国有企业廉洁风险防控管理思考

国有企业廉洁风险防控管理思考

王茜

中国石油湖北销售分公司  湖北武汉  430014

摘要：当前，国有企业在党风廉政建设和反腐败工作方面呈现出了良好的势头，但我们也必须时刻保持清醒，因为国有企业领导干部职务犯罪现象仍然存在。问题的根源在于对廉洁风险预防措施的不完善。因此，开展企业廉洁风险预防工作不仅是科学推进党风建设和反腐倡廉工作的创新之举，也是预防职务犯罪的有效途径。

关键词：国有企业；廉洁风险；防控管理；思考

前言

随着时代的不断进步，国有企业的发展中，廉洁风险的防控管理已成为一项非常重要的工作，对于企业的健康发展具有重要的意义。在推进企业廉洁风险预防工作中，我们需要采取一系列有效的措施，以加强国有企业的廉洁风险管理。国有企业要始终坚持党风廉政建设和反腐败工作，做到警钟长鸣。我们要认真总结过去的经验和教训，不断完善和改进工作措施，推动企业健康发展，防止廉洁风险的发生，使企业更加健康、稳定、高效地运营。

1国有企业实施廉洁风险防控管理的重要性

1.1可以有效预防腐败问题的发生

国有企业作为国家资产的代表，其经营决策关系到国家财富的安全和公众的利益。如果国有企业在经营活动中存在腐败行为，不仅会导致国家资产流失，还会损害公众的利益，甚至影响国家形象。通过实施廉洁风险防控管理，可以建立健全的内部控制机制，严格监督国有企业的经营行为，从源头上预防腐败问题的发生[1]。
1.2有助于提高国有企业的运营效率和竞争力

国有企业在市场竞争中面临着来自私营企业的压力，只有通过提高运营效率和降低成本，才能保持竞争力。而廉洁风险防控管理可以促使国有企业建立规范、透明的运营机制，防止内部违规行为，提高决策的科学性和准确性，从而提高运营效率和竞争力。
1.3可以增强国有企业的社会公信力

国有企业作为国家资产的代表，其行为影响着社会的整体利益。如果国有企业存在廉洁风险，不仅会损害公众的利益，还会破坏企业形象和声誉，从而失去公众的信任。通过实施廉洁风险防控管理，国有企业可以建立良好的企业形象，树立良好的社会形象，增强公众对企业的信任和支持[2]。

2国有企业廉洁风险防控管理措施

2.1对企业重点领域的廉洁风险进行有效排查

在国有企业中，加强企业重点领域的廉洁风险排查和防控是非常重要的一步。首先，国有企业应该建立健全的内部控制机制，明确各个部门和岗位的职责和权限，避免权力集中和滥用。其次，国有企业应该加强对重点领域的监督和检查，确保各项工作符合廉洁原则。国有企业可以成立专门的廉洁风险排查小组，负责对企业内部各个环节进行全面的风险排查和评估。这个小组可以由公司领导和内部审计人员组成，还可以邀请外部专家参与，以确保评估的客观性和公正性。
    针对国有企业的重点领域，廉洁风险排查小组可以制定详细的排查计划和方法，并逐一对各个领域进行深入调研和分析。在排查过程中，应该关注以下几个方面的廉洁风险：一是权力滥用和腐败问题，比如领导干部利用职务之便谋取私利，或者与供应商勾结进行贪污行为。二是资金管理风险，比如资金流转不透明、违规拨款等问题。三是项目管理风险，比如招投标过程中存在的不公平竞争、内外勾结等问题。四是人事管理风险，比如人事安排不公正、利用权力进行权色交易等问题。五是信息安全风险，比如数据泄露、信息被篡改等问题。为了加强廉洁风险排查工作，国有企业可以借鉴其他先进企业的经验，制定相应的排查指引和操作手册；并通过加强与相关部门和机构的合作，共享信息资源，提高排查的效率和准确性[3]。

2.2完善廉洁风险防控的管理体系

国有企业廉洁风险防控管理中，要健全廉洁风险防控责任体系，确保廉洁风险防控工作的有效实施。首先，国有企业应建立完善的廉洁风险防控责任体系，明确相关职责和权限。企业领导应承担起廉洁风险防控的最高领导责任，制定相关政策和制度，并确保其有效实施。其次，应对从业人员进行培训和教育。通过组织专业培训和座谈会等形式，提高从业人员对廉洁风险的认识和防控能力。第三，国有企业应建立健全的内部控制机制，确保廉洁风险的识别、评估和防控。通过设立独立的内部审计机构，加强对企业各项经营活动的监督和检查，及时发现和纠正廉洁风险问题；并要加强内部审计和风险管理的信息交流和共享，提高廉洁风险防控的全面性和有效性。第四，国有企业应加强与外部监管机构的合作。与相关监管机构建立良好的沟通渠道，及时了解监管要求和变化，及时采取相应的措施，降低廉洁风险的发生概率。最后，国有企业还应完善其监督机制。通过定期开展廉洁风险防控的自查和外部审计，及时发现和解决问题。同时，建立廉洁风险防控的绩效评估体系，对相关责任人进行考核，激励其积极参与廉洁风险防控工作[4]。

2.3为企业创设廉洁风险防控的良好环境

国有企业廉洁风险防控管理中，要积极营造企业廉洁风险防控的软环境。首先，要加强企业文化建设。国有企业应该树立廉洁风险防控的核心价值观，弘扬廉洁、诚信、公平、公正的企业文化。通过开展各种形式的宣传教育活动，提高员工的廉洁意识和风险防控意识，使廉洁风险防控成为企业文化的重要组成部分。其次，要建立健全廉洁风险防控的制度和机制。国有企业应该制定相关的廉洁风险防控制度和规章制度，明确责任、权利和义务，规范企业内部的行为准则。同时，国有企业还应该建立健全风险防控的监督机制，加强对廉洁风险防控工作的监督和检查，及时发现和解决问题。另外，要加强廉洁风险防控的宣传和舆论引导。国有企业应该通过多种渠道和方式，积极宣传企业廉洁风险防控的重要性和成果，提高公众对企业廉洁风险防控工作的认同和支持。而且国有企业还应该加强舆论引导，引导社会舆论关注和参与企业廉洁风险防控工作，形成全社会共同参与的良好氛围。因此，国有企业在廉洁风险防控管理中，除了加强硬环境建设，还要积极营造软环境。只有通过软硬兼施，才能有效提升企业的廉洁风险防控水平，保障国有企业的健康发展

[5]。

2.4落实廉洁风险防控评价考核机制

国有企业中，有效的评价考核机制是保障廉洁风险防控工作有效性的重要手段。所以要积极落实廉洁风险防控评价考核机制，以确保国有企业的廉洁风险防控工作能够得到有效落实和持续改进。第一，企业应建立完善的廉洁风险防控评价考核机制。评价考核应以落实廉洁风险防控制度、加强廉洁教育培训、完善内部控制和风险管理等方面为重点。同时，评价考核要与国有企业的经营业绩和发展目标相结合，确保廉洁风险防控工作与企业的整体运营密切相关[6]。第二，国有企业应建立科学合理的评价考核指标体系。评价考核指标应包括制度建设、组织架构、人员配备、工作流程、监督管理等方面的内容。评价考核指标既要符合国家相关法律法规和政策规定，又要考虑到企业的实际情况，确保评价考核的科学性和可实施性。第三，国有企业应明确评价考核的程序和责任。评价考核工作应有专门的组织机构负责，确保评价考核的独立性和公正性。评价考核程序应包括信息收集、数据分析、问题发现、整改落实等环节，确保评价考核能够全面、准确地反映廉洁风险防控工作的实际情况。评价考核责任要划分清楚，明确相关部门和人员的职责和义务，确保评价考核工作的顺利进行。另外，国有企业应及时公布评价考核结果，接受社会监督。评价考核结果应及时向企业内部和外部公布，接受各方的监督和评价。企业要根据评价考核结果及时采取整改措施，改进廉洁风险防控工作，提高企业治理能力和廉洁经营水平。因此，只有通过科学合理的评价考核，才能实现廉洁风险防控工作的规范化、标准化和持续改进[7]。

结语

综上所述，国有企业实施廉洁风险防控管理是确保国有企业健康发展、保护国家资产安全的重要举措。通过预防腐败问题的发生，提高运营效率和竞争力，增强社会公信力，国有企业可以实现可持续发展，为国家经济发展作出更大贡献。

参考文献：

[1] 孙健. 完善国有企业廉洁风险防控长效机制的思考[J]. 农场经济管理,2021(3):56-57.

[2] 管弦,张铁良,孙斌,等. 国有电力高科技企业营销领域廉洁风险防控机制研究[J]. 企业改革与管理,2022(23):6-8.

[3] 孔令波. 国有企业健全廉洁风险防控机制研究[J]. 财讯,2022(3):4-6.

[4] 毛清. 关于国有科技型企业廉洁风险防控的思考——以某省属国有科技型企业为例[J]. 四川有色金属,2022(3):69-72.

[5] 袁天怡. 国有企业廉洁风险防控管理思考[J]. 领导科学论坛,2023(4):107-109.

[6] 张勇波. 国有企业廉洁风险防控探析[J]. 办公室业务,2021(12):60,96.

[7] 修明霞. 廉洁风险防控在国有企业管理中的探索与实践[J]. 区域治理,2021(15):97-98.