工会组织推进企业文化建设的有效策略分析

工会组织推进企业文化建设的有效策略分析

赵爽

大唐蒲城（第二）发电有限责任公司    陕西省渭南市   715501

摘要：企业文化对企业的生存发展至关重要，优良的企业文化也代表了企业实力和企业形象。工会是企业中维护职工合法权益的组织，在企业中占据重要地位，发挥着重要作用。工会组织的充分参与更有助于企业文化建设的完善和发展。文章以电厂为例，从企业文化含义及作用谈起，通过对工会组织在企业文化建设中的优势，及在推进企业文化建设存在问题等方面的论述，提出了工会组织推进企业文化建设的具体策略。

关键词：火电厂；工会组织， 企业文化建设，有效策略

引言

火电厂发展过程中，工会组织通过参与企业文化建设，充分发挥自身特点，构建企业与职工间的沟通桥染，能够提高职工参与企业文化建设的积极性和活跃度，从而让企业文化在电厂发展中发挥出更大作用。因此工会组与企业文化的发展具有千丝万缕的联系，工会代表了职工立场和原则，而企业文化建设的推进离不开广大员工的积极参与。

1.企业文化含义及作用

企业文化是企业在长期生产经营中逐步形成的，具有本企业鲜明特色的价值观和思维方式，是一种以人为本的文化。在企业管理中，企业文化尤其强调对人即员工的理解、尊重和关心，注重他们的全面发展，注重通过愿景、精神和机制来激励员工，通过创造相应的工作环境来影响和培养员工。企业文化强调企业和员工的整体性，引导员工将个人目标与企业整体目标相融合，通过实现企业战略目标，来实现个人价值，并获取个人财富。优秀的企业文化在传承过程中会不断创新以适应不断变化的内外市场环境。

企业文化是企业的灵魂。能为企业发展提供源源不断的动力。当下企业间的竞争，已不局限于资本和人才的竞争，而是上升到文化素质和实力的竞争。企业若想在竞争中取胜，必须具备独具特色的企业文化。

2.工会组织在电厂企业文化建设中的优势

2.1工会具有推动员工参与企业文化建设的组织优势

    工会是企业中的群众组织，在基层职工中具有一定的号召力，本身具备能够推动企业文化形成和发展的能力。电厂工会组织通过在基层开展工作或活动，均与职工保持着密切联系，对于动员和组织职工具有显著的组织优势，因此其在推动职工参与企业文化建设方面具有电厂高级管理层不可比拟的优势。

2.2丰富的工会活动有助于企业文化形成

企业文化建设需要的不是口号，而是实实在在的工作。电厂工会通过组织职工举办丰富的文体活动，比如演讲比赛、文艺演出、书法、摄影展览、知识竞赛、业务技能比赛等，引导电厂职工培养正确的价值观和良好的职工道德风尚，对于企业文化的形成具有良好的促进作用。

2.3 工会的某些职能与企业文化建设职能殊途同归

工会组织代表职工权益，拥有为职工服务的特殊职能，企业文化建设是为企业服务，同时也维护职工利益，他们同样肩负对职工进行培养教育的重任，二者的职能相互重合，在具体执行过程中相互渗透，共同推进对职工价值观和职业道德观念的培养，提高职工整体素质，从而带动电厂发展。

2.4工会对企业文化建设具有教育导向作用

    成功的企业需要积极健康的企业文化，积极健康的企业文化需要正确的教育引导。工会组织是企业职工思想工作引导的主导部门，能够引导职工积极参与企业生产经营建设，树立健康朴素的社会价值观，为职工营造浓厚的民主氛围，同时也推动电厂物质和文化建设工作有序、向好地开展。

3.电厂工会组织推进企业文化建设存在问题

3.1将思想政治工作与企业文化建设混为一谈

    企业文化建设倡导的是一种企业精神，关注的是企业全体员工的价值观和处事风格及原则，但电厂工会在推动企业文化建设过程中，往往更注重员工的思政道德建设，思政道德建设虽然某种程度上也是一种价值观的体现，但这种体现并不全面，仅代表了企业文化的一部分，还需要从多方面下手、完善，构建完整的企业文化体系。

3.2推动方式缺乏创新

    电厂工会在推动企业文化建设方面方式过于单一，缺少创新，无法取得有效能效。随着电力改制工作深入推进和完成，各种管理思维也在不断改变。工会在维护员工利益的同时，在企业文化建设的开展和推动方式方面也应进行创新。

4.电厂工会组织推进企业文化建设的具体策略

4.1创新工作思路，完善工作制度

    电厂工会组织只有不断创新工作思路、积极进取，才能有效推动企业文化建设进展。工会组织应定期对前期工作进行总结，结合企业发展状况，不断对工作内容进行完善，并将推进企业文化建设纳入工作内容和工作程序，制定相关的实施细则，充分发挥工会的职能，提高工作效率，并对电厂基层班组给予相应的指导。

4.2增强对员工的服务能力

电厂工会是为电厂职工服务的组织，服务能力是评价其工作效能的重要指标。电厂工作关系国计民生，员工的工作状态与电力的正常供应紧密相连。工会工作人员应了解工会工作的本质，加强与职工的交流、沟通，及时了解职工工作和生活困难，及时对困难职工提供援助之手，维护好工会的群众基础，同时也应严格要求自己，不断加强法律、文化知识的学习，不断提高工作能力。这些是提高工会服务质量和服务水平的需要，也是推进电厂企业文化建设的需要。除此外电厂工会组织还应深入基层，对职工对于企业文化建设的需求进行调查、了解，征集基层员工及管理人员的意见和建议，为企业文化建设营造和协美好的氛围，也为企业文化建设夯实群众基础。比如电厂一线的检修人员，工作乏味单一，还具有一定的危险性，电厂应为他们提供合理的福利和保障制度，维护他们的基本权益，对他们工作、生活中遇到的困难及时予以解决。

4.3充分发挥模范带头作用

工会组织作为企业文化建设的参与部门，在企业文化建设中具有推进作用。做为职工利益的维护部门，工会应站在职工立场思考问题，当职工与电厂发生冲突时，维护职工合法权益；工会还应充当企业与职工关系的协调者，为企业和职工搭建沟通平台，化解企业与职工矛盾；工会可以通过树立劳动典型和技术典型的方式，选出在劳动和技术方面表现优秀的电厂职工，或进行劳模评定，将他们的优秀品质和工作态度进行展示，对于他们的优秀表现进行奖励，大力弘扬劳模精神，通过宣扬他们的优秀事迹，帮助电厂职工树立社会主义核心价值观，为企业文化建设奠定基调，提高员工工作积极性，提高企业文化建设活力。

4.4营造民主氛围，加强监督管理

    职工是企业的根本，是企业生产经营的参与者，也是企业文化建设的缔造者。工会组织可以通过设立民主管理委员会，加强对电厂生产经营过程的监督。涉及职工权利和利益的企业规章制度的制定，必须经过职工代表大会决义通过，使职工最大限度地参与企业管理，增强职工主人翁意识，提高职工对企业的归属感，这些对企业文化的形成具有极大的推动作用，有助于企业文化的延续和渗透。

4.5进一步开展文体和教育培训活动提高职工素质

文体活动是电厂开展宣传工作的常规方式，积极健康的文体活动可以丰富职工生活，保持身心健康；工会应不断拓展活动领域、创新活动方式，以更耳目一新的方式，丰富职工精神生活，使其成为企业文化建设的动力；教育培训也是推动企业文化建设不可或缺的重要环节，工会组织在思想教育和职业道德教育方面具有自身优势，通过加强对职工思想教育，提高职工的思想道德素质，从而带动他们业务技能素质也得到有效提升。

5结语

企业文化对促进电厂健康快速发展、提高竞争力具有非常重要的作用。电厂工会是代表职工的组织，可以从许多方面推进企业文化建设，良好的企业文化氛围也有助于工会工作的开展。

参考文献：

[1].吴燕芹.工会组织推进企业文化建设的优势与路径探究.[J].活力，2023（08），106-108

[2].谢婧华.工会组织推进企业文化建设的有效策略.[J].现代企业文化，2023（08)，22-24

[3].马敏.浅谈工会组织推进企业文化建设的优势与路径.[J].企业文明，2022（01），64-65