新时代国有企业基层党支部党建工作制度化的思考及对策建议

新时代国有企业基层党支部党建工作制度化的思考及对策建议

韩闽

中国水利水电第九工程局有限公司 贵州省贵阳市550081

【摘要】 加强党的领导，加强党的建设，既是中国特色的现代企业制度的本质和特点，也是推进国企做大做强，巩固党的执政根基的重要保障。十八大后，习近平总书记对国有企业的改革发展与党建工作进行了一系列新思想、新思想、新论断，对新时期国企党建工作的新局面、推进国企改革新成效具有重要的理论指导意义。

【关键词】新时代；国有企业；基层党支部；党建工作；制度化；对策

一、新时期加强国有企业项目党支部建设的重要性

（一）适应新时代发展需要，加强国有企业党支部建设是解决突出问题、补齐短板弱项的必然要求。

近年来，随着改革开放不断深入，党的建设面临许多新情况、新问题，部分国有企业干部职工精神状态不佳、思想认识不足、责任担当不够、作风不实等逐步显现，一定程度上制约了国有企业高质量发展。

（二）发挥党组织政治核心作用，加强项目党支部建设是凝聚员工力量、推动企业高质量发展的根本保障。

实践证明，企业党组织发挥政治核心作用是以凝聚人心为重点、以提高员工队伍素质为目标的一项长期系统工程。党的十八大以来，习近平总书记对新时代党的建设作出一系列重要论述和指示批示，对加强党的领导作出一系列重要部署。作为国有企业基层项目党支部建设而言，只有坚持围绕中心、服务大局，才能保证项目党员队伍思想统一、行动一致，才能在企业发展中始终发挥核心领导作用。

（三）坚持党的领导和完善公司治理相统一，加强国有企业党支部建设是加快国企改革发展的根本要求。

目前国企改革已经进入攻坚期和深水区，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，使国有企业成为党和国家可信赖的依靠力量。国有企业党支部建设必须主动融入改革发展大局中思考和谋划。在实践中，许多国有企业党支部将生产经营重点放到了施工生产上，支部成员也由最初的2人发展到5-6人，支部战斗堡垒作用得以充分发挥。

二、国有企业基层党支部标准化规范化建设实现策略

（一）在加强思想教育工作上下功夫

提高抓党建工作的政治站位，把党的政治建设摆在首位，加强党务工作人员和党员的思想教育工作，强化对党建工作的系统认识，将标准化规范化建设的工作目标、主要任务、工作标准入脑入心，明确岗位职责，强化责任意识，提高思想认识，强化履职责任，严格遵守党章党规，用理论成果武装头脑指导实践，提升履职能力，将成效体现在实际工作中。加强党员思想政治教育，通过宣讲、教育等多种方式加强对广大党员的引导。

（二）着力提升基层党建工作质量

要继续抓好“规定动作”和“特色党建”，抓好党支部标准化相关工作。坚持“三会一课”、主题党日和谈心谈话等，做好“一支部一品牌”和“星级党支部”等工作，并在“亮身份、践承诺”中做好“一支部一品牌”活动。抓好党员的教育和管理，进一步提高新发展的党员素质。要对党建工作进行有效的载体建设，采取党员喜闻乐见的形式，使工作更“接地气”。要积极关爱党员，多听取党员的意见，精心安排好基层党支部的主题党日，把党员送到红色教育基地、爱国主义教育基地，进行革命精神的洗礼。通过创建一个以党建为导向的党建品牌，使其真正地起到了一个好的示范和引导的效果，持续地将基层党组织的内部生机给激发出来，从而提升了国企党建工作的科学性。

（三）建设一流队伍，强化人才培养

目前，在市场竞争日趋加剧的情况下，企业党群部门必须以创新思维来应对新的环境；在新的常态中谋求发展与突破.在实际工作中，我们要对工作思想、工作方法、工作载体进行改进和创新。要通过与公司各部门、各部门、兄弟企业的交流与交流，学习借鉴先进经验，在工作中不断改进工作方法，不断提升自己的能力。要以改革和创新的思想来强化领导班子建设，提高他们的政治素质，提高他们的战略思考水平。要切实执行民主集中制，强化“三重一大”决策制度的落实执行，加强集体领导的观念，不断提高干部的科学决策和依法决策水平。要关爱广大员工，特别是基层技术骨干和优秀员工。企业可以通过开展谈心活动和心理疏导等方式来关心和关爱职工的心理卫生状况。要遵循“严与厚爱相结合、激励与约束并举”的方针，将对基层员工的关怀和关爱落到实处，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，让基层员工的归属感、获得感和幸福感得到提升。在此基础上，我们还将进一步完善工程项目培训的教学内容与教学手段，着力打造一支高素质、高素质的工程管理队伍。

（四）在从严抓实组织生活上下功夫

要切实提高基层党组织组织生活的严肃性，使其经常性和制度化成为可能。认真执行好“三会一课”制度，开展主题党日活动，开展组织生活会，通过自学和集中学习的方式，加强对党员的监督，强化对党员的政治教育，将其作为一项重要的工作来进行。对党员教育的途径和方法进行了探索。通过建立一个基层党支部的工作日志，统一支部记录本，规范记录的形式，使组织生活的品质得到了全方位的提高，加强党员先锋模范作用发挥。要继续深化党建共建，围绕党性修养、职能职责、工作重点等进行讨论和交流。以企业发展和各个部门工作的结果为标准，以此来衡量党组织工作的效果，并将其与全年的目标任务相联系，在企业的生产建设和运营管理中，深入推进创先争优，使基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了最大程度地发挥。通过设立党员示范岗、党员突击队和党员责任区等重点工作，激励党员创先争优，攻坚克难，实现了党建工作和生产运营的结合。

（五）创新党建活动，提高工作效能

国有企业项目党支部工作需要创新方式方法，增强凝聚力和影响力，不断提高工作效能。一是强化基层党建宣传阵地建设，注重引导项目党员职工群众加强党的创新理论的学习教育，特别是当前要做好第二批习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的学习。在项目党支部和项目部内建立“一室一家”，并定期更换内容；在工程项目现场设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗等平台，让广大党员和职工群众党的创新理论和企业文化的认识更加全面；二是结合生产实际，开展主题鲜明的实践活动，比如组织开展“创新创效”、“一岗双责”责任落实，要不断增强广大职工群众的创新意识，充分发挥项目职工群众的创造性，鼓励职工群众参与职工经济技术创新活动，激发广大职工群众的创造热情。党组织积极引导项目党员职工以“工匠精神”打造优质工程、优质产品，还要加强企业文化建设，开展形式多样的文化活动，促进项目党支部思想政治工作与企业文化建设深度融合；三是组织开展多种形式的群众性文体活动，满足职工精神生活需要。积极引导职工群众参与到各类文体活动中去，不断丰富他们的精神文化生活。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力为广大党员干部、职工群众创造良好的工作生活环境；四是坚持“两手抓，两手都要硬”。重视将企业文化和项目建设有机结合，融入项目施工生产全过程之中，切实发挥企业文化在凝聚职工队伍、提升员工素质、促进项目建设中的积极作用。通过宣传教育、制度规范和舆论引导等措施把企业文化植入项目施工生产全过程，让“以人为本”的企业文化深入人心。

（六）在信息化手段上下功夫

创新思路进一步优化管理手段，发挥好集团（股份）公司党委“智慧党建”平台作用，依托于互联网技术的加持，实现党建工作模式的创新，借助信息平台的应用，推动党建工作质量水准的升级。加大推广运用党建信息化平台各项功能的力度，实现党务管理、学习考核、党群互动、新闻宣传等工作的全面信息化，为基层党务工作减负，积极推广使用“学习强国”、“共产党员网”等学习平台，引导广大党员随时随地学习。

三、结论

党组织是党的一切工作以及战斗力体现的重要保障，在新时代重点关注国有企业基层党组织标准化规范化的建设，需要长期坚持和不懈努力，需要始终坚持标准化规范化建设的思路引领，在抓实基本组织、基本队伍、基本制度建设等方面下狠功夫，在有力推动党建工作与生产经营深度融合、互融互促上花力气，统一思想、凝聚力量，有力推动党建工作向基层一线拓展，全面从严治党向基层延伸，实现以高质量党建引领企业高质量发展。

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