浅析在加强和改进思想政治工作中，如何发挥好融媒体矩阵传播力的新优势

浅析在加强和改进思想政治工作中，如何发挥好融媒体矩阵传播力的新优势

聂旭

陕钢集团龙钢公司党群工作部

摘  要：近年来，随着新媒体时代和信息社会的快速发展，媒介格局、舆论环境、传播方式等都在发生变化，各种融媒体矩阵宣传手段层出不穷，报刊、广播、电视等传统媒体与微信、APP、网站等新兴媒体正产生良好共振，实现融合发展。面对当前复杂多变的市场外部环境和科技革新日益加快的今天，唯有一流的思想政治工作才能匹配企业奔向一流的目标，也就意味着必须要有一支“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满激情”的宣传文化思想战线队伍，才能护航国有企业生产经营工作航母劈风斩浪，驶向成功彼岸。面对新要求，如何更好地运用融媒体矩阵打造传播新优势，让教育形式多样，让教育生动形象，不断强化正面宣传，提高思想政治工作的质量和水平，营造良好的干事创业氛围，助推企业高质量发展是本课题研究的重点。

关键词：融媒体矩阵，思想政治工作，高质量发展

当前，陕煤集团层面已经形成了集团官微、集团网站、“奋进陕煤”App、陕煤抖音、陕煤集团报纸等平台阵地，陕钢集团层面也形成了陕西钢铁、陕钢微信、集团官网三大平台阵地，龙钢公司更是形成了电视台、广播站、内刊、网站、微信、抖音、工业旅游舆论媒体“七大平台”阵地。2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是钢铁行业格局优化、走出亏损的关键之年，是陕钢集团“实现竞争力的跨越式提升，建设高质量发展的现代化钢铁强企”的奋进之年，也是龙钢公司转型升级、高质量发展的发力之年。立足党的第二个百年目标，舆情监督和舆论引导的压力不断增大，传统扁平化的宣传方式现已无法满足新时期意识形态工作所需。

面对新变化、新形势、新挑战，龙钢公司如何在紧紧围绕陕钢集团“125448”发展战略和“一体两翼双千”产业集群新发展格局，深入融合发展新兴媒体与传统媒体，进一步提高融媒体矩阵的传播力、引导力，持续推动宣传文化思想政治工作深入群众、深入基层、深入人心，确保为推进企业高质量发展凝聚强大思想动能，是本课题研究的重点。

一、用好现有传统平台传播深度。

要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以陕钢集团公司党委“134673”和龙钢公司党委工作思路为统领，充分发挥好陕煤集团、陕钢集团和龙钢公司现有新闻媒体主阵地平台作用，运用融媒体广播、电视、报纸等传统媒体平台，认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，在《陕西钢铁》《钢城新闻》《龙门钢铁》定期开设专题专栏，常态化推送一系列丰富多彩的思想政治工作理论知识；积极组织干部职工，采取支部集中观看和个人观看相结合的方式观看《古田军号》《第一大案》等党史教育电影，教育引导干部职工深入回顾我党发展壮大的艰辛历程和所取得的辉煌成就，进一步激发干事创业的热情；积极组织通讯员深入基层一线，采用消息、专题、深度报道等形式，努力创作出众多沾泥土、带露水、接地气的宣传文化思想工作好新闻，展现各党支部在加强宣传文化思想工作中涌现出的好经验、好做法，凝聚起‘正能量’，快速掀起党委上下凝心聚力、大干快干的浓厚氛围。同时，充分利用宣传栏、LED滚动屏等传统媒体载体和“三会一课”等会议，常态化开展专题党课教学、微朗读、微分享等活动，以支部书记带头讲、普通党员轮流讲、先进典型现身讲等方式，引导职工学深悟透党政总体目标，持续深入推动企业思想政治工作，把握正确的舆论导向、巩固壮大主流舆论、宣传贯彻主流思想，确保用党的光荣传统和优良作风坚定全员信念、凝聚全员力量，实现宣传文化思想工作与生产经营深度融合、同频共振。

二、用活“新兴媒体”平台传播速度。

目前，比较传统媒体而言，新兴媒体的舆论控制能力更难。如何在紧跟媒体融合的潮流，在推动传统媒体和新兴媒体平台的融合上找准着力点呢?就必须要求我们坚持移动优先，充分利用新媒体、新技术，不断开发、运用新媒体优势，聚焦各党支部思政教育的新举措、新亮点，充分将思政教育与企业文化、生产经营等工作融合，广泛制作PPT、微视频、动漫等创新学习课件内容，利用集团公司和公司抖音、官微、网站等新媒体移动网络媒体矩阵优势，系统性策划图文、澎湃视频、音频、微电影、微动漫、微党课等一系列具有教育性、宣传性的融媒体方式，创新并丰富宣传形式，制作精品可视化微视频，以视频化带动互动传播，实现“让看”到“要看”的转变，进一步拉近与职工的距离，有效实现传统媒体和新兴媒体从“浅融”到“深融”的转变，持续探索和深化宣传文化思想工作由虚转实、由软变硬的新路子；要利用微信群传播速度，及时转载推送中央和行业主流新闻媒体的重要新闻稿件和微视频，深入宣传中央和上级党委关于宣传文化思想工作的安排部署和具体举措，广泛报道各党支部和广大党员干部开展思政教育的具体行动、热烈反响和进展成效，进一步提高了宣传舆论工作的质量和效果。

三、巧借外部宣传平台影响广度。

必须时刻牢记宣传文化思想

工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，在强内宣的同时，各类稿件报送、投递前，明确党委、支部负责人审核流程，重点审核内容是否真实、数据是否准确、是否存在原则性、政策性问题，杜绝假、大、空、不切实际的稿件，有效保证稿件质量，并积极与中国冶金报、冶金传媒、陕西党建网、群众新闻网、冶金之家等外部媒体平台沟通对接，加大舆论宣传推送力度，及时向外推送思想政治工作稿件，高频次、多角度展示企业学习教育特色，借力发挥好国家级、省市级等主流媒体平台传播力度，力争多篇文章在群众新闻网、陕西党建网、奋进陕煤App、陕钢微信、公司微信等媒体刊发，进一步提升企业的声誉度和知名度，全力为企业高质量发展营造了外部强大的正向舆论氛围。

四、加强宣传文化思想队伍建设力度。

“要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。”这是习近平总书记对新形势下宣传文化思想战线队伍建设提出的总要求，更是对新时代广大新闻舆论工作者的殷切期望和谆谆教导。

在新媒体飞速发展的今天，人才是做好新闻舆论工作的关键，人才队伍建设更是抓好宣传文化思想工作的核心环节。所以，就要求我们紧紧围绕企业党政工作大局和中心工作，高度注重融媒体宣传文化思想队伍“四力”培养，紧扣铁前安全环保、生产、工艺、设备、党建等专业管理和党史学习教育要求，坚持以提高政治意识为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新创造为目标，以培养优良作风为灵魂，详细梳理党委、支部、班组三级宣传文化思想队伍网络机构，并以文化理念宣贯、绩效考核体系、干部三项机制联动配合，深入推行政工人员考评“赛马”机制，实行月度、季度、年度宣传员、党建员等政工人员考评排名，奖优罚差，优胜劣汰，不断增强宣传队伍脚力、眼力、脑力、笔力，提高各项工作的针对性、实效性，提高新闻作品感染力，倒逼各级人员在“赛”中增动力，在“赛”中强本领，在“赛”中创一流，创新渠道、载体、形式，适应新的传播格局，努力实现传播效力最大化。同时，定期开展新闻写作培训、播音朗诵、抖音摄影大赛等形式多样的活动，每日在微信群内分享优秀新闻文章和新闻动态，开阔眼界，解除“下笔难、本领慌”难题，进一步提高宣传文化思想队伍政治觉悟、业务能力和综合素质，以及时、快速、准确、高效的工作作风，实时反映铁前生产经营管理动态，全力打造一直政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的政工干事队伍，加快推动新闻宣传队伍向全媒记者、全媒编辑、全媒管理人才转型。

综上所述，在传统媒体和新兴媒体融合的视域下，我们要统筹运用好各级各类主流媒体及融媒体平台，深入融合发展新兴媒体与传统媒体，用好现有传统平台传播深度，用活“新兴媒体”平台传播速度，巧借外部宣传平台影响广度，加强宣传文化思想队伍建设力度，持续强化正面宣传，不断提高舆论宣传工作的质量和水平，切实肩负起引导舆论、弘扬正气、凝聚人心的重要职责，形成良好的舆论导向和工作氛围，才能为企业高质量发展提供坚强的政治保障、凝聚强劲发展的磅礴力量。

参考文献：

[1]习近平，论党的宣传文化思想工作[M].中央文献出版社,2020.11

作者简介：聂旭，男，助理政工师，陕钢集团龙钢公司党群工作部

通讯地址：陕西省韩城市龙门镇龙钢公司电话：15291439600   邮编：715405