关于国有企业党建品牌建设的探析

关于国有企业党建品牌建设的探析

慕彦勇

中国水利水电第三工程局有限公司 陕西西安 710018

摘要：在国有企业中，党建品牌是各级党组织在进行党建工作过程中，形成的被广大党员和群众所接受、所认可的品牌形象，是党建工作外在表现和内涵价值的形象化体现，有利于增强党建工作的影响力和号召力，有利于发挥党建示范引领作用。

关键词：国有企业；党建品牌；建设

1 前言

在国有企业党建品牌建设工作中，所存在的思想问题、建设问题、发展问题逐渐呈现出来，这对实现国有企业党建品牌建设工作目标产生不利影响。因此，需要全面树立党建品牌建设目标、优化党建品牌建设方式，推动党建品牌建设工作长远发展，最大限度地突出企业党建工作品牌建设时效性。

2 国有企业党建工作品牌建设的意义

首先，党建工作品牌建设能够为国有企业党建工作提供新思路。党建工作具有鲜明的时代性、实践性、科学性等特征，许多从党建工作的时代环境、具体条件等出发，明确党建工作的思路、方法、策略等，唯有如此，才能更好地提升党建工作的质量及效果。党建工作品牌建设是新时期党建工作的新思维、新理念，它将市场营销理论、品牌建设理论等融入党建工作之中，与国有企业党建工作具有较高的契合度，有利于提高国有企业党建工作质量。

此外，党建工作品牌建设能够改善国有企业党建工作质量及效果。在市场经济条件下，经济效益、市场机制等成了整个社会的主旋律，这些深刻改变了国有企业的党建工作环境。比如许多国有企业更加注重经济效益、成本收益比等实实在在的东西，反而将党的建设看做虚头巴脑的东西，这些无疑影响了国有企业党建工作的有效开展。显然，以党建工作品牌建设指导国有企业党建工作，有助于将敬业奉献、追求卓越、精益求精的企业文化融入党建工作中，以企业文化建设推动国有企业党建工作建设，打造具有生机活力的国有企业党组织。

3 国企党建品牌建设存在的主要问题

3.1对品牌创建的意识不强、经验缺乏

有些企业的党组织因为思维惯性，还存在着“党建只是锦上添花”的想法，缺少把党建与生产经营结合的办法和措施。在业务方面出亮点还是占据着一些国企领导干部工作理念的最重要位置，这对于基层党建工作者在品牌探索方面的积极性也造成了一定打击。此外，不少国企的党务工作者对于基层党建品牌“应该怎么建”的思路不够清晰。一些党支部在考虑品牌口号时，认为将“党建+”与自身业务工作名称简单相加就是自己的党建品牌，也有一些党务工作者把品牌建设视为额外负担。

3.2规划不系统

党建品牌创建工作不是阶段性的专题活动，也不是运动式的短期行为，必须要进行长期性、系统性和战略性的规划和设计。少数基层党组织没有对党建品牌创建工作进行系统的规划设计，缺乏现实可行的规划意见和扎实细致的推进方案，无法形成科学严谨的品牌规划推进体系，直接影响了创建工作的有序实施。

3.3管理不到位

党建品牌创建工作需要进行全过程的监督和管理，以此来确保创建质量。少数基层党组织缺乏细致的跟踪、检查、考核、评价和优化方案，过程管理工作缺乏力度和可操作性，没有针对创建工作建立起科学管用的制度机制，导致创建工作流于形式，实际效果不明显。

4 企业党建品牌建设的策略建议

4.14树立党建品牌意识

思想是行动的先导，指引着行动的方向，思想上出现偏差，行动就会偏离原定的轨道。在创建党建品牌过程中，要注重树立三种党建品牌意识。一是树立服务意识。党建品牌的创建必须以服务意识为前提，没有服务意识的党建品牌活动就没有灵魂。要大力提倡为基层、为群众服务的理念，准确把握工作定位，强化宗旨意识，将为人民服务的宗旨贯穿品牌的全过程。二是树立学习意识。要善于学习新精神新思想，用最新理论指导生产经营实践。在中央党校建校80周年纪念大会上，习近平指出，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”要致力于培养浓厚的学习氛围，建立管用有效的学习制度，结合具体实际开展不同内容的学习，切实提高党员的学习热情和学习积极性。三是树立融入意识。党建品牌活动要融入企业的生产经营活动，党组织要充分发挥政治核心作用和领导核心作用，让党建工作成为企业发展内生动力，引领了企业高质量发展。

4.2精准定位，做好党建品牌规划建设

规划品牌、定位品牌对国有企业的发展来说，是至关重要的，其决定国有企业的生命力、影响力与活力。每个国有企业的经营范围、企业特性、企业文化都不尽相同，必须进行详细的利弊分析，根据实际情况，找准党建品牌的定位和切入点，做好总体规划，将党建品牌融入企业生产经营。还要认真分析国有企业面前严峻的市场竞争形势，以提升支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为最终目标，不断地探索和完善党建工作方法。国有企业要在不断摸索的过程中增加活动的可操作性，要获得全体职工的认可，逐步提升党建品牌的影响力。

4.3强化操作实践，保证党建品牌建设发挥功效

强化基层的操作实践是夯实党建品牌建设成果的基石，主要从强化日常业务工作、统筹好工作的运转与衔接、着力解决执行中的具体问题三个方面来入手[4]。一是日常的业务工作需要踏实到位。把党建的丰硕成果同企业的经营宗旨以及企业文化结合起来，夯实企业人员的初心使命意识，为全体员工加油鼓劲，将精神内核转为日常生产经营的工作士气。助力党建和企业中运营管理、制度建设、岗位职责、绩效考核等内容的深度融合，将党建品牌建设真正融入生产经营的工作之中，发挥管理功用。二是在工作运转过程中，更加系统有序地协调好企业党建品牌总纲领与各级子品牌建设之间的关系，借助各子品牌建设的工作实践，结合总纲领的精神要领，构建出凸显自身特色与亮点的党建品牌形象。并要求各基层党组织根据部门内的具体情况，切实推动各分部党建子品牌的建设，从而做到上下通气、一致行动，不容许有部门拖后腿，在全企业开展起党建品牌的全局建设。三是着力于实际工作中的问题解决。针对一些党建弱化的问题，借助广泛宣传、组织学习、特色交流等活动的举办，并定期采取相关人员的专业化培训，提升红色文化入脑入心的效果，让党建品牌持续有效推进。对于品牌建设的一些“虚任务”要采用“硬执行”的方式，将工作执行到位，把虚工做实[5]。不能让理论还落到理论，口号还停留在口号之上，而是要把理论应用于工作实践，让政策在实操中发挥作用，让口号真正鼓舞起员工士气。

4.4建立党建品牌动态管理机制

当前，随着国企改革的深入推进，企业的经营工作以及党员的思想观念、工作生活环境也发生着深刻的变化。因此，在党建品牌建设过程中，要结合实际，建立完善的管理机制，优化党建品牌方向，积极回应党员诉求，满足党员合理需求，解决企业发展中的短板。定期更新工作台账，积极把握进度，实现党建动态管理。提高企业党建品牌内涵，坚持落实新形势、新任务、新要求。逐步丰富党建品牌载体，不断提升品牌价值。在巩固现有品牌的基础上，选择新的更符合实际的发展方向。

5 结语

综上所述，国企党建品牌建设是国企党建工作的精华缩影，是党建工作与业务工作相辅相成、相互融合的外在表现方式。近年来，党建品牌建设工作作为国企管理不可或缺的一部分，对国有企业以高质量党建引领高质量发展具有重要意义，国有企业要主动重视党建品牌创建工作，要以持之以恒、一以贯之、久久为功的决心和恒心奋力打造党建特色品牌。

参考文献

[1]陈香.构建融合式党建体系 推动国企高质量发展[J]. 党建研究，2020，380（10）：61-62.

[2]王玉龙.新时代如何以党建工作推动企业高质量发展[J].视界观，2020（2）：1-2.

[3]李晓燕.以"五彩党建"品牌体系助推企业高质量发展[J].中国煤炭工业，2020，396（2）：44-45.