从民航维修企业基层党组织开展党建工作典型案例

从民航维修企业基层党组织开展党建工作典型案例

谈党建创新

王黎

东方航空技术有限公司云南分公司

习近平总书记《在党的十九届一中全会上的讲话》中指出：新时代意味着新起点新任务新要求，新时代呼唤着新气象新作为。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中强调：我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验之一是坚持改革创新。只有坚持不断的改革创新，国家和民族才有源源不断地发展动力，企业才能找到发展的方向、规模和速度。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，在坚持党的领导的前提下，一定要适应新时代，不断加强企业基层党组织党建工作的创新，使企业开展党建工作与时俱进，为企业党组织的发展注入源源活力。

作为民航维修企业，深刻认识到新形势下做好基层党建工作的重要性，严格落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕中心工作，思想上高度重视，工作上常抓不懈，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，在党建创新上大胆实践，在党建创新中持续完善，扎实推动党的基层组织在创新中持续发展，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。通过创新党建工作，探索出了符合民航维修企业特点的党建创新先进经验和有效做法，以党建实效去推动安全生产工作的顺利开展，体现出了国企改革攻坚新形势下，民航维修企业面对新形势下基层党的组织党建工作的现状，结合民航维修企业的实际情况，不断拓展思路，创新实践，积极研究做好党建工作的方式方法，真正发挥基层党的组织党建工作的时效性和针对性，为民航安全生产工作保驾护航。

案例一——《开展“党支部书记模拟课堂”》

一、活动背景

部分党支部书记在工作中存在不熟悉党建业务流程、不规范执行工作程序、不掌握党务工作技巧等情况，开展“党支部书记模拟课堂”，解决党支部书记存在的党建工作业务“短板”。

一是解决新任党支部书记党务工作能力不足的问题。民航维修企业大部分党支部书记从维修生产岗位转岗任职，属于“半路出家”，党务工作经验、业务知识相对欠缺，这些新任党支部书记热情高、干劲足，但由于缺乏党建工作经验、党建工作思路不清晰、党建工作流程不熟悉，党建工作无从下手，一定程度上影响了各项工作的开展。二是解决党支部书记专业培训学习效果不理想问题。以往开展党支部书记集中培训，在理论引导和开拓思维上有一定作用，但在解决实际工作中的短板上仍有差距，达不到预期效果。三是解决优秀基层党建工作者先进经验传承的问题。随着时间的推移，长期从事党建工作的资深党务工作者们都有着非常丰富的经验，对基层党建工作的开展具有独到的见解和务实的办法，这些都可以通过“党支部书记模拟课堂”这一平台得以传承发扬。

二、活动做法

以各基层党支部书记为活动对象，每季度开展一次“党支部书记模拟课堂”，提前拟定模拟主题，基层党支部书记按照主题针对会议流程、会议主持、会议注意事项等内容进行提前准备，通过现场随机抽取角色，现场模拟“三会一课”、党员教育、日常管理等内容。在“模拟课堂”实施过程中，注重把握课前、课中、课后三个关键环节。

一是做实“课前准备”，确保针对性。每次开课前，基层党支部书记结合支委会议事程序、党员大会程序、接收预备党员、班组长调整等主题提前“自学”，提前做好课题准备工作，把“准备”的过程变成“自主学习、自我提升”的过程。如：在演练“接收预备党员”的党员大会中，党支部书记需要重点把握到会人数的规定、讨论与表决时预备党员的权限、表决时发展对象是否需要回避、党员大会决议的内容及规范等。二是做精“课中演练”环节，确保实战性。在角色上精心安排。随机抽取会议主持人1人、支委及党员若干，其余各基层党支部书记担任点评员。针对课题内容不同，有针对性挑选角色，对于需要重点掌握流程、把握关键节点的课题，可随机抽取，现场模拟“三会一课”，大家进行点评。在环节上精心设计。为增强现场教学效果，参加演练的党支部书记可在不预先告知的情况下自行设计一定陷阱，点评及观摩的党支部书记从发现问题的角度参与全过程。党支部书记既是角色成员、观摩员又是点评员，不仅锻炼了每个人的口头表达能力、临场应变能力，而且在相互观摩中直接学到了他人工作经验，有效促进了理论知识向素质能力的转化。三是做好“课后点评”环节，确保实效性。模拟过程结束后，先由点评员点评，指出模拟过程中不符合规范的环节或提出自己存在疑问之处，再由设计陷阱的党支部书记告知陷阱情况，通过相互讨论交流后直至弄清楚所有问题。许多日常工作中模棱两可的程序，通过此环节得以明确规范，许多务实管用的经验做法，通过此环节得以推广普及。

三、活动效果

一是提高了基层党支部书记主动学习党务知识的积极性，使党支部书记真正成为党支部学习的领头人。在模拟课堂上，结合党支部书记人人都是参与者、观摩者、点评者的特点，决定了每一名党支部书记必须做好课前准备和课后巩固。二是规范基层党支部的工作流程，改变部分党支部书记依靠老经验、老习惯处理问题的做法。三是拓宽党支部书记的视野，开拓党支部书记处理突发问题的工作思路。通过课堂模拟演练，让党支部书记在相互学习中解决具体问题的思路开阔了、方式增多了、能力提升了，基层党建带头人的作用真正得到发挥。

案例二——《成立党员突击队》

一、活动背景

民航维修企业在飞机维修工作中随时能遇到急难险重任务，工作难度强度大，成立党员突击队，能够在关键时刻紧扣民航维修企业总体目标、中心工作和重点任务，充分发挥党员突击队冲锋陷阵和攻坚克难作用，为企业高质量发展贡献力量。

二、活动做法

1.明确组织形式。各党支部只组建一支党员突击队，设队长1名，队员若干，突击队人数不超过党支部党员总数的三分之一，党员突击队队名均为“部门名+党员突击队”，队长原则上由是党支部书记担任，负责突击队活动方案的制定、实施、日常培训等工作的开展，队员秉承优中选优原则，政治素质要好，具备较强的业务能力、奉献精神和执行力，负责参与执行各项工作任务，逐步形成党支部传承发展的党员突击队品牌。如遇重大事项安排，党员突击队队员数量无法满足工作需要时，可由上级党组织组织调动多个党员突击队参加行动。

2.明确工作内容。党员突击队在党支部的指导下，紧扣中心，充分发挥冲锋在前、拼搏在前、吃苦在前的榜样力量，有组织、有计划地开展活动。一是带头完成重点工作任务。结合企业提升安全管理水平、改进生产管控流程、优化生产保障模式、深挖经营管理潜能、落实各项党建工作、服务职工群众等重点任务、部门重要工作等充分发挥突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。二是完成年度突击任务。党支部指导党员突击队在年初制定年度活动计划，在涉及活动经费时可在党支部党费、党组织工作经费预算中给予计划安排及经费支持。突击队原则上每年要围绕中心工作制定至少一次突击行动计划并完成任务，每年开展一次培训，培训内容可围绕如何发挥好党员突击队作用、如何提升某项业务能力、总结探索党员突击队工作等自由拟定。三是响应配合上级党委工作部署。党员突击队随时准备整装待发，按照上级党委有关安排部署，对党中央、上级党委有关工作部署做到快速响应，服从安排，按时到位、有序参与、积极作为，展现企业党员先锋力量。各级党组织努力激发党员突击队自觉自愿、积极主动参与活动的内生动力和热情，紧密围绕中心工作，不断完善保持共产党员先进性、党建工作和中心工作深度融合的长效机制，充分展示党员突击队力量、队员个人才华和良好形象。

三、加强考核激励

一是强化考核，压实责任。各级党组织把党员突击队管理作为提振党员精气神的重要抓手，上级党委把开展党员突击队活动质量和成效情况纳入落实党建工作责任制考核、党支部目标量化管理考核、党组织书记述职等考核中，不断完善责任落实机制。二是褒扬先进，选树典型。上级党委将根据实际情况适时组织开展优秀党员突击队、优秀党员突击队长、优秀党员突击队员等评选活动，对一定比例的党员突击队、队长、队员进行表彰；各级党组织要将党员参加党员突击队及在突击队中的表现情况作为各类评优选先重要参考和权重；各级党组织要善于挖掘党员突击队中涌现出的先进人物和事迹，加大宣传，扩大影响，引导带动广大员工积极投身工作实践，不断增强党员突击队的品牌效应。

四、活动成效

一是增强了党员党性意识。对党员“软实力”考核由“虚”变“实”，使全体党员时刻牢记共产党员身份，增强了自豪感、责任感和使命感。二是激发了党员创先争优热情。

党员既有等不起、坐不住、慢不得的外部压力，又有创一流、争先进、当标兵的内在动力，工作主动性和攻坚意识被激活。

三是提高了安全工作效率。民航维修企业现规范成立了22支党员突击队，围绕中心工作制定40项年度突击行动和31项能力培训计划，力求打造党建与安全融合新“品牌”。

案例三——《开展党支部党建共建“3+1”活动》

一、活动背景

《中国共产党支部工作条例（试行）》中要求党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。结合民航维修企业生产任务重、党支部主题党日活动形式单一等实际情况，充分发挥优秀党支部示范带头作用，加强各党支部相互间的交流学习，不断夯实企业党建工作基础，做好做活企业党建工作。

二、活动简介

根据“互促学习、资源共享、互相带动”的原则协调分组，每3个党支部组成1个小组，该小组在一年中以季度为单位完成4次规定动作，其中3次为活动开展，即：每个季度由每个小组内的党支部轮流策划共同组织开展主题活动，其中1次为结合固定内容开展交流研讨。开展活动和交流研讨无先后顺序，具体时间由本组党支部成员协商后确定。

三、党建共建内容

一是开展活动：带动帮扶，营造氛围。紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神这条主线，结合上级党组织党建工作要求和企业年度党建工作重点，小组内各个党支部根据年度党费及党组织工作经费预算、“三会一课”计划等，结合实际全年共同开展3次活动，活动的主题、形式、内容均由各小组共同讨论决定。活动原则上于每个季度内开展，一般应采取集中活动的方式，突出政治性、严肃性、创新性、规范性，确保党员的广泛参与，注重党员体验感受，营造良好的基层组织生活氛围。二是交流研讨：集思广益，服务大局。紧紧围绕党建引领安全，提高党支部将党建工作与安全工作统筹规划、同步推进的意识，切实转变作风、改进工作方式，齐心协力筑牢安全生产防线。小组内各党支部以“三会一课”、交流会议等形式开展1次交流研讨。交流研讨需完成以下固定内容：开展“第一议题”学习；各党支部围绕如何开展好“三会一课”和做好台账管理进行交流研讨；各党支部结合自身工作实际，围绕党建工作如何引领安全工作进行交流研讨；各党支部围绕自身党建亮点特色工作进行交流分享。

四、活动成效

一是高度重视，紧贴实际。各小组结合各党支部工作、党员群众的实际情况，充分利用当地红色教育资源、员工兴趣爱好等资源优势，加强沟通，提前准备，共同商讨活动方案及相关策划，因地制宜地开展了形式多样、内容丰富的活动和交流。截至目前，各小组开展的主题党日活动形式更加丰富了，党员群众参与感增加了，充分体会到了主题党日活动的仪式感、庄重感，做到有讨论、有共识。二是及时总结，互学互促。各小组充分总结宣传开展本年度党建共建“3+1”活动的做法成效，按照“深、实、细、新”的工作要求，将党支部党建共建“3+1”活动工作抓好、抓实、抓出成效，在党支部中积极营造互学互促、严肃活泼、围绕中心服务好大局的浓厚组织生活氛围。

结语

创新企业党建工作是企业改革发展中非常重要的一个部分，是一个持续推进、持续改进、持续创新的过程，对整个企业发展有着非常重要的意义。通过民航维修企业不断的党建创新，可以让全体党员思想保持一致，不断凝聚发展共识，可以让全体党员行动一致，不断传承初心使命，可以让全体党员步调一致，不断激发前进动力，使民航维修企业党建工作创新更具实效性，真正形成党建引领安全工作的强大动力。

在今后的党建工作中，民航维修企业也将不断与时俱进，坚持以改革创新精神加强党的建设，结合民航维修企业全面深化改革和安全事业发展要求，始终把习近平总书记重要指示批示精神作为做好安全工作的根本遵循，积极解决基层党组织党建工作的难点和热点问题，不断创新党建工作的方式方法和思路理念，把党的建设融入到企业安全发展中去，着力推动党建与安全工作的深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断促进企业的可持续、高质量发展。