浅析习近平新时代中国特色社会主义思想在煤矿政工工作中的应用

浅析习近平新时代中国特色社会主义思想在煤矿政工工作中的应用

马秀宣

安徽省亳州煤业有限公司信湖煤矿党群工作部 233600 

摘要：当前，我国社会经济发展已步入新时期，在中国特色社会主义理论的指引下，煤矿企业要迅速地适应当前瞬息万变的经济市场，必须要明确自己的改革方向。煤矿企业的管理者在进行决策的时候，应该遵循可持续发展的理念，符合新时代的要求。当前，习近平新时代中国特色社会主义思想逐步融入到了企业的政工工作之中，给企业的政工工作带来了更多的科学和完善的指导，同时，强化了企业政工工作的方式，极大地提升了企业政工工作的科学性和实效性，践行习近平新时代中国特色社会主义思想也成为了企业做好政工工作的关键。

关键词：中国特色社会主义；煤矿；政工

加强思想政治工作，既是我们党的优秀传统，又是我们党所独有的政治优势。中华人民共和国成立后，由于思想政治教育这一“传家宝”的存在，我们的社会主义经济建设才能取得长足的进步，才能创建一个和平、安宁、和谐、文明的社会主义新中国。在我国社会主义建设进入新时期的今天，企业面临着新的发展机会。在新时期，企业仍然要将思想政治教育作为一切工作的核心工作来抓，仍然要把思想政治教育当作是企业发展的命脉。只有这样，我们的企业，才能坚定不移地走在正确的道路上，不会背离最初的目标，始终与我们党的大政方针保持高度的一致性，才能在新时代创造新成就，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。

一、煤矿企业政工工作特点

开展政工工作，要立足于企业自身发展建设的需求，要对企业职工的思想特征和思维习惯有全面的认识，可以通过组织宣传、调整、集体活动等方式，提高企业职工的思想政治水平。煤矿企业的政治工作是煤矿企业经营管理的一项重要内容。通过企业政工工作，让企业员工更好地了解国内外行业发展形势，从根本上提高煤矿企业员工的思想政治素质，为煤矿企业的转型发展奠定基础。目前，我国煤矿企业处于发展模式与经营模式深刻变革的重要阶段，在这一阶段，企业职工的思想观念也在不断地发生着变化，在这个过程中，不可避免地会出现一些思想上的冲突和问题，这就对企业政工工作的开展提出了更高的要求，企业政工人员要不断地深入到企业生产的全过程，让员工在实践中不断地接受新的思想和理念。

二、政工工作存在的不足之处

2.1政工工作形式落后

政工工作对企业的发展起着至关重要的作用，但是，在很多企业中，政工工作的形式、内容和工作方式都比较滞后，长期使用着传统的政工工作模式，不能及时地更新工作的思路和方式。而与此形成鲜明对比的是，企业的规章制度和生产力在持续增长，而企业员工的文化品质和思想特征也在逐渐地改变，因此，越来越多的年轻员工开始融入到企业中来。传统的两种政工工作方式很难满足企业的发展需要。当今社会，信息科技发展迅速，互联网应用愈加普及，每个人都能在任何时间、任何地点，用手机、电脑方便而有效的从全球范围内获取资讯，人类的思维方式和社会的价值观念，都在朝着多元化的方向发展，这对企业的政治工作提出了新的要求。

2.2 政工工作乏创新

在很多企业，因为对政工工作的重要性没有充分的认识，所以企业的领导们对企业政工工作的关注不够，在进行政工工作的形式和内容上，经常是机械地照搬政策文件，组织学习和培训等形式，对有关文件的精神和内涵缺少深刻的了解，政工工作的形式比意义更多，工作的方式和方法太过单一，缺少了创新性，对于企业员工的思想政治工作的效果也不是很好。因为政工工作方式和方法的死板和单一，也造成了在企业中不能形成一种充满活力的思想政治工作氛围，企业思想改治工作的外部环境条件很难起到推动企业思想政治工作高效开展的效果，部分政工工作者和政工干部也没有从根本上提升对政工工作创新的认识，与员工之间的沟通也不充分。

2.3政治工作没有得到有效的执行

在新的时期，社会的思想趋势也呈现出了多元化的特点，不同的思想趋势互相冲击，从而对人们的思想和意识产生了不同的影响，这也导致了企业职工的思想也呈现出了个性化和多样化的特点，这给政治工作的开展造成了一些困难。在有些企业中，政工工作的落实力度不够，政工工作的实效性不足，这也造成了对企业员工的思想政治观念的指导和教育效果不足，使得很多员工的政治思想观念非常淡薄，不重视党和国家的政策方针与发展路线等。

三、中国特色社会主义思想在政工工作中的指导作用

3.1转变思想政治观念

首先，企业要从领导层面，从上到下，提高对政工工作的重视程度，深化对思想政治工作的理解，转变传统的思维方式，以习近平新时代中国特色社会主义的思想为方针指引，完善政工工作的思想，把科学发展和创新融入到政工工作的思想中，用发展性的观点，不断地改善和丰富政工工作的内容和形式。优化企业的政工工作方式，站在员工的立场上，加强与员工的沟通，把政工工作与员工联系得更紧密，并持续强化创新观念，不但要在政工工作上有所创新，还要把创新思维融入到企业发展的每一个环节。

3.2 加强创新型团队建设

政工团队是企业进行思想政治教育的最直接执行者，它是建立在企业领导与基层职工群众之间的思想交流渠道，担负着上情下达、下情上达的信息传递任务。在中国特色社会主义的新时期，企业发展所处的内外环境都在发生着翻天覆地的变化，因此，企业的政工队伍必须要顺应形势的变化，审时度势，跟上形势，改进思想政治工作的策略和方式，提升自己的政治理论水平，积极探索先进的工作方式，吸纳更多的有能力的人进入企业的政工队伍，改进政工队伍的管理方式，做好“传帮带”的工作，提高政工队伍的整体素质，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，为政工队伍注入新的活力，使其充满活力，从而把企业思想政治教育工作提升到一个新的高度。企业只有先加强了对政工团队的建设，然后才能加强对广大职工群众的思想政治教育建设。企业政工相关人员要认真学习现代化的主题思想，不只是要在理念上进行创新，同时也要提高企业政工人员的创造力。要想提高员工的创造力，就必须要有坚实的专业基础知识。所以，企业的职工必须重视对理论和业务的学习，提高自己的专业知识，同时在实践中开发自己的大脑，拓宽自己的眼界，提高自己的综合素质，强化自己的实践锻炼，把自己的创新理念融入到自己的二次创作和学习中，并对员工进行思想政治教育。

3.3 提高科学性与实效性

在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我们要积极探索，不断提高政工工作的能力企业政工工作要有效的践行觉的中国特色这会主义思想，坚持实践，用实际行动来检验政治工作的方法和手段是否合理，我们要把政治工作落实到实处，而不是纸上谈兵。企业要强化政工工作的现代化建设，使用更先进、更科学的技术和工作方式，拓宽工作渠道，充分利用网络的优势，对传统的政工工作方法进行改进，从而提升思想政治工作的科学性与实效性，切实发挥企业转型工作的重大意义。

四、结束语

综上所述，在我国经济高速发展的同时，对各类资源的消耗也在不断增加，煤矿储量也在不断下降，矿业企业的竞争也在不断加剧。当前，随着我国经济发展逐步步入新常态，为适应新时期的经济发展，提高企业的整体竞争能力，企业的政治工作也要发生深刻变化，在新时期，应以习近平新时代中国特色的社会主义理论为基础，对煤矿企业政治工作的建设提出了新的要求。从根本上提高企业职工的思想认识，为煤矿企业的转型跨越发展注入源源不断的动力。

参考文献：

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