建筑企业党建宣传在新媒体时代的策略与实践研究

建筑企业党建宣传在新媒体时代的策略与实践研究

李清顺

中国二十二冶集团有限公司  063000

身份证号码：220521198307247427

摘要：现如今，随着社会建设的不断发展，建筑企业在党建宣传方面存在一些问题，例如宣传力度不够、宣传方式单一等。基于此，本文提出了“以人为本、创新发展”“形式多样、互动共赢”“平台齐全、重点突出”的党建宣传策略模型。旨在帮助企业实现党建宣传的有效开展，并且能够根据企业自身情况进行灵活调整和完善。

关键词：建筑企业；党建宣传；新媒体时代；策略；实践

引言

建党百年来，宣传思想工作始终是党的优良传统和政治优势之所在，是党能够在革命、建设和新时期从一个胜利不断走向另一个新的胜利的重要法宝。长期的历史积淀使我们党在宣传思想文化领域积累了宝贵经验。然而，新媒体时代的到来却不可避免地对我们党传统的宣传思想文化工作提出了挑战。在新的形势下继续做好党的宣传思想工作，就要求我们必须深刻把握新媒体时代宣传思想工作的新特点和新规律，完善和加强宣传思想工作的新思路，在全社会形成大力弘扬和传播社会主义核心价值观的浓厚氛围。

1新媒体对党建宣传的影响

新媒体的定义和特点。新媒体是指利用互联网、移动通信网等先进的数字技术手段进行信息传播和交流的媒介形式。它不同于传统媒体，具有全球性、实时性、互动性、个性化和多样性等特点，能够为用户提供随时随地获取信息的便利途径，也能支持用户参与共建内容，成了人们获取信息、社交互动、消费娱乐等方面的重要渠道。新媒体对党建宣传带来的机遇和挑战。在党建宣传领域中，新媒体为党的工作提供了广阔的舞台和便捷的手段。一方面，通过新媒体可以快速、高效地传递党的宣传思想和权威声音，加强党员教育和培训，推动基层党组织建设和服务。另一方面，新媒体也能够促进党群关系的良好互动和沟通，增强群众的获得感和归属感，提升党的形象和号召力。国内外学者对于新媒体与党建宣传的关系进行了广泛深入的研究。研究表明，新媒体对党的建设和发展提供了重要的支持和帮助，有利于推动党的思想和政策的宣传普及，促进党员队伍建设和组织工作的改进和优化。同时，也有学者指出新媒体并非银弹，需要结合实际情况进行有效利用，注重创新思路和方法，提高党建宣传质量和效益。此外，还需要在政策、管理、技术、文化等方面进行探索和改进，促进新媒体与党建宣传的良性互动和发展。然而，新媒体也带来了一些挑战。首先，信息过载和虚假信息泛滥使得党建宣传难以脱颖而出，需要更多的精准定位和个性化服务。其次，新媒体使用门槛低，管理难度大，容易滋生不良信息和行为，对党建工作形成一定干扰和压力。最后，新媒体传播受到政策、法律和道德等方面的限制和约束，需要加强规范和监管。

2建筑企业党建宣传在新媒体时代的策略

2.1坚持与时俱进，积极探索宣传思想工作与互联网融合之路，创新宣传思想文化工作体制、机制与模式

新媒体时代的到来，使得传统的宣传思想文化工作正在深刻变化，表现在宣传模式、宣传手段以及宣传工作关系结构等方面都出现了新特点和新规律。在这样的背景下，宣传思想文化工作必须与时俱进，深化改革，锐意进取，积极适应互联网发展要求，探索宣传思想工作与互联网融合之路。在把握网络时代宣传思想工作特点和规律的基础上，创新工作体制、机制与方式，创新宣传渠道和载体，利用“人人都是宣传者”的特点，使每个人都能够成为社会主义核心价值观的传播者和实践者。只有如此，才能在新的形势下继续加强和完善宣传思想文化工作，发挥好我们党在长期奋斗的革命和建设过程中形成的优良传统。必须适应时代要求，在宣传内容上下大功夫。不断加快全国性的宣传思想网络系统工程建设；旗帜鲜明地在网络空间中宣传马克思主义优秀成果，同时大力弘扬中华优秀传统文化；培养一支高素质的宣传干部队伍。为了更好地做好宣传思想工作，除了要尽快适应新媒体时代变革要求、进行观念变革之外，还要改变原来的宣传思想理念，宣传思想文化工作要更接地气，同时积极进行理论创新，讲好中国故事等。

2.2宣传效果评估

建筑企业党建宣传的效果评估，主要从以下几个方面进行考虑：覆盖率、反响度、参与度和满意度。具体而言，可以通过统计微信公众号的阅读量、网络直播的观看人次、社交平台的转发量和评论数等数据，来评估党建宣传的覆盖率和反响度；通过对员工参与各项活动的情况进行调查，来评估党建宣传的参与度和满意度。覆盖率和反响度的评估：通过统计微信公众号的阅读量、点赞数、评论数、网络直播的观看人次、转发量、分享数和社交平台的互动量等数据，来评估党建宣传的覆盖率和反响度。这些数字可以反映出企业党建宣传的影响力和传播效果。参与度的评估：通过对员工参与各项党建活动的情况进行调查来评估党建宣传的参与度。例如，可以统计员工参加培训班、读书会、实践活动等的人数和比例，以及参与率的变化情况。这些数字可以反映出员工参与党建活动的积极性和热情，也能够帮助企业了解员工对于党建宣传的态度和认可度。满意度的评估：通过对员工进行调查问卷或反馈意见，来评估员工的满意度。这种方法可以帮助企业了解员工对于党建宣传内容、形式、渠道等的评价和意见，从而有针对性地进行改进和优化。实际效果的评估：通过对企业文化建设、员工思想道德素质、企业品牌形象等方面的实际变化情况进行评估，来判断党建宣传的实际效果。例如，可以统计企业文化建设的评价指标、员工思想道德素质的提高情况、企业品牌形象的变化情况等，从而评估党建宣传工作的实际效果。

2.3坚持对内宣传与对外宣传并重，积极开创“大宣传”格局

生活在一个全球化时代，我们每个人都有可能参与到国际交流和交往的过程中。在出境旅游或进行商务活动的过程中，自觉维护好中国形象，讲好中国故事，是我们义不容辞的责任。新媒体时代宣传思想工作的一个重要特点就是“每个人都是宣传者”。因此，我们的宣传工作可以利用“人人都是宣传者”的特点，坚持对内宣传与对外宣传并重，积极开创“大宣传”格局，使每个人都能够自觉成为社会主义核心价值观的传播者和实践者。除了亲力亲为之外，党和政府要积极引导普通民众利用各种新媒体渠道，宣传和展示中国近年来脱贫攻坚和乡村振兴的事迹，宣传和展示普通中国人爱党爱国、昂扬上进的精神面貌，寻求以中国人与外国人都能理解的方式感同身受地传播好中国故事。

2.4加强宣传目标和定位

在新媒体时代，建筑企业党建宣传的目标是提高员工的思想道德素质，推动企业文化建设，增强企业品牌形象。通过开展一系列相关活动，如学习党的基本理论、举办主题教育等，引导员工认识到党建对于企业发展的重要性，并为员工提供一个全面发展的平台。同时，通过充分利用新媒体资源，将党建宣传与现代科技相结合，深入挖掘党建内涵，让员工更好地感受到党建的魅力和力量。

结语

随着新媒体技术的不断发展和普及，建筑企业党建宣传已经呈现出多样化、普及化、互动化和创新化的特点。通过精准定位、全面覆盖、多元交互以及创新驱动，可以有效强化宣传效果和提高社会影响力，为推进中国特色社会主义事业做出贡献。

参考文献

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