动中引导员工向优秀个体学习、靠拢。开展趣味教育活动，开展读书活动等各种寓教于乐的精神文化活动，使员工在娱乐中学习，在学习中娱乐。通过将思想政治工作融入主题活动，使广大职工万众一心、步调一致、为实现目标而努力奋斗。

5加强思想政治工作与其他工作的联动

企业在开展思想政治工作的时候，也应该加强与其他工作的联动，推动企业实现整体进步。

一是加强与党建工作联动。思想政治工作与党建工作的内容有较多重合点，因此，在进行思想政治工作的过程中也可以考虑融入基层党组织的工作内容，实现“党建+思政”的创新工作格局，形成更加强大的教育合力。这也要求思想政治工作人员与基层党建工作人员做好交流互动，推动两项工作实现深入交融。二是加强与业务工作联动。国有企业的思想政治工作只有跟业务工作内容结合在一起，才能使思想政治工作落到实处、取得实效。比如，在制定生产计划的时候，需要将党的思想理论作为战略指导，强化员工的思想力、凝聚力，以及一岗多能的能力，使得生产经营工作取得更好成效。

结束语

随着人口结构改变，企业员工构成也发生相应改变，企业员工已成为推动企业发展的主要力量。为进一步促进企业健康稳定发展，紧跟时代步伐，企业应适时加强对员工的思想政治工作，并创新教育模式、方法，加快员工成长，充分激发员工在企业的创造力、推动力和影响力。

参考文献：

［１］荆惠民．改革开放以来思想政治工作大事记［Ｍ］．北京：中国人民出版社，２００７：１７．

［２］荆惠民．思想政治工作概论［Ｍ］．北京：中国人民大学出版社，２００７：１５，１５．