新形势下企业工会的职能作用分析

新形势下企业工会的职能作用分析

刘贺鹏

吉林省上营森林经营局 吉林舒兰 132600

摘要：改革开放的几十年中，我国的经济和科技都在飞速发展，市场经济体制也在改革中一步步的得到了完善，工会部门作为企业的基层组织，在企业中的地位日渐提升，发挥着重要的作用，工会的各项职能也与企业发展和管理有着密切的联系。企业如果需要做大限度的发挥工会的职能，那么就应当从根本上明确企业工会的具体职能，根据企业的发展方向和特点开展各项活动，全面的维护企业全体员工的合法权益，提升企业工会的服务水平。本文着手于企业工会发展的现状，对于企业工会的各项职能作用做了总结与分析，并且提出了相关的措施促进工会职能有效的发挥，意在与保证企业的可持续发展。

关键词：企业工会，职能分析，权益措施

企业工会作为企业中最重要的组织之一，代表着广大员工的利益和权益。随着企业的不断壮大，工会的作用越来越重要，其职能也日益丰富和多元化。企业工会是企业与员工之间的桥梁和纽带，是维护员工权益、促进企业发展、推动企业文化建设的重要力量。在新形势下，企业工会面临着许多新的挑战和机遇，其职能作用也得到了进一步的拓展和深化，以下对其职能作用进行总结和分析如下：

1、企业工会的相关职能分析

随着社会的不断发展，企业工会面临着新的形势和挑战。作为职工权益的代表和保障者，企业工会在新形势下发挥着更加重要的作用。本文将从维护职工权益、组织职工活动、沟通交流桥梁、促进企业发展、协调劳动关系、保障职工权益等方面，对新形势下企业工会的职能作用进行分析[1]。

1.1维护职工权益

企业工会作为职工权益的代表和保障者，应当积极维护职工的合法权益。这包括劳动权益、经济权益、政治权益等方面。企业工会应当关注职工的工资待遇、工作时间、安全卫生等方面的权益，积极参与劳动合同的签订和执行，确保职工的权益得到有效保障。同时，企业工会还应当关注职工的职业发展、教育培训等方面的权益，为职工提供更多的职业机会和发展空间。

1.2组织职工活动

企业工会应当组织职工参加各种有益的活动，包括文化活动、体育活动、娱乐活动等方面。这些活动不仅可以丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力，还可以促进职工之间的交流和互动，增强职工的归属感和忠诚度。同时，企业工会还应当积极组织职工参加各类技能培训、知识竞赛等活动，提高职工的专业素质和工作能力[2]。

1.3沟通交流桥梁

企业工会应当成为企业和职工之间的沟通交流桥梁。一方面，企业工会应当倾听职工的声音，了解职工的需求和意见，向企业反映职工的意见和要求，促进企业和职工的和谐发展。另一方面，企业工会还应当向职工传达企业的政策和决策，让职工了解企业的发展方向和目标，增强职工对企业的信任和支持。

1.4促进企业发展

企业工会应当积极促进企业的发展，包括推动企业改革、提高企业效率、促进就业等方面。企业工会应当鼓励职工提出创新建议和意见，积极参与企业的管理和决策，提高企业的科学决策水平和效率。同时，企业工会还应当关注企业的安全生产和环保工作，帮助企业解决一些实际问题，增强企业的凝聚力、战斗力和竞争力。

1.5协调劳动关系

企业工会应当协调劳动关系，包括劳动合同的签订、履行、变更、终止等方面，以及帮助解决职工之间的矛盾和纠纷。企业工会应当建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动纠纷和争议，保障职工的合法权益。同时，企业工会还应当积极推动企业和职工之间的协商和合作，促进劳动关系的和谐稳定[3]。

1.6保障职工权益

企业工会应当保障职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益、政治权益等方面。企业工会应当积极推动企业和职工共同建立保障制度，确保职工的身体健康和安全。同时，企业工会还应当关注职工的生活福利和福利待遇，为职工提供更好的生活条件和工作保障。

2、保证企业工会发挥职能的相关措施

企业工会作为职工权益的代表和维护者，在促进企业发展、维护职工权益等方面发挥着重要作用。为了确保企业工会能够更好地发挥职能，本文有针对性的提出了相关措施：

2.1依法保障工会的独立性

企业工会应当依据法律法规，保持自身的独立性，以更好地代表和维护职工权益。具体措施包括：加强法律法规宣传和培训，提高工会干部的法律意识和业务能力；确保工会在组织上和经费上的独立性，避免企业或政府对工会工作的直接干预；加强工会内部的制度建设，规范工会工作流程，确保工会工作的公正、公平、公开。

2.2加强工会的组织建设

加强工会的组织建设是保证工会发挥职能的基础。具体措施包括：扩大工会组织覆盖面，将更多职工纳入工会组织；提高工会干部的素质，加强工会干部的选拔、培养和管理；建立健全工会组织体系和工作机制，确保工会工作的有效开展。

2.3强化工会的民主性

强化工会的民主性是保证工会发挥职能的重要保障。具体措施包括：加强职工参与管理，让职工参与到企业的决策和管理中；落实职工的民主权利，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；建立健全职工代表大会等民主管理机制，加强职工代表的选举和培训

[4]。

2.4完善工会的维权机制

完善工会的维权机制是保证工会发挥职能的核心。具体措施包括：加强劳动保护，关注职工的职业健康和安全；帮助解决职工群众的实际困难，为职工提供法律援助、就业帮助等服务；加强与政府部门的沟通和协调，推动劳动法律法规的落实和执行。

2.5加强工会的宣传教育

加强工会的宣传教育是保证工会发挥职能的必要条件。具体措施包括：丰富宣传形式，通过多种渠道和形式宣传工会的职能和作用；宣传先进事迹，树立工会形象和榜样，激发职工的积极性和创造力。

2.6加强工会的经费管理

加强工会的经费管理是保证工会发挥职能的重要环节。具体措施包括：保证工会经费的充足性，为工会工作的开展提供必要的经费保障；规范经费使用，建立健全工会经费使用管理制度，确保经费使用的合法、合规和效益。

2.7加强工会的制度建设

加强工会的制度建设是保证工会发挥职能的必要手段。具体措施包括：完善工会各项制度，建立健全工会内部管理制度和运作机制；规范工会行为，确保工会工作的公正、公平、公开和合法。

2.8加强工会的领导班子建设

加强工会的领导班子建设是保证工会发挥职能的关键。具体措施包括：优化领导班子结构通过选拔具备良好素质和能力的干部组成领导班子确保工会工作的顺利开展提高领导班子素质加强对领导干部的培训和教育提高其政治觉悟业务水平和领导能力增强其责任感和使命感实施绩效考核对领导干部的工作进行评估和监督激励其更好地履行职责总之为了确保企业工会能够更好地发挥职能作用需要从多个方面入手加强保障措施的建设和管理推动工会工作的有效开展服务于企业和职工的发展需求和社会进步。

结束语

企业工会在推动企业发展方面具有积极作用。工会可以参与企业的决策和管理，为企业提供有益的建议和意见。总之，新形势下企业工会的职能作用更加重要和突出。企业工会应当积极维护职工权益、组织职工活动、沟通交流桥梁、促进企业发展、协调劳动关系、保障职工权益等方面发挥更加积极的作用。只有这样，才能更好地满足职工的需求和期望，推动企业的可持续发展和社会进步。

参考文献

[1] 探索新时期企业工会组织新角色[J]. 龚华明.现代商业,2009(09)

[2] 新时期企业工会如何做好“一帮一”工作[J]. 胡志勇.企业改革与管理,2018(13)

[3] 首发集团开展“两节”送温暖慰问活动[J]. .工会博览,2023(04)

[4] 新常态环境下增强企业工会活力的策略分析[J]. 张意.改革与开放,2019(11)