建筑企业党建与企业文化建设的融合发展

建筑企业党建与企业文化建设的融合发展

李茂玲

重庆建工住宅建设有限公司  400000

摘要：本文主要以建筑企业党委为研究对象，重点分析了建筑企业党建与企业文化融合的相关经验。

关键字：党建，企业文化，融合

一、引言

随着中国经济的快速发展，建筑行业在国民经济中的地位日益重要。作为建筑行业的重要组成部分，建筑企业的经营状况和发展方向直接影响到国民经济的稳定增长。近年来，许多建筑企业开始注重企业文化建设，希望通过塑造独特的文化来提高企业竞争力。同时，建筑企业的党建工作也逐渐受到重视，党组织在企业管理中的地位逐渐凸显。本文旨在探讨建筑企业党建与企业文化建设的融合发展，以期为相关企业提供借鉴和参考。

二、建筑企业党建与企业文化建设概述

（一）建筑企业党建

建筑企业的党建工作主要包括党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设等方面。加强党建工作是建筑企业发展的重要保障，可以提高党员的思想政治素质，加强党的组织纪律性，推动党风廉政建设，为企业发展提供坚强的政治保障。

（二）建筑企业文化建设

建筑企业文化建设主要包括企业精神、企业价值观、企业形象等方面的塑造。企业文化是建筑企业的灵魂，积极向上的企业文化可以激发员工的归属感和自豪感，提高企业的凝聚力和竞争力。

三、建筑企业党建与企业文化建设融合发展的意义

（一）提高企业的核心竞争力

建筑企业党建与企业文化建设的融合发展，可以充分发挥党组织在企业管理中的引领作用，推动企业文化建设向更高层次发展。同时，通过塑造独特的企业文化，可以增强员工的归属感和自豪感，提高企业的凝聚力和竞争力。在市场竞争日益激烈的背景下，建筑企业只有通过党建与企业文化建设的融合发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（二）推动企业的可持续发展

建筑企业党建与企业文化建设的融合发展，可以促进企业实现经济效益和社会效益的统一。通过加强党建工作，可以提高员工的思想政治素质企业的社会责任意识得到强化，推动企业实现可持续发展。同时，积极向上的企业文化也可以提高员工的工作积极性和创新能力，为企业的发展提供源源不断的动力。

（三）实现企业的国际化战略目标

随着中国建筑企业的国际化程度不断提高实现党建与企业文化建设的融合发展对于实现企业的国际化战略目标具有重要意义。通过加强党建工作引导企业在国际化进程中保持正确的政治方向和价值观念；通过塑造具有特色的企业文化提升企业在国际市场上的形象和竞争力进而实现企业的国际化战略目标。

四、建筑企业党建与企业文化建设融合发展的实践探索

（一）案例介绍

某大型建筑企业在党建与企业文化建设方面进行了积极的实践探索。该公司以“党建引领，文化驱动”为核心理念，将党的建设和企业文化建设有机融合，形成了具有特色的企业管理模式。

在党建方面，该公司建立了完善的党组织体系，实现了对企业经营管理的全面覆盖。党组织在企业管理中发挥了政治核心作用，引领企业朝着正确的方向发展。同时，该公司还注重加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和业务能力，使党员在企业的各个岗位上发挥先锋模范作用。

在企业文化建设方面，该公司注重传承和发扬中华优秀传统文化和企业精神，建立了符合社会主义核心价值观的企业文化。通过倡导诚信、创新、卓越的企业精神，塑造了积极向上、富有特色的企业文化，提高了员工的归属感和自豪感，增强了企业的凝聚力和竞争力。

（二）案例分析

1.党建与企业文化融合的成绩分析

该公司在党建与企业文化融合中取得了显著的成绩。

首先，通过加强党建工作，该公司实现了对企业经营管理的全面覆盖，党组织在企业管理中发挥了政治核心作用，引领企业朝着正确的方向发展。同时，该公司还注重加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和业务能力，使党员在企业的各个岗位上发挥先锋模范作用。

其次，该公司在企业文化建设方面注重传承和发扬中华优秀传统文化和企业精神，建立了符合社会主义核心价值观的企业文化。该公司倡导诚信、创新、卓越的企业精神，塑造了积极向上、富有特色的企业文化，提高了员工的归属感和自豪感，增强了企业的凝聚力和竞争力。

2.党建与企业文化融合经验分析

（1）建立完善的党组织体系

该公司建立了完善的党组织体系，实现了对企业经营管理的全面覆盖。党组织在企业管理中发挥了政治核心作用，引领企业朝着正确的方向发展。同时，该公司还注重加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和业务能力，使党员在企业的各个岗位上发挥先锋模范作用。

（2）建立符合社会主义核心价值观的企业文化

该公司在企业文化建设方面注重传承和发扬中华优秀传统文化和企业精神，建立了符合社会主义核心价值观的企业文化。该公司倡导诚信、创新、卓越的企业精神，塑造了积极向上、富有特色的企业文化，提高了员工的归属感和自豪感，增强了企业的凝聚力和竞争力。

（3）开展主题教育活动

该公司定期组织党员和员工开展主题教育活动，如“学习党章、遵守党纪”主题教育活动、“两学一做”学习教育活动、党史学习活动、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动、建党100周年学习活动、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动等。这些活动旨在提高员工的思想政治素质和业务能力，增强他们的责任感和使命感。

（4）推进党群一体化建设

该公司通过推进党群一体化建设，将党的建设与群众工作相结合，充分发挥党组织和党员的作用，积极为员工排忧解难，增强了员工的凝聚力和向心力。

（5）实施特色企业文化工程

该公司通过实施特色企业文化工程，将企业文化建设与党建工作相结合，营造积极向上、富有特色的企业文化氛围。例如，该公司开展了“文化墙”活动，将党员榜样工程和企业文化建设相关内容上墙展示，营造了良好的文化氛围。

（6）加强对外宣传和推广

该公司注重加强对外宣传和推广工作，通过多种渠道向社会展示公司在党建与企业文化建设方面的成果和经验做法。这有助于提高公司的知名度和影响力同时也可以为其他企业提供借鉴和参考。

综上所述该公司在党建与企业文化融合方面所采用的主要措施是建立完善的党组织体系发挥党组织的政治核心作用加强党员队伍建设；建立符合社会主义核心价值观的企业文化传承和发扬中华优秀传统文化和企业精神；开展主题教育活动推进党群一体化建设实施特色企业文化工程加强对外宣传和推广等措施的实施促进了企业党建与企业文化建设的融合发展进而推动了企业的快速发展。

五、结论与建议

本文通过对建筑企业党建与企业文化建设融合发展的实践探索进行分析得出以下结论：首先，建筑企业应高度重视党建工作与企业文化建设的融合发展；其次，建筑企业应建立完善的党组织体系并注重传承和发扬中华优秀传统文化和企业精神；最后，建筑企业应通过开展各种形式的活动来推动党建工作与企业文化建设的融合发展。

同时，针对本文某建筑公司经验，该公司的党建与企业文化融合实践探索表明，通过建立完善的党组织体系和符合社会主义核心价值观的企业文化，可以促进企业的快速发展和提高竞争力。该公司采取了多种措施，如开展主题教育活动、推进党群一体化建设、实施特色企业文化工程等，促进了企业党建与企业文化建设的融合发展。这些措施的实施提高了员工的思想政治素质和业务能力，增强了企业的凝聚力和向心力，提高了企业的社会形象和声誉，为企业发展创造了更好的外部环境。该公司的成功经验可以为其他企业提供借鉴和参考。

参考文献

[1]刘文奇.建筑企业党建与企业文化建设研究[J].中国高新技术企业,2020(12):12-13.

[2]宋祖辉.建筑企业党建工作与企业文化建设融合研究[J].中小企业管理,2021(11):34-35.