党政工团齐抓共管切实加强思想政治工作

党政工团齐抓共管切实加强思想政治工作

王南迪

 山西二建集团有限公司 03000

摘要：企业作为社会主体，在经济发展的同时，也应当承担起思想政治引领的责任。党政工团作为企业内部的组织，具有领导和服务员工的双重职责，其内部的思想政治工作对于员工的思想观念、道德品质以及企业发展具有重要影响。如何实现党政工团齐抓共管，加强企业内部的思想政治工作，是当前亟待解决的问题。本文就以上问题进行了相关的阐述，希望能为相关人士的工作提供一定的参考。

关键词：党政工团；企业；思想政治工作；工作对策

企业党政工团是在中国企事业单位中，由党组织、政府机关和企业工会等单位共同组成，负责管理和领导企业的一种组织形式。思想政治工作则是中国特色社会主义事业的重要组成部分，旨在引导和教育人们树立正确的政治观念、价值观和世界观。首先，企业党政工团是负责进行思想政治工作的主体之一。党组织在企业内部负责领导和组织开展思想政治工作，引导企业员工树立正确的思想观念，增强中国特色社会主义意识，促进企业内部的和谐稳定。其次，企业党政工团是思想政治工作的具体载体。通过企业党政工团，党组织和政府机关能够深入开展各项思想政治工作，包括开展政治理论教育、组织党员学习、引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观等，推动企业员工思想观念的更新和提升。最后，企业党政工团作为组织形式，协助党组织和政府机关，发挥政治引领作用。在企业内部，通过组织各类政治教育活动、开展党建工作，企业党政工团帮助推动思想政治工作的开展，加强党性教育，引导员工树立正确的政治观念。

   一、党政工团齐抓共管加强思想政治工作的重要意义

（一）凝聚组织力量，形成强大合力

企业党政工团是党组织、政府和工会的有机结合，能够整合各方资源，形成强大的合力。通过齐抓共管，这些力量可以更好地服务于企业的发展，推动企业的战略目标实现。政府机关提供政策支持和监管，党组织提供思想引领和政治保障，工会代表职工群众的利益，三方合作形成了一种有力的动力，使企业能够更好地应对市场竞争，提高竞争力。

（二）确保企业内部稳定和谐

企业党政工团通过加强思想政治工作，能够在企业内部营造积极向上的氛围，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过定期开展政治教育、思想引导和党性教育，帮助员工树立正确的人生观念，增强集体荣誉感和责任感，促进企业内部的和谐稳定发展，减少内部矛盾，提高员工的归属感和认同感。

（三）提高企业的社会形象和声誉

加强思想政治工作有助于提高企业的社会形象和声誉。当企业在社会责任、文化建设、员工福利等方面做出突出贡献时，能够得到政府和社会的认可，提高企业的公众形象。同时，加强思想政治工作也有助于预防和化解各类社会矛盾，维护企业的和谐发展，使企业在社会中更具影响力。

（四）增强企业的抗风险能力

在市场经济的环境下，企业面临各种风险和挑战，加强思想政治工作可以帮助企业树立正确的风险意识和应对能力。通过深入开展政治教育，培养员工的责任心和团队意识，使得企业在面对市场波动、经济下行压力时能够更加坚定地应对，保持稳定发展。

二、党政工团齐抓共管切实加强思想政治工作的策略

（一）建立健全多层次、全方位的思想政治工作体系

企业可以制定详细的思想政治工作计划，包括培训课程、宣传活动、心理健康辅导等多个方面，确保覆盖面广、深入人心。同时，建立起党委领导、工会、团组织等多层次组织的思想政治工作网络，实现信息畅通、资源共享，形成合力。首先需要明确工作目标和具体措施。例如，企业可以制定明确的思想政治工作规划，设立专门的工作机构，确保党委领导下的政治工作体系建设。其次，加强党建工作，鼓励党员在企业内发挥先锋模范作用。通过定期组织党内学习和党员活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。例如，企业可以设立党建工作小组，定期开展主题党日活动，引导党员关心企业发展、服务员工，起到示范作用。此外，加强员工教育和培训，提高员工的思想政治觉悟和业务水平。可以通过举办内部培训班、讲座等形式，加强员工的理论学习，提高员工的综合素质。例如，企业可以邀请专家学者开展企业文化、法律法规等方面的培训，增强员工的法治观念。最重要的是，党政工团需要加强与员工的沟通和互动。企业领导应定期与员工进行面对面交流，了解员工的需求和想法，及时回应员工关切的问题，增强员工的归属感和认同感。

（二）强化员工参与意识，提高员工的思想政治觉悟

企业可以开展形式多样的员工参与活动，如座谈会、研讨会、主题教育等，鼓励员工表达自己的观点和建议。同时，通过定期的员工培训，提高员工的综合素质，增强他们的自信心和自觉性，使他们更好地融入企业文化，形成良好的思想政治氛围。例如，可以建立职工代表大会定期召开，让员工代表参与决策、提出建议，使员工在企业事务中有发言权。公司可以定期召开员工代表大会，听取员工代表的意见，将员工的需求和建议纳入企业决策过程。再如，企业可以开展员工培训和教育，加强员工的思想政治觉悟。举办主题讲座、座谈会，引导员工学习党的方针政策和企业文化。例如，每月安排一次思想政治教育课程，邀请党组织成员或政治理论专家进行讲解，加深员工对党的认识和理解。最后，企业可以组织员工参与文艺演出、体育比赛、志愿服务等活动，增强集体凝聚力。例如，公司可以定期组织团队建设活动，提高员工团队协作意识，同时开展志愿服务活动，增强员工的社会责任感。

（三）创新思想政治工作手段，适应时代发展的需要

随着科技的发展，企业可以借助互联网、移动应用等现代化手段，开展思想政治工作。比如，建立企业内部社交平台，方便员工之间的交流互动；开发心理健康APP，提供心理咨询服务；制作宣传视频，增强员工的归属感等。这些创新手段能够更好地引导员工的思想，增强他们的凝聚力和向心力。首先，企业可以利用互联网搭建企业内部在线学习平台，推出多样化的政治理论课程和实用知识，让员工随时随地进行学习。比如公司创建内部微学院，提供各类在线课程，包括党史知识、法律法规等，员工可以通过手机或电脑学习，完成学习任务后获得积分和奖励。其次，企业可以组织数字化党建活动，利用社交媒体平台和企业内部通讯工具，开展线上主题党日、微信公众号推文等，增加党员互动和参与度。比如公司党委在企业微信上创建党建圈，定期发布党建活动信息，党员可以在线参与讨论，提出建议，形成了良好的党内互动氛围。最后，企业还可以利用网络工具，组织在线意见征集和民主讨论，形成集思广益的决策结果。比如公司开展在线员工意见征集活动，鼓励员工提出建议，然后通过网络投票方式，选出最受欢迎的建议进行实施，增强员工参与企业决策的积极性。

   三、结语

综上所述，在企业的运转和发展过程中，党政工团齐抓共管切实加强思想政治工作是不可或缺的一部分，是提升企业形象、增强凝聚力的有效途径。因此，企业需要不断强化思想，充分利用现代化手段，切实加强和完善思想政治工作，为企业的长远发展打下坚实的基础。

参考文献：

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