油田党建与思想政治工作的创新路径探折

油田党建与思想政治工作的创新路径探折

王胜雄

  陕西延长石油集团公司延长油田股份有限公司宝塔采油厂  716000

摘要：油田党建与思想政治工作是在油田企业中加强党组织建设和思想政治引领的重要工作。随着经济和社会发展的不断深化，油田企业面临诸多挑战和变革，党建工作需要与时俱进、与企业发展相适应。本文旨在探讨油田党建与思想政治工作的创新路径，通过总结相关理论和实践经验，探索适合油田企业特点的创新举措和方法。通过推进油田党建与思想政治工作的创新，可以更好地发挥党组织的作用，提升员工的思想政治素质和工作积极性，促进油田企业的可持续发展。

关键词：油田党建；思想政治工作；创新路径

引言

油田党建与思想政治工作是油田企业发展的重要保证，也是党的工作重点之一。然而，当前油田党建和思想政治工作面临着一些问题和挑战，需要进行创新。本文旨在探讨油田党建与思想政治工作的创新路径，以提高党的领导水平和组织力，推动油田企业的可持续发展。

1油田党建与思想政治工作的创新的必要性和重要性

1.1创新的必要性

1）适应新时代需求：随着社会经济的发展和科技的进步，油田企业面临着新的发展形势和挑战，需要与时俱进地进行党建和思想政治工作的创新，以适应新时代的需求。

2）解决当前问题和挑战：当前，油田企业党建和思想政治工作面临着一些问题和挑战，如党员队伍结构不合理、组织活动形式单一、群众基础薄弱等，需要通过创新来解决这些问题，提高工作效果。

3）推动油田企业可持续发展：创新的党建和思想政治工作可以提高党的领导水平和组织力，增强企业内部凝聚力和战斗力，推动油田企业的可持续发展，实现高质量发展的目标。

1.2创新的重要性

1） 提高党的领导水平和组织力：创新的党建和思想政治工作可以提高党组织的领导水平和组织力，推动党的工作更好地贯彻落实，增强党的凝聚力和战斗力。

2）增强员工的思想道德素质：创新的党建和思想政治工作可以加强员工的思想道德教育，培养员工的社会主义核心价值观，提高员工的道德素质和职业道德水平。

3）增强员工的责任意识和使命感：创新的党建和思想政治工作可以加强员工的责任意识和使命感，激发员工的工作热情和创造力，推动油田企业的发展。

4）构建和谐稳定的企业环境：创新的党建和思想政治工作可以促进企业内部的和谐稳定，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和认同感。

2油田党建和思想政治工作的现状分析

油田党建和思想政治工作在当前的形势下，面临着一系列挑战和问题。首先，一些油田企业中存在着组织不够健全、运行机制不完善的问题，党组织搞“形式主义”现象比较突出。其次，由于油田企业在地域分布上比较零散，员工群体分散，导致党建工作难以覆盖到每一个成员，思想政治教育也存在断片化和碎片化的现象。此外，油田企业职工队伍流动性较大，人员结构复杂，加强党建和思想政治教育的难度较大。

在现有的工作中，油田党建和思想政治工作还没有充分发挥其作用，对于提高员工的思想政治素质和道德水平起到的引导和塑造作用有限。一些企业的思想政治工作仍停留在形式化、单向传递知识的阶段，缺乏创新和针对性。此外，一些员工对于党建和思想政治工作缺乏真正的认同感和参与度，对于提升企业整体发展的积极性和责任感不高。

因此，油田党建和思想政治工作需要进行创新和改进。要紧密结合油田企业的实际情况，针对员工群体特点和问题，制定具体可行的工作方案和措施。同时，需要注重提高思想政治工作的针对性和操作性，让员工能够真正地感受到思想政治工作的关怀和实际效果。加强油田企业中的党委和党组织建设是重要的保证，建立健全运行机制，推动党建和思想政治工作的深入开展。

3油田党建与思想政治工作的创新路径

3.1加强理论学习

构建党员学习教育体系，建立健全党员学习档案，定期组织党员进行集中学习和个人自学，注重理论与实际相结合。：除了传统的理论学习形式，还可以通过开展讲座、座谈会、研讨班等形式，邀请专家学者进行理论宣讲，提供多样化的学习途径。加强理论学习的目的是为了指导实践，要鼓励党员将学习到的理论知识与实际工作相结合，推动理论成果的应用和创新。

3.2强化组织建设

建立健全党组织的层级体系，是加强党的组织建设的重要任务。首先，要明确党组织的层级关系和职责分工，确保各级党组织之间的协调配合。可以建立党委、党总支、党支部等层级，明确各个层级的职责和权力，形成科学高效的组织机制。其次，要落实党的组织建设相关制度，确保党组织的运行规范和有效性。可以建立健全党组织的选举、任期、换届等制度，规范党员的入党、转正、考核等程序，确保党组织的权力合法、民主和集中。此外，要丰富组织活动形式，增强活动的吸引力和针对性。除了传统的会议、培训等形式，还可以开展党员交流互动、主题党日、党性教育活动等。通过这些形式，可以拉近党员之间的距离，增进党员之间的交流和互动，加强党员的思想政治教育，提高党员的党性修养和政治觉悟。

3.3开展精神文明建设

树立积极向上的企业文化，弘扬社会主义核心价值观，推动企业价值观念的转变，营造良好的精神文明氛围。开展员工的思想道德教育和职业道德培训，提高员工的综合素质和职业技能，增强员工的责任意识和使命感。组织丰富多样的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富员工的精神文化生活，增强员工的归属感和认同感。

3.4加强党风廉政建设

加强党员干部廉政教育和道德修养培训是提高党员干部的廉洁自律意识和道德水平的重要举措。通过开展廉政教育和道德修养培训，可以增强党员干部对廉洁从政的认识和理解，提高认识到廉洁从政的重要性和必要性。在廉政教育方面，可以通过组织党员干部参观廉洁从政典型案例，开展警示教育活动，深入剖析违纪违法案例，引导党员干部牢固树立廉洁从政的理念，筑牢防腐倡廉的思想防线。在道德修养培训方面，可以开展党员干部道德修养培训班，邀请专家学者授课，引导党员干部树立正确的价值观和道德观，注重培养党员干部的道德情操和人文素养，提高党员干部的道德水平。

3.5加强党建与企业发展的有机结合

充分发挥党组织的领导核心作用，推动企业的改革创新。在制定企业发展战略和重大决策时，充分发挥党组织的集体智慧和决策权威，确保企业发展方向与党的路线方针政策相一致。通过加强党员队伍建设，培养高素质的员工队伍。重视对党员的培训和选拔，提升党员的综合素质和业务能力，激发员工的工作激情和创造力，为企业的发展提供有力的人才保障。党组织要积极引导企业文化建设，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。通过开展丰富多样的文化活动，加强员工的精神文明建设，增强员工的凝聚力和向心力。

结束语

油田党建与思想政治工作的创新是当前油田企业发展的迫切需要。通过加强理论学习、强化组织建设、开展精神文明建设和加强党风廉政建设等创新路径，能够提高党的领导水平和组织力，推动油田企业的可持续发展。希望本文提出的创新路径能够为油田党建和思想政治工作的发展提供一定的借鉴和指导。

参考文献

[1]马博.油田党建与思想政治工作的创新路径探析[J].活力,2022(16):85-87.

[2]冯鑫鑫.油田企业党建思想政治工作评价体系的构建[J].活力,2022(15):43-45.

[3]贺艳红.新时期油田党建与思想政治工作探究[J].山西青年,2019(15):142.

[4]巴哈提尔·阿哈买提.加强和改进油田企业党建与思想政治工作的思考[J].现代国企研究,2019(08):264.

[5]刘宪武.党建思想政治工作对油田企业建设的重要性[J].化工管理,2016(07):101.