浅谈烟草企业基层青年员工思想政治工作

浅谈烟草企业基层青年员工思想政治工作

刘海娇施江宁

 云南省玉溪市易门县烟草专卖局  云南省易门县  651100

摘要：随着烟草企业的不断发展和人才引进，一大批青年员工逐步走上工作岗位，成为烟草行业人才队伍的主力军。新形势下，企业对优秀人才的要求也越来越高。青年员工作为企业的新鲜血液与活力源泉，是企业可持续发展的基石，其自身较强的价值就尚需发掘，只有不断加强对青年员工思想政治教育工作的力度，才能为烟草企业的稳定发展奠定好基础，助力青年员工成长为企业可信赖、可依靠的青年之才，推动企业高质量发展。

关键词：烟草企业；青年员工；思想政治教育

“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”无论是对国家还是企业发展，青年都代表着未来和希望。对烟草企业来说，青年员工是企业发展的活力和支柱所在。要想能够在新形势下实现企业高质量发展，就要加强对青年员工的重视和培养，抓好思想政治工作，才能有效激发青年员工的积极性和价值。当前，青年员工的生活方式、思想观念、职业选择等方面呈现多元化趋势，导致烟草企业青年员工思想政治工作面临新的问题和挑战[1]。

1青年员工思想政治工作的重要性及功能

思想是行动的先导，做好青年思想政治工作，关乎当下，也关乎未来。加强青年员工思想政治工作，一方面青年员工重视自身在工作过程中是否能够得到成长，思想政治教育对于其成长发展具有积极作用，能够为烟草企业储备综合能力强的专业人才；另一方面，能够提升工作积极性，有效的思想政治教育可以激励促进青年员工形成良好的责任意识，将个人发展与烟草企业发展相结合，增强其对企业的认同感、归属感和获得感，有效发挥青年员工的战斗力，有助于烟草企业在党的思想政治引领下持续高质量发展。

青年员工刚踏上工作岗位，思想政治教育的作用主要体现在：一是教育引导。开展思想政治教育可以有效引导青年员工在日常实践中践行正确价值观念，增强个人政治素养；改变错误认知，形成正确的思维体系和工作方法，规范青年员工的行为模式。二是服务保障。通过思想政治教育帮助青年员工疏导内心的不良情绪，避免出现矛盾积压，让青年员工拥有良好的心态[2]。三是激励促进。通过激励促进手段，提高青年员工的责任感和荣誉感，充分调动和发挥青年员工的积极性和主观能动性，形成良好的责任意识，强化整体凝聚力。

2当前烟草企业青年员工的思想现状

在校期间，高校对学生的思想政治教育大多主要依赖思想政治理论课程，开展或参与的党团政治生活深度不够；再加上来自四面八方嘈杂的信息，影响着青年员工思想观念，最终体现在工作、生活方式。因此，清楚地了解青年员工的思想特点，并开展青年员工思想政治教育工作，通过有效地培养和锻炼青年员工，才能让青年员工的综合素质得到全面提高。

2.1思想务实理性，奉献精神和集体观念相对弱化

近年来，烟草企业青年员工整体素质高，学习能力强，知识体系多样，自我修养和文化素质均有提高。在实际工作中，青年员工学习热情高，务实理性，有较强的独立思考能力，也表现出不远被条条框框限制，对工作生活有自己的思考和观点[3]。但同时，在项目合作中，会因为见解不一致、团队协作意识不强导致工作任务不能顺利实施进展，不利于烟草企业的良性发展。

2.2思想活跃、观念超前，受网络价值观影响多

青年员工在日常生活中表现出思想前卫、个性突出等特点，会利用网络平台接收和学习各种资料、信息，敢于接受新事物新观点，在思想方面容易受到网络价值观的影响。随着网络文化逐渐流行，对青年员工的影响越来越大，例如：“内卷”、“躺平”等文化广为流传，使得青年员工的思想出现偏差，同时增加其心理压力，导致工作态度出现变化。此外，网络上各类拜金主义、利己主义等不正确的价值观也在侵蚀着青年员工的思想，不利于其树立正确的人生观、世界观和价值观，难以发挥青年员工在烟草企业提质增效中的战斗力。

3做好烟草企业青年员工思政工作的对策

3.1革新烟草企业思想政治教育观念

随着社会经济的不断发展，企业思想政治工作也不能按照传统模式、观念开展，否则将难以发挥实际效果，还会令青年员工感到反感。因此，企业需对思想政治教育观念进行更新、创新，倾听青年员工的真实声音，确保思想教育工作即能达到预期效果，又体现“以人为本”，尊重青年员工主体地位。

烟草企业在实际开展中观念上应注重以下两个方面：一是传承与创新相结合。在传统教育内容形式的基础上，紧跟时代发展积极创新，结合烟草企业改革发展相关要求和青年员工发展需求对思想政治教育进行创新突破。二是具有系统性和导向性[4]。企业创新思想政治教育的主要目的是为了帮助员工树立正确的思想价值观念与工作志向，让青年员工正确理解个人与集体、社会和国家之间的关系；同时，科学完整的教育体系、先进的教育观念，能在青年员工培养过程中将其能力和个性结合，从而实现青年员工培养融合科学文化和思想道德素质，发挥思想政治教育重要作用。

3.2丰富思想政治教育内容

结合思想政治教育目的和青年员工实际需求，青年员工思想政治学习应包括以下部分：一是新时代的理想信念。学习新时代中国特色社会主义思想，围绕党的二十大和系列讲话精神为青年员工思想政治学习的提纲，发挥“青年大学习”、“学习强国”、“烟草网络学院”等教育平台作用，引导烟草企业青年员工能够坚定不移坚持党的领导，积极进取勇于开拓，实现个人价值与社会价值相统一；二是应在教育过程中注入企业文化，体现烟草企业特色，拉进青年员工与企业之间的关系，为企业发展提供内在驱动力；其次，也可学习优秀青年员工相关采访，积极发布青年员工思政教育心得，营造良好的思想政治学习氛围。三是结合青年员工发展职业发展需求，开展职业规划、技能提升等课程，引导和鼓励从思想上青年员工树立远大的职业理想、在实践中脚踏实地走好每一步，创造良好的成才氛围和向上学习的劲头[5]。

3.3创新思想政治教育方法

思想政治教育工作当中应尊重员工的自我意识，按照青年员工兴趣爱好，年轻职工对新事物的接收程度比较高，合理应用新媒体平台，从而使思想教育工作更加贴近实际生活；同时，网络媒体具有传播速度快、影响范围广、信息量大的特点，可以构建新媒体平台，利用多媒体课件、视频、图片等资源，让宣传内容更加形象生动，实现思想政治工作信息化；其次，可组建青年员工学习小组，在团队学习模式下，组织思想教育内容的讨论研究和分享交流，及时掌握青年员工的思想认知情况，也能显著提高教育效果，加强员工交流和归属感。

4结语

综上所述，新时期烟草企业在开展青年员工思想政治教育时，要对教育观念进行改变，在教育内容、形式上进行创新，抓住青年员工的关注点，有效发挥思想政治工作的作用，让青年员工在企业发展过程中发挥自己的创造性和主观能动性，为烟草企业的人才队伍建设打下坚实的基础。

参考文献：

[1]张涛.青年员工思想政治教育工作研究[N].科学导报,2022-05-13(B03).

[2]梁慧卿.新时代煤矿企业青年员工的思想政治工作策略[J].现代企业,2023(05):130-132.

[3]姚楠.做好新时代国企青年员工思想政治工作[J].新青年(珍情),2023(02):22-23.

[4]郭蕾蕾.烟草企业青年员工思想政治工作培训策略探讨[J].科技风,2019(10):222.

[5]张丹.粉丝经济视角下烟草企业思想政治工作创新研究[J].经营管理者,2023(07):74-75.