健全企业从严治党体系的有效路径探索

健全企业从严治党体系的有效路径探索

张欣、冯剑

中国移动通信集团山西有限公司 山西 太原 030025

摘要：健全企业从严治党体系对于保障企业的廉洁经营、提升竞争力和可持续发展具有重要意义。本文通过对企业党建工作的理论探讨，提出了有效的路径探索，旨在探索一条有效的路径，为企业健全从严治党体系提供理论依据和实践指导。

前言：

企业党建工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分，也是企业全面发展的重要保障。随着反腐败斗争的深入，企业从严治党体系的健全变得更为迫切。

一、探索健全企业从严治党体系的重要意义

随着中国社会主义建设的深入发展，企业从严治党体系的健全对于保障企业的廉洁经营、提升竞争力和可持续发展具有重要意义。健全企业从严治党体系可以有效提高企业的治理水平。党组织作为企业内部最高权力机构，能够在制定决策、管理业务、推动发展等方面发挥重要作用。通过建立健全的党组织体系，可以使企业的决策过程更加科学民主，提高决策的准确性和稳定性，从而有效推动企业的发展和稳定。健全企业从严治党体系能够增强企业发展的可持续性。党风廉政建设是企业可持续发展的基石，能够净化企业内部的政治生态，提高企业的内部管理水平，有效预防和化解各种风险。同时，健全从严治党体系可以规范企业内部的权力运行，提高企业管理的透明度和公正性，更好地保护企业的合法权益。健全企业从严治党体系有助于提升企业的社会形象。在经济全球化的背景下，企业的社会责任意识和社会形象的塑造变得越来越重要。通过加强党风廉政建设和反腐败工作，有效防范和打击各类违法违纪行为，企业将赢得社会各界的认可和信任，提高企业在市场竞争中的竞争力。健全企业从严治党体系可以促进企业的不断创新和发展。党组织是企业内部的思想引领和创新引擎，可以推动企业在经营管理、科技创新、人才培养等方面取得新的突破。通过建立健全的党组织体系，可以激发企业全体员工的创造力和积极性，形成良好的工作氛围和创新文化，为企业的持续发展提供强大的动力。

二、健全企业从严治党体系的路径

1、建立健全企业党组织体系

企业党组织是公司治理结构的重要组成部分，建立健全企业党组织体系有利于推动企业从严治党的深入开展。建立健全企业党组织体系，首先需要做到党委设置科学合理。党委是企业党建工作的领导核心，应该根据企业规模、业务范围、属性等情况，确定党委的设置方式和机构编制，确保领导岗位与党组织相匹配。同时，要注重党委在企业决策层的作用，确保党委能够发挥决策指导和监督管理的职能。建立健全党组织体系的核心就是建立健全党支部。党支部是党在企业内部的战斗堡垒，是党员的组织基础。应该根据企业的实际情况，合理划分党支部的范围和设置地点，确保党支部的全覆盖和有效运作。同时，要加强党支部的负责人和党员干部队伍建设，提高党支部的组织力和凝聚力。健全企业党组织体系还需要加强党员队伍建设。在党员的选拔、培养、使用等方面，要坚持正确的导向，确保党员队伍的素质和能力。要注重党员的学习教育，组织党员开展各类培训和学习活动，提高党员的综合素质。同时，要建立健全党员管理制度，加强对党员的日常管理和监督，发挥党员的先锋模范作用。建立健全企业党组织体系需要加强党建工作与企业发展的融合。党组织应该积极参与企业的经营管理、决策制定、业务开展等方面，为企业的发展提供智力和力量支持。同时，要加强党员在企业内部的荣誉表彰和激励机制，激励党员干部发挥先锋模范作用，努力推动企业实现更高质量的发展。建立健全企业党组织体系还需要加强党建工作与社会主义核心价值观教育的融合。党组织应该发挥好党建工作的引领作用，加大对党员和职工的社会主义核心价值观教育力度，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强道德修养，弘扬社会主义优秀文化。建立健全企业党组织体系需要加强党组织对党务公开的监督。党组织应该积极推动企业党务公开工作，健全党务公开制度，加强对党组织工作和党员干部的监督。通过党务公开，可以增强党员的集体观念和纪律意识，促进党组织的民主建设和监督机制的健全。

2、强化党风廉政建设

企业的健康发展必须以良好的党风廉政建设为基石。健全的制度是企业从严治党的基础和保障。企业应该建立一整套相关的制度，包括党组织的建立和运行机制、党员队伍的培养和管理、党风廉政建设的目标与要求、违纪违法处理等制度，确保制度的科学性和有效性。此外，还要加强对制度的执行与监督，建立健全激励与约束机制，使制度能够得到切实的贯彻和执行。党风廉政建设需要广大党员和干部具备深厚的理论素养和执政能力。企业可以通过组织理论培训班、举办讲座和研讨会等形式，向党员干部传授有关党的理论、企业管理和廉政建设的知识，提高他们的党性修养和专业素质。此外，还要加强网上学习、个人自学的机会，以实现知识的全方位覆盖和更新。企业应该建立健全党员干部监督的机制，确保他们能够廉洁奉公、勤勉尽责。监督可以通过党内组织、纪检监察机构以及职工代表大会等多个方面来实现。此外，还应该鼓励党员干部自我监督和互相监督，建立公开透明的工作机制和激励约束措施，为党员干部廉政建设提供更好的保障和动力。廉洁文化是党风廉政建设的重要组成部分。企业应该通过加强道德教育、倡导廉洁行为等方式，营造廉洁文化的氛围。可以组织开展廉洁公约和廉洁教育活动，引导员工自觉遵守职业道德和行为规范，共同建立起文明、廉洁、阳光的企业文化。企业必须对腐败行为零容忍，严肃追究涉及党员干部和职工的违纪违法行为。要加强对权力运行的监督和管理，建立健全反腐败和内控机制，及时发现并处理问题。对于违反廉洁纪律和法律法规的人员，应该采取严肃的纪律处分和法律追究措施，做到惩一儆百，震慑全体员工。

3、加强党风廉政监督

党风廉政建设是一个国家和企业治理的重要方面，对于企业的健康发展至关重要。企业应建立一套完善的党风廉政监督机制，确保监督的全方位和无死角。首先，要建立党组织的监督机构，明确其职责和权限，确保监督工作的专业性和有效性。其次，要加强对企业内部的各级党组织和党员干部的监督，包括日常工作的监督、决策的监督、资金的监督、党员队伍的监督等。同时，也要加强对企业外部与企业利益相关的人员的监督，如供应商、合作伙伴、代理商等。党员干部在企业中起着重要作用，他们的廉洁行为对整个企业的风气和形象产生深远影响。加强对党员干部的廉洁行为的监督，可以通过以下几个方面来实施。一是完善党员干部廉洁行为评价体系，建立科学公正的评价标准和考核机制。二是加强党员干部的教育培训，提高他们的廉洁意识和法律法规素养。三是强化日常监督，加大对党员干部的工作和生活的跟踪监督力度。四是设立举报制度，鼓励员工积极主动地参与到党风廉政监督中来，及时揭发和举报违纪违法行为。廉洁文化是企业发展的重要保障，是企业员工的道德规范和价值观念的体现。加强对企业廉洁文化的监督，可以通过以下几个方式来实施。一是建立廉洁文化评估机制，对企业廉洁文化做全面、客观的评估，找出问题并提出改进措施。二是加强对企业内部舆论环境的监督，构建公开透明的沟通渠道，鼓励员工发表合理、负责任的言论。三是加强对企业外部形象的监督，注意企业与社会的互动，避免与不良社会势力的接触。四是加强对企业日常经营活动的监督，防止腐败现象的产生，并及时处置问题。

结束语：

健全企业从严治党体系是一项复杂而繁重的任务，但对于企业的可持续发展和社会的稳定发展具有重要意义。路径探索在理论和实践层面都具有一定的可行性和可操作性，为企业党建工作的实施提供一定的借鉴和指导。企业需要根据自身情况，积极探索和创新，不断完善和提升企业从严治党体系，为实现企业的可持续发展作出新的贡献。

参考文献：

[1]李慧升,卢宇. 新时代石油科研企业全面从严治党的探索实践[J]. 企业文明,2023(7):110-111.