浅谈如何有效开展国有企业纪检监察工作

浅谈如何有效开展国有企业纪检监察工作

刘纯萍

克拉玛依市热力公司有限责任公司   新疆  克拉玛依  834000

摘要：加强国有企业纪检监察工作可以有效预防和遏制腐败问题的发生，维护国有企业的良好形象和声誉。纪检监察工作的有效开展可以促使国有企业领导干部及员工始终保持清正廉洁的作风，确保企业的决策和操作符合法律法规，避免损害企业和员工的利益。健全国有企业的纪检监察机构和制度能够提高企业的内部治理水平，确保企业运营的透明度和公平性。

关键词：国有企业；纪检监察；工作优化

1.在国有企业中开展纪检监察工作的意义

1.1有利于完善纪检监察工作机制

随着社会经济发展水平的不断提升，国有企业的业务内容越来越宽泛，资金规模也在不断扩大。与此同时，部分国有企业在内部管理上出现了一些漏洞。其原因主要是纪检监察工作没有做到位，未能充分发挥出纪检监察工作的实际效应。做好纪检监察优化创新工作，能够实现对国有企业内部工作人员的全面监管。同时，完善的工作机制有利于从根本上避免相关问题的出现。实际纪检监察工作的实施，就需要基于原有的纪检监察制度，并结合企业实际情况优化企业制度，使企业制度与企业发展需求同步，只有这样才能够为企业的持续稳定发展起到保驾护航的作用，以此来推动国有企业的长期发展。

1.2有利于推动企业的健康稳定发展

国有企业的发展需要在一个健康稳定的环境下进行，通过改革、发展与创新，以此来提高企业在激烈市场竞争环境中的优势地位。自从党的十八大以来，国有企业的反腐倡廉工作在逐步推进，从而为企业的持续稳定发展创造了良好的运营环境。国有企业的纪检监察部门在企业文化建设及党风廉政工作中起到重要的监察和媒介作用，高效的监察工作能够使企业内部的工作营运更规范，能够降低企业发生腐败问题的风险，对于推动国企的长足发展具有重要的促进作用。可见，国有企业在运营过程中，应该通过制定科学的管理制度来全面提升国有企业内部的监督管理水平。

2.国有企业开展纪检监察工作策略

2.1及时明确纪检监察工作的职责

国有企业纪检监察机制要突出对企业各部门的责权的明确，避免在工作过程中出现相互推诿的现象。首先，要以法律法规为准则，以党和国家的政策方针为导向，结合企业自身实际情况进行深入分析，明确纪检监察工作职责，熟练掌握纪检监察工作内容、方法和权限，以便为后期纪检监察工作的顺利开展奠定良好的基础，确保该项作用的充分发挥。其次，要明确纪检监察组织工作的权限，注重纪检监察工作的独立性，将纪检监察工作充分融入国有企业管理工作中，最大限度地提升该项工作的质量。

2.2加强国有企业内部风险防控体系建设

国有企业开展纪检监察工作的策略之一是加强内部风险防控体系建设，建立有效的内部风险防控体系是防范违法违纪行为的基础，能够帮助国有企业及时发现和应对风险，保障企业的健康发展。国有企业应设立专门的风险管理机构，明确风险管理的职责和权限，这些机构可以负责制定风险管理策略和标准，建立风险识别、评估和监测的机制。同时，还需要建立健全相关的责任制度，明确各级管理人员和员工对风险防控的责任和义务，形成全员参与的风险管理共识。国有企业应建立健全内部控制体系和审计机制，内部控制体系包括财务管理、人力资源管理、采购管理等方面的规章制度、流程和监督机制。

2.3加强内部规章制度建设

国有企业应将纪检监察工作纳入企业的制度建设中，建立健全相关规章制度，包括制定和修订监察工作的规范文件、内部准则和程序，明确纪检监察部门的职责和权限，并确保规章制度的落地实施。此外，还应加强对制度的宣传和培训，让企业员工深入了解相关制度，并在实际工作中按照制度要求进行操作。只有健全的制度才能提供有力保障，实现纪检监察工作的规范化和标准化。国有企业应建立完善内部监督和稽查机制，确保纪检监察工作能够得到有效执行。这包括设立专门的监督检查部门或纪检监察机构，加强对企业内部各个环节的监督，例如财务管理、人力资源管理、采购等。同时，建立举报制度和奖惩机制，激励员工积极参与纪检监察工作，举报和揭发违纪违法行为。

2.4加强纪检监察机关队伍建设

加强纪检监察机关队伍建设，首先要注重队员的素质培养，包括提高队员的政治素养、业务水平和职业道德。政治素质的提高是纪检监察干部的根本任务，要求他们牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到对党绝对忠诚。业务水平的提高是纪检监察干部的基本要求，要求他们深入学习党的理论和方针政策，掌握纪律规定和监察法律法规，并能够熟练运用。职业道德的提高是纪检监察干部的基本底线，要求他们具备良好的职业操守和廉洁自律的品质，不贪不腐，正直廉明。加强纪检监察机关队伍建设，需要建立健全培训体系，不断提高队员的专业能力和业务水平。

2.5加大考核力度促落实

针对基层企业纪委“不会”监督的问题，健全“分块包片”联系点机制，推进全过程“督帮”一体的建设，做实基层企业监督清单化工作的全过程跟踪和督促。定期对基层企业监督清单化工作开展全覆盖专项检查，对日常监督的计划、问题质量和处置程序等关键环节进行全方位测评，加强对考核评价结果的深度运用。

2.6着力建设高素质专业化干部队伍

一方面，从严从实加强干部队伍建设。弘扬实事求是的作风，树立战略思维、系统思维，与时俱进加强监督执纪执法能力建设，推动监督体系融入治理体系并转化为治理效能。严格落实“六要、六不要”的纪律要求，加大严管严治、自我净化力度，持续整治“灯下黑”，定期排查反映纪检监察干部的问题线索，严肃处置有关问题线索。

另一方面，多方面培养高素质纪检铁军。深学笃用习近平法治思想，加强对党章党规党纪、宪法法律法规、监督执纪执法的实务培训，引导纪检监察干部树立法治意识、程序意识、证据意识，做到法定职责必须为，法无授权不可为。从基础知识、工作流程开始，通过“以干代训”“送教上门”“跟案培训”等方式，立足队伍建设，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，开展全员培训、实战练兵，来增强法治意识、程序意识、证据意识，努力做到纪检监察干部政治过硬、本领高强。

2.7涵养新时代廉洁文化

“四种形态”是依据纪律和规矩这把尺子划分的，突出了“纪在法前、纪严于法”的要求，体现了从高压严惩到常态严管的过程，要压实主体责任，督促基层党组织强化党员加强日常教育监督管理责任，通过从点滴抓起、从具体问题管起，及时了解党员干部的思想、工作、生活状况，以小见大、见微知著，让抓早抓小成为常态。深化精准运用“四种形态”，做到既严管又厚爱，培育正气充盈的党内政治文化。把握“惩、治、防”的辩证统一关系，做实“后半篇”文章，加强党内通报，对易发多发类问题进行深入剖析根源，提出纪检监察建议，运用好提示函，督促相关企业或人员举一反三。

结语

在国有企业发展运营的过程中，做好纪检监察工作能够为国有企业各项业务的高质量开展创建良好的环境，有利于国有企业的健康可持续发展。因此，日常监督管理工作的实施必须建立完善的监管体系，积极转变传统的思想观念，通过加强廉政建设工作提高国有企业员工的政治素养，确保纪检监察工作高效开展，从而为国有企业的健康稳定发展提供源源不断的动力。

参考文献

[1]梁婉婷.国有企业纪检监察干部队伍建设思考[J].中外企业文化,2021,(08):30-31.

[2]陈逊.国有企业建立容错纠错机制的探索与实践[J].铝加工,2021,(04):70-72.