浅析新媒体时代企业党建宣传优势

浅析新媒体时代企业党建宣传优势

史庆振

宁夏赛马水泥有限公司 宁夏回族自治区银川市 750001

摘要：随着信息产业的发展，新媒体逐渐与日常生活密不可分，这种随着时代营运而生的新型媒体对时代的发展起到很大的影响。新媒体内容展示形式丰富多彩，传播的方式迅速又便捷，新媒体无时无刻不在影响着人们的日常学习、生活以及工作。于新媒体的发展对中国共产党的领导力产生了深远的作用，特别是在当今世界的政治形势下。通过对新媒体在中国特色社会主义条件下企业基层党组织建设的实践与探索，深化新媒体在企业基层党组织建设中的应用，既有理论价值，又有实践价值。在理论层面，通过对网络新媒体的研究，为构建企业党建网络信息平台奠定了坚实的基础。从实践角度看，新媒体有助于党建工作的开展，可以高效快速的传递党组的理论知识，对基层党建活动的形式起到创新的作用，运用新媒体激发了党组织的活力与时代紧密结合，有助于巩固党组的执政基础，对党建工作起到非常重要的影响。

关键词：党建；企业；新媒体

随着信息化的发展，信息化速度越来越快，新媒体在最近几年的快速发展，给企业党建工作带来了新的方向和思路，同时也对企业的党建工作产生很大影响。新媒体的产生促进了企业文化发展以及企业经济的提升，在此种形势下如何将企业党建工作的开展的更加高效，强化党建工作对基层企业员工的影响，促进企业在新时代的可持续发展已经成为一项重要的议题。随着社会的高速发展，经济的迅速提升，各个产业都在不断地对各项工作进行着革新和优化，在企业发展和党政建设中，最主要的思想就是与时俱进[1]。因此，增加新媒体的渠道对企业党建工作的开展已经是势在必行的，新媒体方式在企业的开展已经成为促进企业公信力以及影响力的关键，是新时代中促进企业党建宣传工作的基本有效途径。对新媒体影响下的企业党建宣传工作进行深入的研究和分析已经是企业党建工作中重要的议题和政治责任，新媒体对于党建宣传工作的影响，是在新时代应运而生的，具有很强的时代意义和研究价值。

一、新媒体对企业党建工作的影响

现阶段党建工作的开展中，新媒体已经是不可或缺的，新媒体已经作为党建宣传工作中非常重要且高效的一种途径。随着新媒体的运用，企业的党建工作通过媒体途径的传播变得更加高效，企业之间党建相关信息的交流也变得更加广泛。党建工作可以在不同企业之间进行有效的互动，有利于企业党建工作的提升和进步。同时在企业内部新媒体途径的党建工作，更加增进了企业员工之间的交流与互动，使得员工对企业党建工作的了解更加深入。并且微信、公司微博、内部论坛为企业党建工作中的运用提供了一套有效的沟通渠道。企业党建工作运用新媒体平台开展，不再有宣传范围的限制，新媒体渠道使企业党建工作开展的范围更加广泛，无论企业员工在那座城市，只要有互联网就可以参与到企业的党建活动中，与党组织进密切的交流与互动。新媒介的出现，大大加强了企业内部的交流和交流，加强了企业内部的凝聚力和合作[2]。新媒体平台现阶段已经成为企业党建工作中最主要的学习途径，企业通过线上学习平台以及微信公众号，随时组织企业员工进行党性教育、党组织政策的解读、党建相关知识的学习。新媒体渠道的产生为企业党建活动创建了良好的活动方法，提高企业中党建文化宣传效率。

二、新媒体在企业宣传中的优势

（一） 提高宣传信息的速率

新媒体相对于传统媒体而言，其传播速率更高、覆盖更广、更高频化。新媒体与传统的广播、电视、报纸等媒体形式相比较，新媒体所携带的信息量更加庞大。同时，信息可以很快的进行交流和互动，能够实现多种交流方式，提高企业党建工作的及时性，为企业党建工作夯实基础，成为企业党建工作最高效的一种方式。

（二）提高信息交流的效率

新媒体的信息传播过程具有很强的互动性，可以及时的进行沟通。不同于传统媒体形式，只能被动接受内容。新媒体为企业党建工作的进行提供了多种媒体形式，以及宣传方式，如文字、图片、视频、声音等。此种新型交流方式使得企业员工之间可以更加高效的进行组织信息的交流和学习，提高了企业党建工作的交互性和传播效率。企业员工最新媒体的途径也是更加喜爱，这也降低了党建工作的难度，让企业员工更加喜欢参加到党建工作中来，更愿意对党建工作进行宣传和传播，增强企业的公信力以及培养企业员工的爱国情怀，为企业的发展提供长期保障[3]。

三、新媒体时代下企业党建工作面临的挑战

（一）企业党建在新媒介条件下的工作方式面临着新的挑战

目前，我国企业中的传统党建工作方式存在着许多弊端，如：党员作用与地位的弱化、党员的监督面窄、信息传播速度慢、活动方式单一等。新时期，党建的展开方式已经由发放传阅文件、座谈、开大会、上大课等方式逐渐转变为利用新媒体途径，推动企业党建发展，促进网上交流平台的构建，企业党建发展将迎来一个全新的移动政务时代。在新媒介的背景下，应当将企业政治信息进行公开和透明，并且能够进行交流。但是，因为制度不健全，网络理政能力不足，传统的工作方式比较单一和固定，企业的党务政务公开还有待于进一步的完善和完善。一些企业的基层党组织因缺少与传媒的交流渠道，在涉及一些敏感问题时，常常采取逃避的态度，不予应对，有的则采取了封闭压抑的措施，以阻止其进一步扩散，这必然会对民众的参与权和知情权造成一定的障碍，使新媒介失去了对大众的引导作用。

（二）企业基层主流意识在新媒介条件下面临的新的挑战

新媒介传播加大了对意识的控制难度。互联网是一种特殊的无边界、无中心的离散性结构，组织与个人能够跨越时空的限制而聚合在一起。互联网可以减少现实工作中的身份差别，给个体以独立和平等的方式进行信息交流。尤其是，智能手机使用者可以方便快捷地从互联网上获得大量的信息，“一台手机就能知道世界上所有的事情”，还能发表自己的意见和看法，每个人都是“麦克风”和“发声器”[4]。在新媒体上，所有的信息都能以极快的速度扩散开来，当一些互联网上的情绪被大规模地扩散开来之后，就会变成一个社会舆论。在此进程中，网络与真实之间的界线日益模糊，二者之间相互关联、交互作用，无形之中增加了对其有效控制的困难。

（三）新媒介条件下企业基层党组织执政环境的新变革

在新时代发展时期，党政领导机关主要通过行政命令、通告、命令等方式来调控、引导公众的行为。此后，随着我国改革开放进程的加快，我国的经济和社会的进一步发展，企业职工的思想也在逐步增强。新媒体给每个人都提供了“麦克风”，使社会中个人声音的力量持续增强，各利益主体迅速地搜集和传播有利于自己的信息，从而降低了官媒的权威。与此同时，企业员工对党的治理水平、治理能力等方面的需求也越来越明确，企业员工期待着更多的党政信息公开。以上这一切对于企业基层组织的党员干部要有更强的应变能力。

（四）企业基层党组织在新媒介条件下的工作方法和能力的新需求

因为新媒体网络具有开放和虚拟的特点，所以在信息的传递过程中，更有可能会有混杂着一些不实或不实的信息，就连国外和国内的一些敌对势力，偶尔还会发布一篇关于破坏国家安定团结的报道。这就需要更高的领导干部识别真伪的素质和能力，既要知道如何利用新媒体传播来深化企业的党建工作，也要明确如何在新媒体的传播中更好的完成党建工作。对党建工作的开展必须要进行系统的分析和研究，也要从多个角度进行深入研究，明辨新媒体传播途径中信息的可靠性，发挥新媒体的积极作用，进一步增强和增强党的密切联系和服务人民的本领。在快速发展的新媒体环境下，其独特的裂变式传播模式使得一条重大事件能够在几分钟之内为全世界人民所知，对信息的屏蔽与隐藏只能降低党的公信力[5]。在面对这种挑战的时候，党员干部要主动转变观念，进行创新，主动地去理解、去融合新媒介，提升自己的处理问题的技能与技能，充分利用新媒体处理危机。

四、新媒介环境下企业党建工作方式的创新

(一)对企业党的建设思想进行创新

企业党建工作要跟上时代的步伐，要有一个新的观念、新的方式，在新媒体的环境下，企业要主动地跟新媒体进行联系，通过对企业网站、社会化媒体等新媒体平台的开放，达到了传播党建、传播资讯、强化企业文化、凝聚人心的目的。企业的经营者要改变他们陈旧的思想观念，将新的科技和新的媒介手段运用到企业中去，在新媒体的条件下，对公司的党建工作进行主动的探讨，实现在思想上和模式上的革新。通过网络，实现了企业党组织信息的实时传递。

（二）党建工作与新媒介融合

将新媒体运用到党建宣传工作中，可以在某种程度上突破传统党建宣传工作的束缚，既可以完善传统的党建宣传方法，又可以创新地探索新媒介体党建宣传工作的新形式和新方法。党建工作中最重要的是：党建宣传和党员教育，在宣传和教育工作中高效、科学地运用新媒体开展，能够为企业党建工作搭建更加有力的平台，促进企业党建工作多角度的开展，因此，在新时代下将传统的企业党建工作与新媒体的有机融合，对于党建工作的发展具有重要的时代意义和现实作用。新媒体途径下的企业党建工作，高效利用新媒体具有高效性的特点，提高企业党建工作信息传播的速率，同时，新媒体亦可以打破传统企业党建工作中开展范围的限制，扩大企业党建工作的开展范围。新媒体的党建工作可以更好的连接员工，增进员工对党建工作的融入度，有助于企业党建工作的开展，丰富企业党建工作的形式，调动企业员工对党建工作的积极性。因此，在企业党建工作开展进程中，要对新媒体渠道进行深入分析，培训党建工作人员新媒体途径的课程也是势在必行，对党建工作新媒体途径发展趋势的深入研究，可以增加新媒体与党建工作的粘性。开展新媒体党建工作宣传培训，能够帮助党员干部提升对新媒体的认知以及提高新媒体宣传方式的运用，从而有效地提升企业对党员干部的科学素质和创新能力的培养再次，在学习了传统媒体的基础上，提升了新媒体的科技含量，从而更好地利用新媒体的积极作用，实现新媒体成为企业党建宣传工作的一种有效途径和载体，并有效地应用于党建宣传工作。

(三)企业党建工作监督的强化

对于企业党建工作要逐渐完善监督管理体系，有效的利用信息化技术对党建工作开展进行全面的监督和管理，搭建一个高效、规范、科学性的管理平台，实现从人员到工作的系统化管理。通信息技术平台的管理，可以进行党组织的设立、调整、注销等方面的管理工作，还可以记录党组织的会议纪要、工作计划和工作总结，实现了党组织与党组织之间的信息共享与协同工作

[6]。通过党员管理系统可以进行党员基本的信息的管理，实现党员发展与学习的实施监督，通过对党员学习情况的监督可以高效的促进党性教育的开展，提高全体党员的党性教育效率以及覆盖性。需要注意的是，在新媒体途径下，搭建的党建工作管理平台，要将信息安全、保密等方面都要加以重视，确保其安全、可靠，并将新媒介技术与其使用效率及人员的参与度有机地融合起来。

(四)搭建新的平台提高党组织建设

纵观现代人的沟通方式，主要以常见的短视频APP、微信、微博等为主要渠道，信息的传播也以这几种途径为主。为了让党建工作更好的融入到新时代的发展中，企业要有效的进行新媒体党建宣传工作平台的运营，提高企业党建工作的宣传效率以及宣传影响力。可以在微信公众号上进行企业党建活动的传播，发布相关活动信息，进行企业员工公众号推送，提高企业员工对党建工作的认知，提高企业员工的政治意识和党性素养。还以利用微博平台，进行全网络的企业党建工作开展情况宣传，提高企业在人民群众中的影响力。也可以促进企业党建工作与其他企业进行交流和互动，提高企业在人民群众心中的知名度和公信力。[7]。通过短视频APP，丰富企业党建工作开展的途径，短视频可以生动的展示党建工作成果，增加企业员工党建工作的参与程度。

(五)充分调动党员干部的工作热情

要让基层党组织的积极性得到最大程度的激发，给企业党建活动带来新的资源和活力，从而提升党建工作的质量和效果。要让党务工作者的主动性得到最大程度的激发和培养，加强他们的职业素养和服务能力。通过组织培训，交流研讨，加强了基层党组织的专业素养与管理。将符合时代的发展的理念引入到企业党建中，为企业党建工作发展赋能。青年员工以及党组织成员往往能够熟练使用新媒体的各种渠道，为企业党建工作注入新鲜的血液，丰富了企业党建工作的开展形式，推动企业党建工作顺应时代发展的意义。要在企业党建工作开展过程中，多开展交流学习，拓宽党建工作思路，丰富党建工作开展形式，提高企业员工对党建工作的热情，推动了党的改革和发展。

（六）充分发挥企业员工爱国特性

在党建工作中，要想获得更多企业员工的认同，就要紧紧围绕党的建设，以党的思想为指导，以为人民服务为中心。对于企业党建而言，最重要的是要服务于员工、服务于人民。“碎片化阅读”的形式已经成为现阶段的主流阅读模式，在这种情况下，将党建工作与新媒体相融合，能够更加有效的吸引企业员工的注意力，让企业员工利用碎片化时间更明确的清楚企业党建工作开展情况，加深企业员工对党建工作的认识和理解[8]。与传统形式相比较新媒体渠道让员工容易理解党组织的发展路线，国家的基本政策和方针，提高企业党建工作的影响效果，进而达到树立企业员工正确的价值取向的目的，完成高质量的党建宣传，充分发挥员工的爱国注意特性，促进企业良性发展。

总结

新媒介给企业党建工作带来了深刻的冲击，新媒介环境下，企业党建工作必须要有创新的方式，才能适应新的挑战，才能更好地把握新的机会。总而言之，在新时代的发展中，企业要对自身的发展进行准确定位，合理利用新媒体渠道进行党建工作建设，增加党组织、党员与企业基层员工之间的连接性。利用新媒体渠道进行高效率、高质量的党建工作，充分发挥新媒体平台的作用，提高企业员工整体的党性素养，为企业发展助力，使得企业适应信息化社会发展的要求。

参考文献

[1]潘萌.新媒体下企业党建工作创新对策[J].区域治理,2020(44):159.     

[2]翟澜杰.新媒体融入国有企业党建工作的对策研究[J].各界,2020(16):21.      刘荣.新媒体时代党建宣传工作研究[J].办公室业务,2020(20):38-39.

[3]石海勇.浅谈以“智慧党建”推动全面从严治党不断深入[J].办公室业务,2019(22).

[4]靳婉燕.“互联网+”环境下智慧党建平台建设研究[J].柴达木开发研究,2019(05).

[5]张博洋.浅谈新媒体条件下加强党建新闻宣传工作的革新［N］. 科学导报，2023-03-10（B02）.

[6]赵致远.新媒体环境下加强基层党建工作的思考［J］.中国报业，2018（24）：242.

[7]陈伟江.新媒体环境下加强党建新闻宣传工作的对策研究［J］.传播力研究，2018（20）：209.

[8]王津淼.新媒体环境下如何加强和改进党的宣传工作［J］.办公室业务，2020（2）：49-50.