促进党建工作与生产经营融合发展的措施

促进党建工作与生产经营融合发展的措施

周婷婷

宁夏建设投资集团装饰工程有限公司 宁夏 银川  750021

摘要：经济在快速发展，社会在不断进步，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。新时期，国有企业要牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，从组织设置、领导体制、参与决策、运行过程、思想文化五个方面融合，做到目标同步制定、活动同步开展、保障同步跟进、考核同步实施，互促共进，协调发展，切实将党的政治优势转化为企业高质量发展的优势。

关键词：党建工作；生产经营；融合；发展；措施

引言

作为我国经济体系中的重要组成，国企发展依托于党的领导。党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到国企能否维持自身长久发展态势，影响到国企对党的方针、政策的践行。而生产经营作为国企发展立足之根本，通过在国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。

1党建工作与生产经营深度融合的优势

党建工作与生产经营具有双向促进作用，二者融合可以有效解决出现的党建和生产经营难题。由于建设中国特色社会主义和发展社会主义市场经济共同决定国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，也是政治属性与经济属性的统一体，《党章》中也提出国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。这决定党建工作与生产经营工作具有双向促进作用，党建工作与生产经营的相融合可以提高员工思想认识，加强思想引领，凝聚统一共识，这将有利于提高企业效益、增强企业实力、实现国有资产保值增值，推动国有企业高质量发展，同时生产经营工作的发展将对提升党建工作有着积极促进的作用，党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题得以解决，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力的目标得以实现。

2促进党建工作与生产经营融合发展的措施

2.1融入工作实践

紧密结合企业生产经营实际开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导广大党员创先争优、担当作为、攻坚克难，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是企业党建工作与生产经营工作有效融合的重要抓手。如：在企业改革涉及各方面利益调整之时，党组织要通过开展深入细致的思想政治工作，引导广大员工理解、支持和拥护改革，确保改革平稳顺利完成；在企业处于转型升级的特殊时期时，党组织要引导员工坚定信念、振奋精神，抢抓机遇、迎难而上；在企业生产经营、重大项目攻坚遇到困难时，党组织要成为坚强的战斗集体，通过开展“党旗飘扬在一线”“党徽闪耀在岗位”“党员身边无事故、无违章”等活动，发挥一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜的带头作用，等等。

2.2推进组织融合

完善党组织设置方式，做到生产经营管理机构设在哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里。建强党建工作队伍，深化创先争优活动，强化考核评价，实现党建与业务同安排、同部署、同落实、同考核。2.3坚持有效落实为要，增强责任担当力一是严格落实从严治党责任。从严落实党组织抓党建及党风廉政建设责任清单，及时研究解决党建工作中出现的新情况、新问题，严格执行公司《推动全面从严治党主体责任落实督查办法》，促进全面从严治党责任落实。二是严格实行党建绩效考核。切实加大“问责”力度，对落实党建责任不力的单位及相关人员，按照规定进行问责。对党建绩效考核排名靠后的单位，根据情况对主要负责人员进行约谈，推动责任落实到位。认真落实党组织书记抓党建工作述职评议考核，提高党建绩效在科队级管理干部及队级班子年度考核中所占比重，不断强化落实“第一责任”和“一岗双责”。三是严格执行党建工作联系点制度。领导班子成员要蹲点、抓点，以点带面，解决基层党建工作中的重点难点问题。坚持每年召开党建工作会议或座谈会，统筹协调党建工作，每年层层签订党建工作目标管理责任书，严格考核兑现，推动责任落实。

2.4坚持思想文化融合，助推全面可持续发展

发挥党员在生产经营管理中的先锋作用。国有企业党组织要积极推行党员“三先”制度(上级党组织的重大部署、企业的重要决策让党员先知道、让党员先讨论、让党员先行动)，使党的路线、方针、政策和企业的决策得到有效贯彻落实，使党员在企业的生产经营管理中发挥先锋模范作用，并通过这种个体上的高度融合，实现党组织与企业中心工作的深度融合。提升职工对企业生产经营目标认知。为提高职工对企业的归属感、责任感，国有企业党组织应以“转观念、勇担当、创一流”为主题，深入开展形势任务教育，提升职工对企业生产经营目标认知，激发职工投身生产经营和发展建设的工作热情。同时，要加强企业文化建设，让职工把企业发展与实现个人价值统一起来，自觉地按照企业战略目标去做，并为此不懈努力和奉献，从而促进企业发展壮大。增强企业文化品牌效应影响力。国有企业党组织要加大对社会主义核心价值观的宣传贯彻力度，创建“为社会创造财富、为企业创造效益、为职工创造价值”等企业文化理念，提升全员认知度和认同感。同时，要进一步完善与企业文化品牌相适应的管理规定、操作规程、工作流程，修订《职工岗位说明书》等行为规范，将“严细实”理念有机融入制度建设和工作中，使其成为每名干部职工的行为自觉。

2.5融入治理体制

按照《条例》规定，国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，使符合条件的党委（党组）班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组），党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。

结语

在探索实践过程中，党建工作与生产经营各项举措的实施取得了良好的效果，由亏损到盈利的全年经营目标得以实现，扭亏创效取得了实质性的效果，基层党建工作质量得到较大提升，考核分值同比增长20%以上。总之，党建工作与生产经营的深度融合是推动国有企业高质量发展的重要途径，是破解党建、生产经营难题的重要方法，需要正确认识融合的方式和意义。国有企业应结合国家经济发展形式、现有生产经营实际现状，注重党建出实效，创造性开展各项党建工作，不断加强党建工作与生产经营的融合，为助推国有企业改革，高质量发展提供坚实保障。

参考文献

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