新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作方法研究

新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作方法研究

韩冬菊

泰兴一建建设集团有限公司

摘要：建筑施工企业中，基层党组织与之核心领导地位密切相关，并且关系到党领导下的企业发展。作为企业基层党支部，在党建工作开展的过程中难免会遇到各类难点和问题，只有全面分析公司发展现状，认真了解职工思想动态，更好化解疑难杂症，把企业党建工作融入融通到企业管理的各个环节之中，才能进一步增强党组织的凝聚力，发挥好党建工作的引领作用和党员的先锋模范作用。基于此，本文主要分析了新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作方法。

关键词：新形势；建筑施工企业；基层项目；党建工作方法

引言

任何党建工作的经验和方法都不是静止不变的，需要不断地总结、巩固、升华，才能更好地适应当前和未来的形势。在企业基层紧抓党建工作，有助于企业及时发现并处理自身发展中存在的问题，提升企业整体的工作效率与质量。新时期抓基层党建工作，要坚持从生产经营的实际出发，及时反映和判断现实中的变化，不断更新思路，探索创新的工作方法，推动党建工作向更高程度和广度发展，确保其具备持久有效性和生命力，切实为公司高质量发展保驾护航。

1新时期推动企业党建工作的重要性

在新时期下，促进企业党建的高质量发展，可以有效提高党组织在企业中的影响力，从而激励更多企业员工信赖党组织、依赖党组织。比如强化党建工作、规范党内的政治与组织生活，可以充分提高党员们的责任意识与忧患意识，发挥他们的先锋模范带头作用。另外，只有高质量的党建工作，并促进党的领导和企业治理之间的结合，才可以保证企业在发展过程中不会出现战略偏航的问题，从而为企业注入源源不断的发展活力。泰兴一建建设集团有限公司北京分公司作为一家建筑施工企业，工程体量大、工期要求紧、质量要求严，验收标准高是普遍现象。激烈的市场竞争，给建筑施工企业带来严峻考验，也给建筑施工企业基层党组织建设提出了更高的要求。如何统一思想，凝心聚力，促进企业高质量发展是一项常抓不懈、常抓常新的重要课题[1]。

2新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作方法

2.1强化基层战斗堡垒作用

党的十九大报告提出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”这些重要论述为加强党支部建设指明了方向，对新时代发挥党支部的政治功能提出了明确要求。党支部是党的最基层组织，党的工作最坚实的力量支撑在党支部，最突出的矛盾和问题也在党支部，必须把抓党支部、打基础作为长远之计和固本之举，充分发挥国企基层党支部独特的党建优势和组织优势，打通党建工作最后一公里，做实做细人、组织、文化等工作。

2.2健全党建工作体系

泰兴一建建设集团有限公司北京支部委员会在开展基层党建工作过程中，不仅紧跟党中央方针政策规划工作，还结合自身实际情况完善相关管理制度，规范基层党建工作开展的过程。在制度中对基层党组织各部门人员的权责进行明晰，明确决策范围，强化各部门党员的责任意识。我们北京支部委员会通过梳理上级党委党建工作指导思想，细化落实党建工作责任的组织、举措，重申项目部党建工作的品牌定位，明确党建工作目标在哪里、由谁来完成，将目标责任落实到具体运营当中，明确党建工作从哪里入手、如何推进，确保各业务条线不同时期的核心任务不脱离实际、不偏离主线、不流于形式。通过健全党建工作体系，明确各业务板块层级和抓手，理清各项工作之间的内在逻辑，促进党建工作系统规范、一目了然，避免党建工作碎片化、临时化、随意化，全面实现规范化、标准化和清单化管理[2]。

2.3健全组织，搞好建设

在上级党组织和广大群众之间，基层党组织发挥着桥梁作用，并且成为思想传递的一条重要纽带。由于党组织与企业制度均有其特殊性，所以党组织在企业项目部中占据政治核心位置。中共泰兴一建建设集团有限公司北京支部委员会在落实项目的时候，为将党建工作落实到位，先有效开展党组织机构组建工作，对党建在基层党组织发展与企业整体发展中的价值和意义形成正确清晰的认知。一是组建“红色堡垒”。由项目管理单位、监理单位、审计单位、施工单位党员组建起工地临时党支部，将不同单位的党员拧成一股绳，凝聚起党建合力。划清临时党组织与项目管理职责界限，选派项目领导担任党支部书记，真正把“支部建在项目上”。二是深化党员管理。在工地设立红色驿站、党员示范监督岗，激励“口袋党员”“隐形党员”亮身份，着力建设信念坚定、素质优良、作用突出的党员队伍。

2.4做好党建工作的载体创新

建筑施工企业党建工作同样要与时代发展同步，借助多样化新传播媒介，比如微信群、网络自媒体等，积极融入企业群众员工，在新时期下围绕党的群众工作以及舆论工作积极开创新的阵地。将人才选用委任作为载体，从根本上增强企业人才意识，完善优化引才育人留才机制，创设优质人才环境，构建层次、渠道丰富且开放的人才培养体系，为高素质、高水平的青年人才提供更加广阔的发展平台。根据各个时期下党的工作重点，同时结合项目具体状况，将贯彻落实“创岗建区”、“创先争优”等作为载体，形成我们

泰兴一建建设集团有限公司北京支部委员会基层党建群众工作全新局面[3]。

2.5创新基层党建工作形式

随着时代的发展以及党建工作的不断深入，不能一味地采用传统的方式开展党建工作，而应结合新的科学技术不断进行实践与创新。我们泰兴一建建设集团有限公司北京支部委员会结合大数据、智能化、移动互联网及云计算等信息技术辅助开展智慧党建，对党建工作的规划到最终的考核都进行记录，并进行相应的分析、总结与归纳，形成宝贵的经验为后续工作的开展提供借鉴。一是组织开展技能比赛。结合工地项目特点、技术工种，组织开展“争先创优”“技能竞赛”“榜样评选”等技术大比拼、能力大训练、荣誉评选活动，激发党员参与活动热情。二是推进“党建＋”发展。通过“党建带群建”“党建带团建”带动团员、居民参与到党建活动中；同时活动模式从宣讲式转向体验式，以“红色讲坛”“红色体验课”等创新的活动形式，强化党员实践教育，提升活动吸引力。三是参与社会治理。结合社会治理需求，组建工人党员先锋队、党员突击队，动员党员参与到文明城市创建、文明交通指引等志愿服务活动中[4]。

2.6加大党建工作与人才培养融合

为了能够在企业生产经营过程中充分发挥基层党建工作的作用和价值，需要加大对企业生产经营骨干的教育管理力度。坚持双培养的理念，采用多元化的教育管理方式，组织生产经营骨干开展思想教育工作。通过结对帮扶和榜样示范工作的开展，以党员为培养目标对技术骨干进行培养，进一步壮大企业的党员队伍，提升企业党员队伍的综合素质，进而在企业生产经营工作开展的过程中，让党员成为真正的顶梁柱[5]。

结束语

建筑施工企业发展过程中，基层党建置于首要地位。所开展的党建工作成效是企业今后发展及其在国民经济中占据核心地位的决定性因素，在企业竞争力、凝聚力和今后发展创造力的提高方面发挥着至关重要的作用和价值，能够大力促进社会主义和谐发展。

参考文献：

[1]高闯．加强国有企业党建工作与生产经营工作融合促进的思考[J]．中外交流，2021，28（05）：885．

[2]何中柱，袁成薇，张爱武．党建引领国有企业生产经营与文化建设实践探析[J]．领导科学论坛，2020（05）：78-82．

[3]王贵发．做好新时代国有企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考[J]．管理学家，2021（08）：24-26

[4]张晓杰.新形势下加强国有企业党建工作的实践与思考[J].法制博览,2020(24):239-240.

[5]王泽胜 . 国有企业党建与生产经营工作深度融合 的有效对策探讨[J].中外企业文化,2021(08):119-120.