以党建引领“智慧化”变革赋能企业发展澎湃动力

以党建引领“智慧化”变革赋能企业发展澎湃动力

李任瑾

山西路桥青银二广高速公路太原联络线有限公司，山西 晋中 045400

摘要：在当今的数字化时代，党建作为企业发展的重要驱动力之一，通过引领“智慧化”变革，为企业发展带来了澎湃动力。党建工作不仅仅是组织建设和党员培养，更注重在企业内部推动信息技术和智能化的应用，提高企业的竞争力和创新能力。通过党建的引领，企业能够更好地应对市场变化、实现产业升级和转型发展，提升核心竞争力。

关键词：赋能；引领；“智慧化”变革

在当今充满变革和创新的时代，企业发展所需的动力和竞争力日益凸显。而党建作为中国特色社会主义制度的重要组成部分，在引领企业发展方面发挥着不可忽视的作用。更在习近平总书记作出关于推动数字经济和实体经济融合发展的重要指示精神后，党建工作早已超越了传统的政治思想教育，转向了更为广阔的范畴，充分融入了企业运营的各个层面。

一、以“智”创新，凝聚企业转型“改革动力”

在当前复杂多变的市场环境下，企业的转型和改革已成为加速发展的关键要素。作为企业发展的引领力量，党建通过以“智”创新的方式，凝聚企业转型的改革动力，为企业赋能和持续发展提供强大支持。首先，党建可以引领企业在技术创新方面取得突破。随着人工智能、大数据、云计算等新兴技术的快速发展，党建工作可以鼓励企业运用这些智能化技术，开拓新的业务渠道和市场机会。党建可以通过设立智慧化创新基金，鼓励企业进行科研项目的探索和实践，从而不断推动技术创新，提升企业产品和服务的竞争力。其次，党建可以激发企业内部的创新能力。通过组织创新活动和比赛，鼓励员工提出创新点子和方案，党建可以促进企业内部创新文化的建设。此外，党建可以注重人才培养和引进，在技术、管理、市场等方面提供专业培训，培养出更多的创新人才。通过激发员工的创新激情和能力，党建为企业的转型提供了源源不断的动力。最后，党建可以推动企业与外部创新资源的合作。党建可以与高校、科研机构、创投机构等建立紧密的合作关系，促进技术交流和合作创新。通过引入外部优秀的科研成果和创新资源，党建为企业的转型提供了更多的支持和动力。同时，党建可以鼓励企业与供应链上下游合作伙伴建立联盟，共同开展研发和创新活动，加速企业的转型进程。

以党建引领“智”创新，凝聚企业转型的改革动力，不仅通过技术创新丰富了企业的产品和服务，也激发了企业内部的创新能力和活力。此外，党建还为企业提供了与外部创新力量的对接和合作机会，共同推动企业的转型发展。在党建的引领下，企业能够更好地适应市场的快速变化、把握机遇、迎接挑战，持续发展壮大。在未来，党建工作要紧密结合企业实际，不断推动以“智”创新为核心的转型发展。只有充分发挥党建工作的引领作用，统筹资源、整合力量，加强系统化创新管理，企业才能以开放的心态迎接新挑战、抢占新机遇，走向更广阔的发展空间。

二、以“智”创效，汇聚技术改造“竞争活力”

在当今数字化时代，企业要保持竞争力和持续发展，就需要利用“智”创新的方式，通过技术改造汇聚竞争活力。党建作为企业转型的重要驱动力，可以通过推动技术创新和应用，激发企业的竞争力和活力。党建可以推动企业进行技术改造，引入新兴技术，与传统业务相结合。通过党建的指导和支持，企业可以加大对数字化、互联网、人工智能等技术的应用和推广。例如，引入智能制造技术，自动化生产线和物联网技术，提高生产效率和产品质量。又如，运用大数据分析和人工智能技术，实施精细化营销和个性化服务，提升客户体验和满意度。党建可以推动企业建设智能化的管理系统。通过引入先进的信息技术和数据分析工具，党建可以帮助企业实现全面高效的管理。例如，建立智能化的调度系统，实现资源优化配置和生产运作的智能化协调。又如，搭建数据仓库和分析平台，对企业内外部的数据进行监测和分析，提供数据驱动的决策支持。这样，企业可以更好地把握市场变化和客户需求，调整经营策略，提高运营效率和管理水平。党建可以推动企业开展创新性的项目和实践，培养员工的创新思维和能力。通过组织创新竞赛、创业活动和技术交流，党建可以激发员工的创新激情，挖掘员工的潜力。同时，党建可以鼓励员工参与外部的创新资源和平台，加强与高校、科研机构、创新园区等合作，培养创新型人才，扩大企业的创新影响力。

党建以“智”创效为核心，通过技术改造汇聚企业的竞争活力。通过引入新技术、搭建智能化管理系统和培养创新人才，党建推动企业不断提高竞争力和效益水平。在日益激烈的市场竞争中，企业需要时刻保持敏锐的洞察力和应变能力，通过“智”创新，才能满足市场需求，立于不败之地，实现可持续发展。党建将在此过程中发挥重要作用，带领企业走向更广阔的发展空间。

三、以“智”创优，融聚企业发展“人文魅力”

在企业的发展过程中，党建作为重要力量，可以通过以“智”创优的方式，融聚企业发展的“人文魅力”。通过注重人文关怀、员工培训和企业文化建设，党建可以提升企业的凝聚力和吸引力，为企业发展创造有利条件。首先，党建可以注重人文关怀，关心员工的身心健康和个人发展。通过提供良好的工作环境和福利待遇，党建可以增强员工的归属感和忠诚度。例如，建立健全的员工关怀体系，提供健康保障、员工培训和职业发展机会。通过关注员工的需求和关切，党建可以增强员工的工作满意度，激发员工的工作激情和创造力。其次，党建可以加强员工培训和发展，提升员工的专业素养和综合能力。通过开展内外部培训，党建可以提供专业知识和技能的学习机会，帮助员工不断提升自身的竞争力。同时，党建可以组织各类技能竞赛、知识分享等活动，激发员工的学习兴趣和竞争意识，增加员工的发展动力。最后，党建可以注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围和价值观。通过制定和弘扬企业核心价值观，党建可以塑造企业的独特文化形象，增强企业的凝聚力和吸引力。例如，通过组织企业文化活动、举办员工庆典等方式，党建可以加强员工间的交流和凝聚力，营造团结友爱的员工氛围。党建还可以倡导公平公正的用人机制，鼓励员工参与决策和管理，增强员工的归属感和责任感。

党建以“智”创优的方式，融聚企业发展的“人文魅力”。通过注重人文关怀、员工培训和企业文化建设，党建可以提升企业的综合竞争力和吸引力。在人才竞争激烈的今天，企业需要持续激发员工的工作热情和创新潜力，通过提供良好的工作环境和发展机会，吸引和留住优秀人才。党建将发挥引领作用，帮助企业打造人文化的企业形象，提升企业的影响力和核心竞争力，实现可持续发展的目标。

总结  

综上所述，党建引领的“智慧化”变革不仅为企业带来了澎湃的动力，也为社会的进步和发展做出了贡献。智慧化的企业将创造更多的就业机会、提供更优质的产品和服务，推动经济的繁荣和社会的进步。

参考文献：

[1]文思君.党建引领以智慧化赋能基层治理[J].中国民政,2021(17).

[2]贺林.智慧化转型赋能企业提质增效[J].中国物业管理,2023(2).

[3]楼倻捷.以互联网思维为引领 加快推进"智慧党建"[J].杭州,2014(7).