加强新时代国有企业基层党组织工作的思考

加强新时代国有企业基层党组织工作的思考

袁晓伟

中煤建设集团有限公司机电安装工程处  河北省邯郸市   056004

摘要：现阶段我国整体经济发展水平不断提高，各个行业在运营期间既要抓住新时代发展机遇，也要勇敢面对各项挑战。国有企业基层党组织建设工作非常关键，不仅能够满足新时代的发展要求，也能满足加强党员干部和员工的党务理论需求。这就要求严格遵循以生产经营为核心，以人为本、科学管理，以创新性为原则做好各项细节处理工作，同时也要在总结产生各项不足的原因之后，选用针对性的解决措施，在提高国有企业各项管理工作效果之后，保证国有企业实际发展状况与新时代发展要求相符。

关键词：国有企业；基层党组织；以人为本

中图分类号：D267文献标识码：A

引言

随着改革开放的深入推进和全球化的不断发展，国有企业基层党组织在思想政治工作中面临着诸多新的挑战和问题。如何有效解决这些问题，提高党组织在企业中的凝聚力和战斗力，对于国有企业的持续发展具有重要意义。

1 新时代国有企业高效开展基层党组织建设工作的必要性

国有企业在开展基层党组织建设工作时，主要组织职工参加党章培训和先进党的政策学习活动。他们不仅要认识到国家发布和实施的最新政策，还要明确新时代人民的需求。在为基层员工提供与党组织沟通的机会的同时，也要让基层党组织充分发挥先锋作用，让员工高效工作，为后续推动企业创新发展做出贡献。在新时代的发展趋势下，国有企业开展基层党组织建设备受关注。有必要全面分析市场经济体制的变化和创新改革的要求。在加快国有企业发展速度的同时，要贯彻落实党的先进政策，为后续实现长期发展目标奠定基础。在新时代，国有企业高度重视转型发展工作，这就需要分析自身发展优势和未来发展方向，并根据新的理论和政策制定创新路线。自我管理期间，要尽快调整管理方式，充分发挥对企事业单位工作的指导作用。在中国国民经济发展的过程中，离不开国有企业的支持。国有企业在认识到自身重要性后，应优先抓好基层党组织建设，紧跟党中央领导，消除阻碍国有企业可持续发展的各种因素，使国有企业实际开展的改革创新工作和党组织建设工作与新时代的发展趋势相适应。

2 当前存在的主要问题

（1）项目党支部的建设标准不够明确，项目党支部建设整体水平不高。一些基层党组织对党的政治建设重视不够，工作缺乏主动性，党内政治生活缺乏严肃性和严肃性，基层党组织职能弱化现象普遍存在。特别是一些党员没有发挥先锋模范作用。一些企业在推进党建工作过程中将党支部建设作为一项总任务，没有真正把党支部建设放在重要位置，对党支部作用认识不全面、发挥不充分。（2）项目党支部各项制度落实不到位。尽管党组织建立了党支部制度和各项配套制度，但对基层党支部建设缺乏足够的认识和重视，对项目党支部建设工作的考核评价不到位、不规范。一些企业党组织领导对党建工作认识不够、重视不够。一些基层党组织在落实党管党治党、从严治党要求方面缺乏有效措施；一些支部放松了对党员教育的管理；有的支部对党建工作要求不高；有的支部开展党建和党内活动形式单一，内容枯燥乏味，难以吸引党员参与等等。

3 新时代国有企业提高基层党组织建设工作质量的重要方式

3.1 不断夯实理论基础，让员工掌握最新内容

国有企业基层党组织建设工作的质量受到多种因素的影响，其中基层党员的综合素质和业务能力受到的影响较大。为确保基层党组织充分发挥指导作用，基层党员职工要在按要求完成日常工作的基础上，利用业余时间学习党的科学理论，如确保学习型基层党组织的高效建设。这不仅夯实了基层党员和企业职工的政治理论基础，也获得了相应的思想政治真知灼见。基于此，要从根本上解决问题，国有企业需要结合新时代的发展趋势进行研究，投入更多的时间和精力夯实理论基础，确保党员群众理论培训工作符合标准要求，正确引导企业职工通过学习党的先进理论知识武装头脑，确保国有企业内部职工具有较强的综合能力和较高的道德修养。例如，国有企业夯实理论基础，结合实际组织各类学习培训活动，要求员工具有较强的自学能力。在参与集体讨论的同时，他们强调学习的及时性和长期性，使员工能够第一时间掌握最新知识。

3.2 完善党的建设制度体系，推动企业改革

要解决国有企业改革发展过程中出现的内部矛盾和利益冲突，就必须完善党建制度，推进企业改革。首先，基层党组织要加强党的组织建设，优化党的组织设置，增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党在企业发展中始终发挥核心领导作用。其次，加强党的纪律建设，在企业改革发展过程中严格纪律和规矩，防止腐败现象的发生。同时，党组织要坚决贯彻党的决策部署，推动企业改革措施有效落实。此外，基层党组织还需要加强党的干部队伍建设，选拔任用政治觉悟高、业务能力强、作风正的干部，确保企业改革发展领导班子信念坚定、责任心鲜明、使命感强。在干部选拔任用过程中，要充分运用民主、公开、竞争的原则，确保选拔出的干部为企业改革发展注入新的活力。

3.3 抓好团队建设，增强组织凝聚力和战斗力

在基层工作中，最重要的是团队建设。第一，基层党组织书记的选拔。选拔时要注意政治要求，从党内选拔政治素质高、工作能力强的党员干部。此外，候选人应选择认真负责、身体素质好、有能力和信心带领基层做好各项工作的人。同时，党组织书记必须具备一定的文化修养、相应的管理技能或业务素质，确保业务和党建工作都准确无误。第二，加强基层支部委员会的整体素质建设。要不断利用各种渠道和方法，加强对支部委员的培训教育，提高支部委员的素质，参考支部委员对党建工作的建议，提高支部书记对党建工作工作的熟悉程度，解决支部委员在党建工作中执行不合理等一系列问题。同时，要克服学习培训中的困难和走过场等短板，充分利用企业工作特点，做好政治理论和业务知识的培训。第三，严格执行党的各项制度，定期组织好“三会一课”。在工作中，要结合实际，认真进行自我批评，达到思想交流、消除隔阂、加强团结的目的。及时交流思想，统一认识，互相帮助，充分发挥整体作用。

3.4 坚持以生产经营为中心，不断创新党组织的工作方式方法

（1）要把提高党员思想政治素质与提高业务能力结合起来，既要重视党的理论学习教育，又要大力倡导党员学技术、学业务、学管理，成为本岗位的行家里手。（2）要结合企业特点和实际，在保证正常生产经营的前提下，采取集中与分散、脱产与业余等灵活多样的形式，开展组织活动。（3）要适应生产经营组织结构多元变化的趋势，适时调整组织设置和隶属关系，保证哪里有党员，那里就有党的组织。（4）开展多种多样党组织的主题实践活动，既增强了党组织的凝聚力和吸引力，又在生产经营中展示了新的作为。

结束语

综上所述，新时代社会经济发展趋势不断变化，国有企业在经营管理过程中不仅要保证管理观念和方法与时俱进，也要结合创新发展要求，制定有利于提高基层党组织建设质量的方案。从多个角度出发，采取多元化措施，在保证国有企业具备较强的生产能力和管理能力的同时，促进国有企业健康长远发展，为后续加快国民经济发展拓宽渠道。

参考文献

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