浅谈党员承诺制推动党建工作思考

浅谈党员承诺制推动党建工作思考

赵彦东

中国石油化工股份有限公司胜利油田份公司车辆管理中心  山东东营  257051

摘要：我们党是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的这一性质，决定了它的每个成员应当具有崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操，应该成为社会的中坚，民族的脊梁，阶级的先锋和时代的楷模。推行党员先进性承诺制，不仅增强了党员的自我学习、自我监督、自我完善意识，还加强了群众对党员的日常监督，更进一步提高了党员队伍素质党性教育和党性修养。

关键词：党性；党员素质；党员承诺

1党员党性方面存在的主要问题分析

由于生产经营艰巨任务，党员先进性的发挥至关重要，但是制约党员先进性发挥还存在一些问题。

1.1党性观念淡化。一是思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是宗旨观念树立不牢。表现为不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为广大人民群众服务好、谋利益的工作做的还不够到位、全面。 三是精神状态表现不佳。表现为不能很好地适应形势发展的要求，安于现状，工作上不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

1.2党性学习不够。学习不深入、不透彻，从而导致自身修养不够，理论知识欠缺，一些工作没做好。一是厌学贪玩。有的党员干部缺少理论学习兴趣，学风不浓、学劲不足，不读书、不看报、不动笔。二是浅尝辄止。政治理论学习停留在传达、表态、迎检层面，学原文、读原著、悟原理不够，与实际工作、正在做的事情结合不够紧。三是沽名钓誉。有的学习不是为了提高政治理论水平和综合素质，而是为了摆架子、做样子，故作高深，把知识当作装点门面的“样子货”。

1.3 党性锻炼缺失。一是缺乏开拓创新精神。锐意进取意识不强，思路不宽、办法不多。二是意识不高，言行过激。在社会治理工作中，没有正视存在的问题，致使一些问题滋生蔓延，败坏社会风气。三是服务群众不到位。没有主动到群众中去，漠视群众反映的问题，导致群众意见较大。

2 解决当前党性方面路径和方法

党员先进性承诺制是保持党员先进行的长效机制，是新时期加强党员队伍建设的迫切要求和成功探索。深化党员先进性承诺制，就能够从落实党员权利和义务入手，从保持党员先进性的角度出发，由党员自己提出和履行承诺内容和目标，党组织和员工群众帮助修订和监督承诺目标的实现，形成了对党员进行全方位监督管理的新局面，有利于进一步提高党员队伍的整体素质，保持党员队伍的先进性。

2.1 紧密联系实际，认真制定党员承诺书

2.1.1坚持上下反复结合，精心制定承诺书。对承诺书的制定、修改和完善，党员自我设计、员工参与、支部讨论、组织审核和张榜公布的工作流程。即：每名党员都要按照要求，深入到员工群众中广泛征求意见和建议，并结合上一期承诺完成情况，实事求是地制定本期度承诺书；承诺书初稿征求员工群众的意见和建议后修订完善；党员个人在员工大会上宣读承诺书，并在公开栏里进行公示，接受员工群众的监督。

2.1.2把握三个原则，合理确定承诺目标。一是党员在制定承诺内容时要实事求是，既不能高不可攀，又不能人为降低标准；二是既要切合实际，又要体现出先进性；三是承诺目标的设定不能局限于小范围内，要瞄准同行业的发展方向。承诺既要有具体的目标，又要有努力达到的目标，具体目标尽可能细化、量化，有明确的措施和方向，便于党员个人对照目标努力履诺，便于员工群众监督考核，确保承诺内容落到实处。

2.1.3明确承诺侧重点，体现个性化特征。党员的工作性质、工作岗位、职业特点不同，承诺内容的侧重点也应不同。因此，结合管理人员党员、工人党员的实际，承诺要有侧重点：结合管理党员以争当优秀干部、争创一流效益为目标，清正廉洁、公道正派、务实勤政；工人党员以争当优秀员工、争创一流岗位为目标，积极参与“党员责任区”“党员联系人”“党员先锋岗”活动，爱岗敬业，率先垂范，为员工做出榜样。

2.2 突出三个重点，保证党员顺利履诺

2.2.1 重点抓好对支部工作的指导，确保按程序操作。上级党组织要及时对党员承诺、履诺情况检查、监督和指导。要经常指导支部开展工作，帮助党员分析自身优势和不足，及时消除党员的思想顾虑；要定期召开座谈会，听取党支部工作和党员履诺情况的汇报，征求意见和建议，并将有关信息及时进行反馈；要对党员提出新的规定和要求，或党员工作岗位发生变动时，还及时提醒和督促党支部做好党员承诺内容的补充修订。

2.2.2 重点抓好党员权利的落实，为党员履诺奠定基础。认真落实“六先”工作法、把党员权利落到实处，是发挥党员先进性的基础和前提。基层党组织只有让党员“先掌握、先了解、先知道、先行动”，使党员思想上先进，工作上模范，技术上带头，才能真正发挥党员的先进性。为此，党组织要进一步规范和完善基层党支部工作制度和组织生活制度。

3.2.3 重点抓好群众的参与和监督，营造党员履诺的有利环境。要广泛发动群众，充分发挥员工群众的参与和监督作用，才能促进党员先进性承诺制的有效实施。党员制定承诺内容时要主动听取员工群众的意见，履诺过程自觉接受员工群众的监督，履诺结果让员工群众评议，引导和促使员工群众自觉参与党员承诺和履诺的全过程。

2.3 认真组织履诺评议，做好评议结果的认定和处理

2.3.1 规范程序，抓好评议工作的组织。以支部为单位，按程序对党员履诺情况进行评议。基层支部成立以支部书记为组长，基层委员、员工代表参加的考评小组，组织召开了评议会。评议会采取党员述职、群众评议的方式，党员就履诺情况及所做工作进行述职，参加评议人员按“优秀”“较好”“一般”“差”四个档进行了评议。

2.3.2 处理好三个关系，做好评议结果的认定。履诺评议结果的认定，是党员和群众最为关心的问题。坚持实事求是的原则，处理好八项义务承诺与岗位承诺及其他承诺之间的关系，八项义务是党员履诺的基础和核心，是对党员最基本的要求；处理好总体评价与单项评价的关系，对履诺情况总体较好但某一单项承诺没能很好完成的，在认真分析主客观原因的基础上，进行公正的评价和认定。

2.3.3 坚持客观公正原则，做好评议结果的处理。对群众评议优秀或较好、先锋模范作用发挥突出的党员，及时给予表扬和鼓励；对评议结果一般的党员，所在党小组和党支部都要帮助分析原因，提出整改问题的意见、建议和措施。对连续考评结果差，且又整改问题不力，经组织考察情况属实的党员，服务部党委（党总支）视具体情况进行了批评教育、限期整改。

3 结束语：

深化党员先进性承诺制，是加强党员的党性教育和党性修养的有效手段，是新时期加强党员队伍建设的迫切要求，能够增强党组织的凝聚力和战斗力，始终围绕“党员先进性”这个主题，研究新情况、新问题，与时俱进，才能进一步加强党员的党性教育和党性修养，不断提高党员队伍的整体水平。

参考文献

［1］祝彦．党史视野下的“政治意识”演进历程［J］．人民论坛，2016，（29）：32－34．

［2］黄清迎．全面从严治党条件下党的政治建设研究［D］．北京：中共中央党校，2019．

［3］国有企业(党组作用论)                          刘国胜 著

［4］国有企业基层党建工作                          宋士锋 著